• Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 18
KM.RU
Форум
Главная → Форум
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

Форум по теме: Бастующих работников «Ижмаша» обвинили в халатной работе

Прокуратура Удмуртии сочла законной выплату низкой зарплаты рабочим завода «Ижмаш», так как они не справились со своими обязанностями. Об этом сообщается на официальном сайте ведомства в среду, 7 ноября. В заявлении говорится, что сотрудники плохо выполняли свои работу, и в связи с этим были лишены премии. По данным прокуратуры, оплата на заводе сдельная, и ее величина прямо зависит от качества и количества выпускаемой продукции. Так что, согласно логике ведомства, людей лишили премии и-за некачественной и недобросовестной работы. В середине октября 200 работников учреждения вышли на митинг, получив расчетные листы. За месяц труда каждому сотруднику заплатили около пяти тысяч рублей. Кстати, в прокуратуре отрицают факт проведения акции протеста. «В ходе проверки не нашли своего подтверждения сообщения, изложенные в средствах массовой информации, о «стихийном митинге», проведенном работниками завода», — говорится в заявлении. Протест назвали «встречей коллектива цеха номер 103 с начальством завода, на которой обсуждались вопросы оплаты труда». Зато проверка установила ряд других нарушений: не все трудовые договоры с работниками содержат обязательные условия об оплате труда; коллективный трудовой договор между администрацией «Ижмаша» и коллективом работников до сих пор не заключен; на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В сентябре руководство завода подверглось критике удмуртских властей, которые сообщили о падении уровня производства. В конце октября ветераны завода пожаловались российским властям на администрацию «Ижмаша»: по их словам, неэффективное управление способствовало снижению качества работы и повлекло срыв нескольких контрактов на экспорт.

читать полностью..
Комментарии читателей
Оставить комментарий

Комментарии

10.11.2012, 04:57
Гость: dlinynos

Меньше оружия- меньше убийств. Пусть картошку собирают.

  • ответить
  • ветвь обсуждения
07.11.2012, 20:11
Гость: рабочим "Ижмаша"

Понаделайте втихаря оружие и толканите его, а можно и вовсе расстрелять поганых управленцев

  • ответить
  • ветвь обсуждения
07.11.2012, 19:58
Гость: serp

ижмаш и тоз производят стрелковое оружие.и что? властям не страшно? в Туле такой же абзац.

  • ответить
  • ветвь обсуждения
07.11.2012, 18:05
Гость: Ося

Помнится, не заплатили работягам сверхурочные, они - к начальству, а начальство им в ответ: Вы - рвачи!... - и весь сказ...

  • ответить
  • ветвь обсуждения
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2026 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.



Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку файлов cookie

Мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных для корректной работы сайта и анализа посещаемости. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с обработкой этих данных.