• Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Рефераты
Главная → Рефераты → Философия, социология
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

Поиск по рефератам и авторским статьям

Социальные потребности молодежи Севера

Зерчанинова Татьяна Евгеньевна - кандидат социологических наук, старший преподаватель Уральской академии государственной службы

В условиях перехода к рынку весьма рельефно проявляется тенденция к регионализации социальных процессов. Особую проблему в этом плане представляет организация жизнедеятельности населения в условиях российского Севера. Актуальность этой проблемы детерминирована, с одной стороны, статусом и ролью Севера в социально-экономической жизни России и, с другой стороны, - спецификой природно-климатических, экономических, демографических, этнических и социальных процессов в регионе. Особое значение приобретают процессы социализации и определения дальнейшего жизненного пути молодежи северных городов.

Основываясь на традициях уральских социологов, интенсивно разрабатывающих молодежную проблематику [1], мы провели социологическое ис-следование социальных потребностей молодежи Ханты-Мансийского автономного округа, в частности, города Покачи1, являющегося типичным малым северным городом. В шестидесятые годы на его территории были обнаружены запасы нефти. В 1992 г. поселок нефтяников получил статус города, численность населения которого ныне составляет примерно 15 тыс. человек. До-ля жителей в возрасте до 30 лет превышает 52% от общей численности го-родского населения, в том числе молодежь 14-29 лет составляет 23, 4 %. Тким образом, объект нашего исследования составляет почти четвертую часть населения города. Среди молодых людей были выделены две основные груп-пы: 1) подростки 14-17 лет, учащиеся старших классов школ и технического лицея, 2) работающая молодежь в возрасте 18-29 лет. В наше поле зрения по-пали и неработающие молодые люди (безработные и домохозяйки), однако эта группа довольно малочисленна в общей выборке.

Рассмотрим, прежде всего, потребность в профессиональном самоопределении учащейся молодежи, неразрывно связанном с проблемой выбора дальнейшего жизненного пути. Следует отметить, что учащиеся школ и технического лицея находятся на различных стадиях профессионального самоопределения: первые еще только определяются со своей будущей специальностью, а вторые уже сделали свой выбор. Каковы же мотивы выбора специальности школьников и учащихся лицея. Оказалось, что в зависимости от мотивов можно разделить респондентов на три группы: Первую составляют те, кто выбрал специальность по совету родителей или по случайным причинам ("чтобы учиться вместе с другом", "специальность можно получить, не уезжая из дома", "по совету родственников, знакомых"). У них к моменту поступления в профессиональное учебное заведение не было внутренней, осознанной потребности в получении образования. Другой вопрос, что она могла появиться в процессе обучения. Таких учащихся - 21% (от числа опрошен-ных). Вторая группа - это подростки, потребности которых в образовании имеют инструментальный характер. Другими словами, человек выбирает специальность потому, что видит в ней средство карьеры, получения более квалифицированной и высокооплачиваемой работы, быстрейшего социального продвижения. Этих учащихся интересует не сам процесс обучения, а его результат (диплом, аттестат). Они составляют 28% от числа опрошенных. Наконец, для третьей группы (51% от числа респондентов) образование оказывается самоцелью, внутренней потребностью, ибо избранная профессия является их призванием. Именно у этой (и только у этой!) группы молодежи действительно имеется подлинная потребность в профессиональном образовании.

Если у наших респондентов превалирует мотив, связанный с выбором специальности на основе призвания, то у студентов и учащихся техникумов и училищ таких городов, как Тюмень, Екатеринбург, доминирует инструментальная группа мотивов. Скорее всего это можно объяснить более молодым возрастом наших респондентов и тем, что большинство из них еще учатся в школе, а не в учреждениях профессионального образования. Они высказываются о своей будущей профессии, о которой еще мало знают, в то время как студенты, тем более выпускники, дают оценки о выборе, сделанном в прошлом.

У учащихся выявлена достаточно четкая установка на продолжение обучения: 90% респондентов (и школьников, и лицеистов) хотели бы учиться дальше, более половины уже определились с конкретными образовательными учреждениями, в которых они будут получать образование. 82% их отметили, что учиться они будут за пределами города, хотя значительная часть предпочла бы обучаться в родном городе, если бы для этого имелись условия. Высказывая пожелания в адрес органов власти относительно решения проблем образования, учащиеся просили открыть филиалы техникумов и ву-зов (25% от числа опрошенных).

