Мой президент не из таких, он в тонкости освоил методы общения с народом еще до президентства.
Мой президент не из таких, он в тонкости освоил методы общения с народом еще до президентства.
Я помню, когда в нулевые у нас министром сельского хозяйства стала бывший врач-гинеколог, фермеры с которыми сотрудничала наша контора, шутили: "скоро сельское хозяйство будет там, куда она раньше каждый день заглядывала".))
Он чином от ума избавлен (А.С.Пушкин)
А мысль о том, что надо жить позитивом, а не злобой и очернением всего - не приходила? Жаль...
Ты же живешь лютой ненавистью и злобой к советской власти и коммунистам. Не пробовал жить позитивом ?
выше твоего поста есть строки Пушкина. Очевидно Пушкин тоже на всё озлоблем был. Головой нужно думать, а не пищеварительным трактом.
Эти люди - гордость сегодняшней России! Подумаешь "не лечил, не учил". Лечить-учить и так всегда есть кому. А вот ИСПОЛНЯТЬ, нет, не приказ, а ВОЛЮ. Попробуйте! Тут нужно быть особым человеком, у которого своей воли нет вообще и который даже не понимает, что это такое. Гвозди бы делать из этих людей!
автор с ПТУ образованием, вообще не в теме как устроена исполнительная власть
ВЫ правы.
Ага, образование ПТУ, как же! Зато Вы супер-учёный а-ля-шендерович, наверно. Управлением министерствами должны заниматься те кто хоть что-то соображает в теме, а у нас что? В топку такую исполнительную власть! Голикова вообще на нарах в СИЗО должна сидеть и суда дожидаться за её управление МинЗдравом, а она ГДЕ? Так что идите ка Вы, идите... С миром!
Можно перечислить самых эффективных министров СССР Луначарский, Фрунзе, Троцкий, Орджоникидзе, Берия(атомный проект), которые не учили не воевали не строили. Можно вспомнить еще множество талантливых людей. Во всем мире да и в истории министерства возглавляют не конкретные специалисты, а талантливые люди, проявившие себя в чем то.
А в чем конкретно проявился талант граждан из списка?
Шойгу пожалуй можно исключить. У него как минимум есть талант подбирать хороших и толковых подчиненных. А это важное качество для руководителя.
Да, так и есть.
Тут многие были, возможно, отличными специалистами, но также многие тут понятия не имеют о том, что управленец это прежде всего человек способный видеть за горизонт и уметь объединять специалистов в одной команде. К такому в социализме никто не привык. Все тут думают, что если управляешь больницей - должен быть врач, если транспортной компанией - шофёром или инженером по автомобилям.
А это очень большая ошибка. Конкретный специалист слишком часто сосредоточен только на вещи вокруг его квалификации и опыта а главное ему часто недоступно.
Мой сын закончил экономический университет и работал :
…
- ассистентом генерального директора Siemens
- финансовым и техническим директором датской компании Falck (скорая помощь)
- подпредседателем правления тракторного завода
- генеральным директором филиала немецкой фирмы Foith (уборка индустриальных помещений)
- сейчас - генеральный директор фирмы по обработке отходов
…
Не лечил, не инженер а всегда с успехом - потому, что мыслит стратегически и умеет объединять и мотивировать людей. Умеет слушать и специалистов а на этой основе в сочетании с нуждами фирмы - выносить решения.
…
Многие у вас это постепенно поймут.
А то - хорошие ли управленцы эти на фото - я не знаю, может хорошие а может и нет. Но быть для этого специалистом - скорее повредит чем поможет.
ну ты и насмешил про сыночка , у нас каждый второй генеральный директор в фирме чуть крупнее палатки.
Ну так называемые Сталинские наркомы все таки были, что называется, от сохи. И потому знали как работать руками и головой. Знали в какую сторону крутятся шестеренки и с какой стороны подойти к корове. То есть был практический опыт работы. А когда ты, как современный манагер, отродясь в руке не держал ни молотка, ни лопаты, ни отвертки и не знаешь откуда берется мясо и молоко, и что морковка не растет в Магните - ну как эти люди могут управлять предприятием или министерство, связанным с производством или переработкой?!
