Деловое общение и его особенности Деловое общение — это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. |
Инструменты решения агентской проблемы в корпоративном управлении Одна из центральных проблем любой современной корпорации — агентская проблема. Собственник (или собственники) нанимает менеджеров для достижения определенных целей. Однако прибыль зависит не только от усилий менеджеров, но и от внешних факторов. |
Архитектоника социального влияния Люди часто не свободны поступать так, как им хочется. Они связаны с обществом бесчисленным множеством видимых и невидимых отношений, которые реализуются через различные средства и формы социального влияния. |
Слабые места в обороне конкурента У каждой коммерческой фирмы есть свои слабые места. Определение этих мест идет по определенному однажды алгоритму. Главная цель такого мониторинга информации — определение наиболее слабых и уязвимых мест в корпоративной структуре конкурента. |
Тактика ведения полемики и нейтрализации уловок Теоретическое изучение особенностей формирования мотивационной сферы личности с различными социальными статусами. Эмпирическое исследование особенностей формирования мотивационной сферы личности с различными социальными статусами. |
Организация труда персонала: ответы на экзаменационные вопросы Записи при чтении. Практические приёмы ведения записей. Выписки. Составление плана документа. Ведение графического конспекта. |
Самооценка стиля руководства Предлагаемая вам далее методика самооценки стиля руководства основана на самостоятельном выборе испытуемым вариантов собственных действий в предлагаемых ситуациях. |
Разработка маршрутов и составление графиков доставки товаров автомобильным транспортом Сущность транспорта, продукции и качество обслуживания. Автомобильный транспорт. Разработка маршрутов автотранспорта на примере «Деловой игры». |
Подготовка к бизнес-планированию своего дела Бизнес-план показывает, какими методами и с помощью каких средств вы собираетесь достичь ваших целей. Он является вашим пошаговым дневником в организации нового дела, который поможет обнаружить многие «подводные камни», подстерегающие новое дело. |
Ценовые стратегии компании в условиях формирования и становления рынка (на примере ООО «Три медведя» Теоретические основы формирования и управления ценовой стратегией компании. Анализ ценовой стратегии организации. Варианты совершенствования ценовой стратегии организации. |
Разработка системы обучения персонала Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний. |
Аттестация кадров Оценка персонала. Аттестации персонала – один из традиционных способов оценки персонала. Фазы аттестации персонала. Правила проведения аттестационных встреч. Кому и зачем нужна аттестация персонала? |
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.