Теперь коснемся потребностей, связанных с занятостью и трудом. Представления выпускников о потребностях рынка труда достаточно расплывчаты и противоречивы: каждый пятый респондент не ответил на вопрос о сферах хозяйственного комплекса, в которых в наибольшей степени ощущается недостаток кадров. Те, кто дал ответ на данный вопрос, считают, что сегодня в г. Покачи ощущается недостаток кадров нефтяников (36% от опрошенных), а также программистов и операторов ЭВМ (27, 5%).

Группу респондентов, затруднившихся с ответом относительно спроса на получаемую специальность, составили учащиеся школ, которые еще не определились с будущей профессией. Высокий спрос на избранную специальность чаще других отмечают респонденты, которые хотят быть программистами и операторами ЭВМ. Низкий - отмечают учащиеся, которые хотели бы работать в сфере культуры. Учащиеся технического лицея считают, что уровень спроса на их специальности средний. В целом, у выпускников наблюдается противоречивое сочетание оптимизма (в отношении личных перспектив) и пессимизма (в отношении возможностей трудоустройства по получаемой профессии).

Примечательны данные, касающиеся мотивов будущей трудовой деятельности учащихся. Ответы респондентов на вопрос о факторах, являю-щихся решающими при выборе работы, представлены в таблице.

Судя по данным таблицы, мотивы трудовой деятельности можно раз-делить на три группы: Первая группа включает ценности, определяющие развитие и совершенствование профессионального мастерства работников: содержание специальности, соответствие способностям, знаниям, умениям, возможность самореализации, развитие трудового потенциала, самостоятельность в работе, связь с новейшими технологиями. 21, 3 % ответов наших респондентов связаны с данной группой мотивов. Вторая группа мотивов базируется на социальной значимости получаемой специальности, её роли в  обществе, что замеряется такими индикаторами, как "возможность достичь признания, уважения", "возможность принести пользу людям", "высокий

Основные факторы выбора работы престиж профессии" (27, 2% ответов).

Третья группа мотивов основывается на утилитарной, инструментальной или статусной функциях будущей специальности, что замеряется такими индикаторами, как "возможность получать большие заработки", "занять высокий пост, власть над другими людьми" (51, 5 % ответов). Как видим, эти мотивы определяют поведение большинства будущих работников.

Несколько слов об особенностях трудовой деятельности работающей молодежи. Речь идет о молодых работниках предприятий и организаций г.Покачи, которые имеют небольшой стаж работы и находятся в самом начале трудовой деятельности. Исследование показало, что такие работники довольно мобильны. Большинство из них (62, 6 согласились бы поменять место работы, если бы представилась возможность найти предприятие, организацию с более лучшими условиями. Но найти другое место работы в городе для наших респондентов весьма трудно, что отметили 63% молодых работников. Это связано как с особенностями данной группы еще недостаточно квалифицированных работников, так и со спецификой рынка труда небольшого северного города. Не случайно около половины респондентов допускают возможность потерять работу в ближайшие два года, что, естественно, причиняет им беспокойство. Примечателен и такой факт: 35 % опрошенных нуждаются в дополнительном месте работы, однако работают по совместительству только 8%.

Разумеется, кроме образовательных и социально-трудовых потребностей, у молодого человека есть потребности, связанные с проведением свободного времени.

Исследование подтвердило различия в способах проведения свободного времени различными возрастными группами молодежи: у подростков преобладают различные формы общения с друзьями, у более старших доминирует просмотр телепередач. В целом у молодежи г. Покачи наиболее популярны пассивные формы проведения досуга. Так, например, при ответе учащихся на вопрос "В каких учреждениях дополнительного образования Вы занимаетесь?" 37% подростков ответили, что они нигде не занимаются.

Хотелось бы особо выделить тесно связанную с характером использования свободного времени проблему наркомании. Исследование показало, что молодые жители г. Покачи осознают остроту данной проблемы. Из большого перечня вопросов, которые необходимо решать сегодня в городе, на первом месте, по оценкам как взрослых жителей города, так и учащихся, оказалась борьба с распространением наркотиков. Вместе с тем распространена точка зрения, согласно которой наркотики не представляют значительной угрозы обществу, а что касается индивида, то он вправе выбирать свой жизненный путь. Пожалуй, эта позиция доминирует в массовом сознании молодежи. Примерно третья часть респондентов считает, что проблема предотвращения распространения наркотиков зависит прежде всего от самого человека. Как правило, в рекомендациях, которые жители города дают городским властям о путях решения проблемы наркомании, преобладают меры по борьбе с ее последствиями. Только 15-20% рекомендаций связаны с профилактикой распространения этого зла: "занять, заинтересовать молодежь", "улучшить досуг молодежи" и т.п. Проблема наркомании не всегда вычленя-ется как самостоятельная, зачастую рассматривается в общем контексте преступности. Видимо, следует привлечь к ее решению все заинтересованные структуры города - от правоохранительных органов до органов здравоохранения и образования. Предлагается проводить мониторинг по изучению процессов распространения наркомании с целью оперативной корректировки профилактических и реабилитационных мероприятий, а также разработать и реализовать специальную городскую программу профилактики наркомании и медико-социальной реабилитации наркоманов и членов их семей.