Это Троцкий то, главный сионист и русофоб эффективный министр? Вы с явно с дуба рухнули... Фрунзе, вообще-то ВОЕВАЛ, а Берия вообще-то возглавлял НКВД... Это так, мельком, навскидку ибо Вы чушь написали.
До того как возглавить НКВД, Берия занимался строительством Грузинской ССР и по сути ее развитие - его основная заслуга (санатории, выращивание и переработка фруктов и овощей, чая и многое другое). Уже будучи наркомом НКВД он по сути, отвечал за все эвакуационные мероприятия во время войны. И атомный проект - его заслуга.
А заслуги товарища Берии никто и не умаляет. Да, Берия был талантливым управленцем. И вот тут то кроется нюанс, который ни Вы, ни другие защитники "исполнительной власти" не учитываете.
В военном образовании - в военную академию (для подготовки управленцев) набирают на учёбу слушателей, которые уже имеют и исходное образование (как правило высшее гражданское и средне-специальное военное - т.е. училище) и ОПЫТ службы, то есть применения навыков, данных исходным образованием! Что мы имеем с подготовкой управленцев сегодня:
1.В системе образования наплодилось институтов и университетов "управления", "экономики и управления" и т.д. То есть набирают со школьных выпускников - детишек и... учат управлять!!! Нонсенс и дикость - подготовка УПРАВЛЕНЦЕВ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ!!! Потом эти недоучки приходят к клерками администраций районов в отделы различного профиля... Потом карьерный рос и КРЕТИНЫ-НЕУЧИ-РУКОВОДИТЕЛИ, принимающие ДЕБИЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ...
2.Принцип выдвижения на руководящие должности по принципам личной преданности в ущерб профессионализму никто не отменял и этот принцип у власти РФ цветёт и пахнет сегодня...
К сожалению, всё это в совокупности плюс коррупция - прямой путь к катастрофе. А картинка эта - просто крик души автора.
Вы кстати в своем ответе высказали мою мысль, я просто не стал писать так более подробно. Так что с этими двумя пунктами я согласен. Просто ранее, когда человек рос по карьерной лестнице, его направляли на партийные курсы повышения квалификации, где к его практическому опыту работы прикладывались навыки по управлению процессом и коллективом. Просто чтобы управлять процессом производства - нужно знать само производство, а чтобы управлять людьми - нужно понимать их, и нужно их доверие, а для этого с ними нужно работать рядом 3-5 лет и более. Я сам работаю 24 года в одной крупной компании и изнутри вижу последние 20 лет те самые дебильные решения, когда приходит идиотская молодежь и пытается перестраивать процесс даже не опираясь на предыдущий опыт развития и не учитывая мнения опытных спецов.
Какие вдохновенные... рожи. Тьфу на них.
Да, это беда России. Лет 30 уже компетентность в России не в цене. Ведомствами управляют не профессионалы. Поэтому так плохо и живём.
Мы не пашем, не сеем, не строим,
Мы гордимся общественным строем.
Мы бумажные важные люди,
Мы и были, и есть, мы и будем.
Наша служба трудна изначально,
Надо знать, что желает начальник.
Угадать, согласиться, не спорить,
И карьеры своей не испортить.
Чтобы сдвинулась с места бумага
Тут и гибкость нужна и отвага,
Свою подпись поставить иль визу
Всё равно что пройти по карнизу.
Нас не бьют за отказы, запреты,
Мы как в танках в своих кабинетах,
И сгораем, когда разрешаем,
И поэтому всё запрещаем.
Нет прочнее бумажной постройки,
Не страшны нам ветра перестройки.
Мы бойцы, мы службисты, солдаты
Колоссальнейшего аппарата.
Мы бумажные важные люди,
Мы и были, и есть, мы и будем.
Мы не пашем, не сеем, не строим,
Мы гордимся общественным строем.
Кто же за них стабильно голосует?
| официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.