Сверхмолодой, сверхнекомпетентный, сверхамбициозный менеджмент
завода - результат кадровой политики компании. Такие люди по
определению не способны наладить работу современного сложного
производства. Поэтому занимаются работой на публику(компании по доведению охраны труда до абсурда и наведению чистоты на предприятии до его полного останова при абсолютном пренебрежении интересами производства), а не на результат. Вот в чём основная причина неэффективной работы этого завода. Людей
жаль. Им некуда отсюда идти(в провинции - безработица полная).
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.