• Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Рефераты
Главная → Рефераты → Биографии
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

Поиск по рефератам и авторским статьям

Вонг Чарльз

Вонг (Wang) Чарлз (р. 1941), американский предприниматель (китайского происхождения), президент и исполнительный директор компании Computer Associates (CA). Компания специализируется на выпуске программного обеспечения (программные продукты в области системного управления, СУБД, компьютерные средства экономического и финансового управления).

Родился в Шанхае в состоятельной семье юриста. После прихода коммунистов к власти в Китае в 1949 году семья была вынуждена эмигрировать в Соединенные Штаты, где осела в Нью-Йорке. Получив свободу, новоиспеченные иммигранты лишились прежнего достатка. Вонг пошел в американскую школу, ни слова не зная по-английски. В дальнейшем он положил немало сил, чтобы избавиться от "несмываемого" восточного акцента. Как многие переселенцы его поколения, он в полной мере испытал, что такое быть иммигрантом, да еще из Китая. Тем не менее благодаря своим незаурядным способностям, волевому характеру ему удалось поступить в колледж в Квинзе и успешно его закончить.

Там же в колледже в начале 1960-х годов он встретился с Руссом Артцем, неформальная связь с которым во многом определила планы Вонга в области бизнеса.

В 1976 году Вонг совместно с Артцем основал компанию Computer Associates, которой в недалеком будущем суждено было стать крупнейшей (второй после Microsoft) компьютерной фирмой в области программного обеспечения. Первым успешным продуктом компании была программа сортировки данных (СA Sort). Тонко уловив конъюнктуру (пользователям приходилось около 25% на эту процедуру), Вонг приобрел права на эту программу у швейцарской фирмы. Благодаря своим первым удачным шагам Computer Associates завоевала репутацию одного из лучших знатоков рынка софтвера.

С начала 1990-х годов компания становится лидером в области управления хранением и резервным копированием данных. Последним достижением в этой области является продукт ARCserve.

Принадлежащая CA технология ARCserve обеспечивает сквозное управление средствами хранения данных для всех ресурсов информационных технологий (ИТ), включая рабочие станции, серверы, базы данных, системы групповой работы, приложения и web-серверы. Эта технология позволяет осуществлять целостное управление хранилищами на любых платформах - от настольных ПК до мейнфреймов. Играя роль всеобъемлющего интегрированного решения по управлению средствами хранения, ARCserve обеспечивает не только простое резервное копирование, но также архивирование, восстановление сбоев, сетевую миграцию данных, реплицирование и управление носителями и устройствами.

Вонг, будучи удачливым предпринимателем, обладает репутацией "агрессивного" руководителя. Под его более чем двадцатилетним руководством компанией СА было поглощено более 60 фирм, сотни бывших сотрудников которых были выброшены на улицу. СМИ резко критиковали Вонга за бесчеловечное отношение к людям, тем не менее он остался непреклонен, считая выбранную стратегию единственно приемлемой.

Подбором сотрудников занимается специальное подразделение менеджеров, которое разработало целый комплекс интервью, распространяющихся абсолютно на всех приглашаемых в фирму людей. Сам Вонг играет не последнюю роль в этих обязательных мероприятиях.

При отборе людей Вонг исходит из очень простого принципа - прежде всего он считает, что руководителю, если он претендует на звание лидера, необходимо определить собственные достоинства и недостатки, чтобы добиться создания сбалансированного штата сотрудников. Работа с людьми остается приоритетным сегментом в его бизнесе.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.infhist.h1.ru/

Дата добавления: 29.02.2004

База рефератов на портале KM.RU существует с 1999 года. Она пополнялась не только готовыми рефератами, докладами, курсовыми, но и авторскими публикациями, чтобы учащиеся могли использовать их и цитировать при самостоятельном написании работ.


Это популяризирует авторские исследования и научные изыскания, что и является целью работы истинного ученого или публициста. Таким образом, наша база - электронная библиотека, созданная в помощь студентам и школьникам.


Уважаемые авторы! Если Вы все же возражаете против размещения Вашей публикации или хотите внести коррективы, напишите нам на почту info@corp.km.ru, мы незамедлительно выполним Вашу просьбу или требование.


официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.