Пишет Сафонов. а я, о твоих байках на эту тему.

Перед Ельциным ещё был идиот Горбачев

Судя по запаху, опять что-то Европепцовое полуразложившееся сюда заползло.
«А откуда в Китае высокая производительность ? Правильно - из Европы и Америки»
Ты что несёшь вообще? Азиаты вообще исторически славятся упорным трудом. Отсюда их экономические успехи. Если проехать всю юго-восточную Азию, то на полях люди стоят в раскоряку целыми днями. Японские радио заводы в 70-х поднялись потому что японские рабочие стоя стояли по 12 часов у конвейеров. Никакому ЕС такое и не снилось. Амеры в конце 70-х начали переносить в Китай свои предприятия по причине сверх дешевой рабочей силы и тем фактором, что азиатские рабочие способны выполнять монотонные работы без ущерба качеству за гроши. Откуда в Европе «высокая производительность»? - её там отродясь не было. Разве что Германия и франция ещё как то лидировали в этой области. До распада СССР Европа процветала на дешевом сырье со всего мира. Крысята перестройщики валили СССР как раз для того, что бы предложить Европе РФ как альтернативные рынки дешевого сырья и куда можно сваливать залежалые европейские товары.
Сейчас лафа у запада с дешевым «третьим миром» и чужими рынками сбыта (где они были монополистами) закончилась. Юго-восточная Азия, Ближний восток, уже не нуждаются в западе, в их технологиях.
Вчера хуситы Йемена влепили ракеты в американский авианосец «Авраам Линкольн», гордость 6-го флота США. Откуда у странны скотоводов гиперзвуковые ракеты?
В твоей ЕС и США начался впечатляющий закат «демократический империй.

Вот почему обожаю эти ваши дискуссии Россия производительность.
Попробуй понять, что самый первый импульс какой-то фирмы насчёт производительности это не поиск стандартов меры, хотя и таких полно.
Прежде всего работа в смысле повышения производительности начинается с решения самой фирмы - смотрит сама на себя и думает как ей поднять свою эффективность - поднять производительность.
Вот ты тренировался и научился поднимать штангу весом в 60 кг. Ты ведь не пойдёшь искать стандарты меры в этой области.
Ты скажешь себе - буду продолжать и попробую поднять 65. Для этого … тут начнешь думать как это сделать.
Так повышают производительность миллионы фирм в мире - сравнивают себя с тем чем бы хотели стать.
….
Но когда уже что-то удалось - приходит следующая фаза - для самых упёртых и старательных - вот тогда фирмы ищут с кем бы из самых лучших могли кщё сравниться и победить их.
Вот тут существуют уже КPIs - ключевые показатели производительности или эффективности. Это тоже не точная наука, но даёт отличные ориентиры. И этих ориентиров очень много - если добиваешься успеха в многих таких показателях - растёт и продуктивность.
Например - когда пришли Немцы в мою фирму - у нас было соотношение одного нашего сотрудника к 150 клиентам.
Это значит, что на 150.000 клиентов в нашей фирме работало 1000 сотрудников.
Мы оглянулись по сторонам и поняли, что в развитых фирмах это 1 : 500. Это и был стандарт меры. Несовершенный но это была цель. И это было сделано.

Бывалый ! Ты только не злись, я тебе мудрый вещь скажу.
Посмотри мой пост ниже в 11.43.
Там 3 пункта - Ты делаешь ту же самую ошибку в первом пункте - сравниваешь Васю с Ахмедом игнорируя всё остальное. Я знал, что точно это и будете делать - выдёргивать отдельных сотрудников и говорить что нет разницы - Вася это или Ахмед если работают на том же станке.
…
А вот давай их сравним в разных условиях - там легко поймём почему у Васи производительность труда выше чем у Ахмеда или Джона. Договоримся, что у обеих одинаковая квалификация и работают на одинаковых станках.
Вася работает в Химках а Ахмед в городке на Северном Урале. Оба шьют форму для СВО. Сойдёт ?
…
- Вася трудится на заводе с отличными дорогами около завода и снабжение налажено отличной фирмой логистики - никаких простоев рабочего времени. Ахмед не может этим похвастаться - хреновые дороги часто такая метель, что нитки и ткани придут на 2 дня позже. Производительность Ахмеда летит к чертям
- директор Васи покупает нитки из Финляндии - качественные а вот директор Ахмеда купит дешёвое дерьмо а разницу в деньгах сворует - в результате Ахмед делает брак и его форма рвётся в бою на сучках кустарника
- фирма Васи везде имеете плакаты с солдатами в их форме и клиентам это нравится, а вот Ахмед натянул форму на дочь местного начальника оленеводов и никто её никогда не видел - как люди узнают, что форма хорошая если дочка выглядит как баба Яга ?
….
Теперь Тебе понятнее из чего складывается производительность ? Хотя сомневаюсь.