Несомненно, молодежь является той социальной группой, от которой во многом зависит будущее рассматриваемого региона. Но однобокое развитие его экономики, ориентированное на нефтегазовый комплекс, нерентабельность производства в других отраслях порождают ситуацию невостребованности существующей системы образования для производства, что негативно сказывается на перспективах молодежи. Многие молодые люди не могут устроиться по полученной во время обучения профессии; тех же, кто устроился, по объективным причинам не устраивают зарплата и условия труда. Структурные преобразования экономики пока мало синхронизированы с происходящими структурными изменениями в сфере образования. В регионе  много мигрантов, что накладывает свой отпечаток на жизнь населения. Одна из важнейших проблем для молодежи - укоренение в местах проживания, преодоление духа "временности" жизни на Севере. Для этого требуется более активная реализация специальных мер по удовлетворению социальных потребностей молодых жителей региона. Основными проблемами, которые необходимо решать в рамках молодежной политики, являются проблемы образования, занятости, досуга и борьбы с наркоманией.

Основные факторы выбора работы

 

 

 

Факторы, влияющие на выбор работы

 

В % от

числа респондентов

 

В % от

числа ответов

 

Большой отпуск

 

14

 

2, 9

 

Хороший

заработок

 

85

 

18, 5

 

Удобное

время работы

 

25

 

5, 5

 

Полезность

для общества

 

27

 

5, 9

 

Надежное

место работы

 

41

 

8, 9

 

Возможность

чего-то достичь

 

44

 

9, 7

 

Хорошие

товарищи по работе

 

24

 

5, 2

 

Интересная

работа

 

63

 

13, 7

 

Соответствие

работы способностям

 

16

 

3, 5

 

Возможность

продвижения по службе

 

27

 

5, 7

 

Ответственная

работа

 

13

 

2, 9

 

Возможность

общения с людьми

 

22

 

4, 8

 

Престижная

работа

 

40

 

8, 7

 

Отсутствие

чрезмерного давления

 

13

 

2, 8

 

Возможность

инициативы

 

6

 

1, 3

Список литературы

Коган Л.Н., Попов В.Г., Цыпленков В.Л. Социальные проблемы молодежи в начальный период перехода к рыночной экономике. Екатеринбург, 1993; Вишневский Ю.Р., Шапко В.Т. Социология молодежи. Екатеринбург, 1997;

Меренков А.В. Рыночные ориентиры студенчества // Социологическое исследование 1998 г. № 12;

Попов В.Г. Социокультурные ориентации и адаптация молодежи к общественным преобразованиям в современной России. Автореферат на соискание ученой степени доктора социологических наук. Екатеринбург, 1997; Подростки в северном городе. Проблемы реабилитации "трудных". Екатеринбург-Надым, 1997;

Артюхов А.В., Павлов Б.С., Стожаров А.В. Молодежь на Крайнем Севере: проблемы социализации и жизненного самоопределения (на примере городов и поселений Ямало-Ненецкого автономного округа). Екатеринбург - Салехард, 2000.

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://sociology2015.ru/

Дата добавления: 22.04.2013

База рефератов на портале KM.RU существует с 1999 года. Она пополнялась не только готовыми рефератами, докладами, курсовыми, но и авторскими публикациями, чтобы учащиеся могли использовать их и цитировать при самостоятельном написании работ.


Это популяризирует авторские исследования и научные изыскания, что и является целью работы истинного ученого или публициста. Таким образом, наша база - электронная библиотека, созданная в помощь студентам и школьникам.


Уважаемые авторы! Если Вы все же возражаете против размещения Вашей публикации или хотите внести коррективы, напишите нам на почту info@corp.km.ru, мы незамедлительно выполним Вашу просьбу или требование.


официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.