Вообще-то по российскому законодательству отказ в приеме на работу должен быть обоснован, и законодательство не делает скидок для кадровых агенств.
Нужно не просто звонить, а требовать письменной мотивировки отказа в приеме на работу, а потом обращаться в суд.
Требовать у компании не желающей вас брать письменный отказ чтобы подать на них в суд? Вы Сума сошли? Вы себя покажите не с лучшей стороны. Ачар ещё и выводы сделает хорошо, что не взяли а то б разборки полюбовную поводу устраивал бы.
помню как то сходил на одну организацию..
первое дело пообщался с hr, потом с руководителем.. тот сказал все ок..
потом послали на место работы.. и с другим руководством пообщался.. в итоге на следующий день тишина... хмм звоню звоню девушка из отделов кадров молчит как партизан трубку не берет.. Не приятно то что замотали по всем сообеседованиям меня в итоге даж трубку не берут.. Все таки дозвонился ели ели.. взял трубку руководитель ссылаясь что вакансия уже закрыта.. И главное ссылаясь нашли более опытного.
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.