Кщё один интересный пример о производительности труда - из моей дискуссии с менеджером телекоммуникационной компании в Голландии.
Спросил его - как вы решаете жалобы клиентов насчёт неправильных сумм в счетах за телефон ? Сколько человек у вас занимается решением таких рекламаций ?
Ответ - вообще этим не занимаемся, никто это у нас не делает.
Я не понял а он объяснил.
У нас в год по всей стране может быть 150-300 жалоб на неправильную сумму. Народ у нас такой, что на 95% жалуются на действительно существующие ошибки в счетах. Никто у нас не будет хитрить, чтобы заплатил меньше.
Кроме этого все оспариваемые суммы в счетах так малы с точки зрения фирмы, что мы решили каждому жалующемуся исправить счёт в его пользу автоматически и не иметь штат сотрудников занимающихся этим делом.
Всё.
Это и есть один из миллиона способов как избавиться от напрасного труда и в результате влиять на производительность.
…
Другой пример - из моего опыта.
Было у нас 10-15 юристов, которым мои люди в закупках посылали коммерческие контракты на проверку. Контракты возвращались через неделю или две. А притом юристом не хрен проверять коммерческое содержание контракта - это не их вещь. Они должны (хотя и это сомнительно) сказать, что контракт в соотвествии с торговым и другим правом в стране.
Мы придумали.
Потребовали, чтобы юристы нам точно написали все параграфы, которые мои люди должны были включать в контракт всегда. С тех пор мои люди отвечали за то, что эти § там есть а 90% юристов мы уволили.

Решающая вещь в России это то, что у вас другие решающие вещи. В результате можете найти у себя что-то приятное и полезное, но от мировой экономики вы отстали навсегда. Как эти ваши решающие вещи себя ведут когда производительность хреновая вы могли убедиться в 90 тых годах.
Радуйтесь своей особой цивилизации.
С какой стати Немец должен идти в банк ? Бред.

Охотно соглашусь с тем, что сфера банковских услуг в России находится на высоком уровне, выше чем в большинстве европейских государств. Но то, что вы говорите про поход в банк в Германии ногами - извините, полная брехня. Не отходя от компьютера, там, тоже можно точно также купить всё что угодно. Вот переслать кому-то деньги с номера телефона на номер, нет. Вернее, есть и такое, но это не банки, а всякие сервисы типа Revolut, с которыми не каждый хочет связываться и по операциям может заинтересоваться налоговая.

А сколько в американской промышленности менеджеров, и какая у них производительность?
И сколько вообще на западе "дутых" денег т.е. есть реальная стоимость, и стоимость накаченная биржевыми играми.
Вот например если ликвидировать наш ЦБ, некому будет назначать курс, сколько тогда продержится запад?
Просто есть такое ощущение что уходящий Байден живет в другом измерении, не говоря о Зеленском, и есть подозрение что наша отечественная элита тоже где то не в адеквате.

Я сам видел не одно устройство для снятия облоя с заготовок, но ни разу не видел, чтобы там за каким-то использовалась "рука терминатора". Интересно было бы расспросить 13.11.2024, 10:32, каким же образом действовало это чудо-устройство для снятия облоя, но, скорее всего, он не ответит, так что не буду и начинать. У чела явно богатая фантазия без малейшего представления о принципах и методах автоматизации процессов.