• Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Форум
Главная → Форум
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

Комментарии по теме: Какие ошибки бывают при составлении резюме

Комментарии читателей
Оставить комментарий

Комментарии

16.09.2013, 17:51
Гость: Лилия

помогите, пожалуйста!!!!!!!!!!!1
Некоторые соискатели, практически не имеющие опыта работы, считают, что стремление получать высокую зарплату с первого же трудового дня характеризует их как перспективных работников. В анкетах и резюме, где в графе «Профессиональный опыт» стоит прочерк или что-нибудь вроде «продавец в коммерческом киоске – три месяца», предполагаемый уровень зарплаты оценивается в 500, а то и в 1 000 долларов. Подобный шаг – принципиальная ошибка.
Объясните, почему подобный подход является ошибочным.

  • ответить
  • ветвь обсуждения
05.12.2011, 17:25
Гость: Люмпeн

Cуть работы hr-менеджера сводится не к отбору лучших профессионалов,а к созданию очереди на рабочее место. Для давления уже на работающих,чтобы они не вспоминали о своих правах,работали за максимально возможно меньшую зарплату. Работник должен быть в первую очередь эффективным,а какая квалификация это не на первом месте главное претенденту пройти тест под названием "Кто ты тварь бессловесная или право имеешь". Если ты посредственный работник у тебя больше шансов получить место,чем если ты профессионал знающий своё дело и защищающий свои права.Это своеобразная форма социального геноцида по психотипу человека. Если ты свободный,уважающий себя Человек умри с голоду.Конституция РФ ст37п1 Труд свободен.Каждый имеет право свободно распоряжаться способностями к труду,выбирать род деятельности и профессию. п2 Принудительный труд запрещён.п3 Каждый имеет право на труд в условиях,отвеч.треб.безопасности и гигиены,на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральн.законом мин.оплаты труда,а также право на защиту от безработицы.п4 Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием уст.фед законом их разрешения,включая забастовку.п5 Каждый имеет право на отдых.Работающему по ТД гарантируется уст.фед.законом продолжительность рабочего времени выходные и праздн. дни,оплачиваемый ежегод.отпуск. Всё это на 80% не исполняется,а институт hr является проводником для этих нарушений,то есть он антиконституционный.

  • ответить
  • ветвь обсуждения
18.10.2012, 07:50
Гость: СП

Нет, конечно, деятельность рекрутёра не антиконституционна. Другое дело, нарушения ТК РФ повсеместны. Но это вопрос к Гострудинспекции и прокуратуре. А рекрутёр также как и мы в магазине работает с ярлыками. Берёт товар, читает и отдаёт заказчику. А что там в самом деле, он не знает. Мы-то купив товар, попробуем и решим повторять или нет, а работодатель не может так быстро определиться. А потом свыкается, смиряется и успокаивается. Тем паче, что какой-нибудь торгово-коммерческой компании нужны годы упорного труда и недетский размер оборотных средств, чтобы сравниться по доходности со взятками ответственных лиц. А эти смамые взятки не всегда выражаются денежными знаками. Связи! Вот всемирный пропуск в мир успеха и благополучия. А рекрутёр? Рекрутёр работает с остатками или отстоем, кому как больше нравится.

  • ответить
  • ветвь обсуждения
28.08.2012, 08:02
Гость: Perekos

Вы видимо никогда не были работодателем. Нормальный работодатель пойдет на что угодно, только бы найти квалифицированного, добросовестного и ответственного профессионала. Ведь посредственная бессловесная серость никогда не сможет решить производственные задачи и не позволит предприятию развиваться.

  • ответить
  • ветвь обсуждения
18.10.2012, 07:34
Гость: Сергий 12

Где нормальный работодатель в стране мздоимства и кумовства? Доля нормальных работодателей мизерна для того количества соискателей, что наличествует в России. От этого мотивация работников сконцентрирована более чем на установление личных, доверительных отношений. Результат? Безработицы как бы нет, но и адекватную зарплате работу с улицы не найти. Присмотритесь, как формируют кадровый резерв госслужащих? Скрытно. Как крупные корпорации ищут сотрудников? Скрытно. А как ищут потенциальных рекламных агентов? Кричат, абы кто согласился. При этом зарплата сопоставима и у кассира супермаркета, и у специалиста какого-нить БТИ, да работа разная. Следствие обычное для всех таких стран и народов - благосостояние отдельных "семей" возрастает, а благосостояние общества в целом замерзает на прежней отметке. Иному работодателю кажется, вот найду одарённых трудоголиков и попрёт. Не попрёт. Если реальные деньги крутятся в теневой экономике, то каждый талант предпочтёт получить откат и успокоиться, чем работодателю ежедневно доказывать какой он хороший.

  • ответить
  • ветвь обсуждения
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.