Комментарии по теме: Эйджизм по-русски начинается после 40 лет. Бизнесу возрастные работники так и не понадобились

Естественно,ТАКОМУ бизнесу,как в России,старики не нужны.Возрастные работники востребованы на реальных производствах,где надо уметь работать руками,тех же заводах и фабриках. У нас в стране все это разрушено. А нажимать кнопки на компьютерах лучше молодые умеют..

РФ страна разных возможностей.

Ни чего удивительного, все дело в КРЕДО нашего бизнеса- " хапнул и смылся"! Ум, опыт, это для развития,становления, укрепления, расширения дела, а это сейчас не надо ни кому.

Эйджизм это тяжелый кейс. Особенно если рандомно под него попадешь. Факинг автор во многом прав, но немного левее.

Статья – полное враньё! Мне 57 лет, в декабре уволился с третьей работы. С той поры отбиваюсь палкой от попыток меня трудоустроить. Сейчас сижу дома, пишу свои вирши, в месяц выходит около 200 тыров. Со следующего года, если ковид позволит, продолжу поездки в Китай на заработки.
Так что сказки про эйджизм рассказывайте соседям, прав был М.Жванецкий: «Образованный счастлив в старости!».

"есть ограничения по увольнению сотрудников предпенсионного возраста"
- Брехня. Никаких ограничений по увольнению сотрудников предпенсионного возраста законодательство РФ не предусматривает.

Вся проблема, что молодые и активные руководители не в состоянии понять, что им говорит "возрастной" специалист. Уровень образования такой, что всё им приходится объяснять на пальцах, рисовать на бумаге, чертежей они не понимают и всё равно не доходит. Я потом уже просто говорил-"Делайте так и так. Получим то-то и то-то, и не парьте мне мозги." И не работая уже 8 лет, я просыпаясь утром и понимая, что мне не надо идти на работу и общаться с этими "эфиктивными", у меня поднимается настроение и хожу целый день, занимаюсь своими делами и улыбаюсь.
На работу инженера по сварке никто не возьмёт-слишком умный и старый (7-й десяток). Коллеги иногда звонят и спрашивают по различным вопросам, не отказываю. Так и живём.

Колониальной рф не эйджизм а ползучий геноцид.

Журналист с телекамерой на улице.
Тема-"долголетие и как его достичь"...
Опрос прохожих.
Журналист:
-тааак,,,сейчас мы начнём наш опрос,...о! Вот подходящий гражданин...
По тротуару ковыляет древний старец,согнутый,скрипящий..вобщем,полуживой.
.
-простите,гражданин,у нас соцопрос....Вы явно достигли почтенного возраста..
-ыыыы...хммм...эээ...нууу,вроде того...
-аатлично! А скажите нам,как Вы достигли этого? Наверное,не имеете привычки пить..
-эээ...я то? Пить? Да никогда не просыхал!
--хммм...ну...ну наверное,женщинами слишком не увлекались...
-хеееее....ещё как! И до сих пор...
-но наверное,не курите?
-как паровоз!
-хмм...спорт?
-да,футбол смотрю,иногда....
--хмммм..но позвольте,а сколько вообще- то Вам лет?
-41...а что?

"«Российская экономика сейчас переживает фазу адаптации к кризису, которая завершится в лучшем случае к концу года."
======================
Святая наивность автора не имеет предела. Кризис никуда не делся. Все последние шаги правительства по выходу страны из кризиса носят декларативный характер, в силу того, что до сих пор не создана СТРУКТУРА ОТРАСЛЕВЫХ МИНИСТЕРСТВ, их просто не заложили в планах. Без них развитие принципиально невозможно. До сих пор все разговоры в СМИ, идут только о газе и нефти, а по большому счёту и говорить больше не о чем. Как Россия был мировым сырьевым придатком, так и осталась.

А реджепизм лучше. Я б в Реджепы пошел. Пусть меня научат.

НЕдхантер и Суперджоб уже давно не рекрутинговые а скорее фишинговые конторы.
Верить им нельзя.
Второе-спец за 50 лет всегда найдет себе работу-особенно если он спец а не министр землетрясений.
Третье самое важное-нужно всегда учиться новому,иначе ты запросто выпадешь в осадок при нынешнем уровне конкуренции на рынке труда.
Сами видите что нишу квалифицированных работников заняли джамшуты и насрулло.
В начальстве саркисы и гиви.
В деревнях русский мужик уже лет 20 назад вымер как класс.
После 1991 года кадры из СССР оказались на обочине истории и все надежды рассыпались в прах...

Ну вообще-то, если человек в таком возрасте ищет работу, чтобы заработать себе на жизнь - это говорит о многом. Слишком многом. В таком возрасте можно искать себе работу разве что для "отмазки" или развлечения, а деньги надо было зарабатывать 20 лет назад. А не в 40 и тем более не 60. Если он даже в 20 лет не смог обеспечить себе достойную жизнь, то кому он тогда нафиг нужен в 60 лет. Знаменитая киношная фраза, что в сорок лет жизнь только начинается, подразумевает, что если к сорока годам у вас уже есть квартира, машина и вы директор завода, то да - можно и подумать о себе любимой. Хотя не обязательно даже и быть директором, если вы при этом в бабках не нуждаетесь. В общем всему свое время. Зарабатывать деньги нужно в 20-30 лет - пока вы ещё нужны будете, а строить личную жизнь можно и в 40, потому что с бабками вы в любом случае все равно будете востребованы. А то выскочат замуж в 20 лет, посадят себе на шею парочку спиногрызов, и при ещё удивляются, почему к сорока годам они уже никому нафиг не нужны...

Жил был на свете гадкий утенок. И жилось ему очено тяжело(почему тяжело, это отдельная сказка). Никто его не любил, все его обижали и не замечали. И длилось это сущее мучение, до того, пока он не вступил в мафию. А как только, так сразу он стал большей белой птицей, расправил крылья, поднял голову и стал смотреть на курей и уток сверху вниз. Обзавелся своим собственным прудом и стал ловить рыбу из окна собственного сарая. А когда пришло время, поднялся в небо высоко, высоко и улетел далеко, далеко, на юг, в Ялту, на Ялтинский экономический форум.

Все институты приняли условия игры недостойных, в чем причина, что, в обществе нет достойных государственников или правящий люд поизмельчал донельзя.

Они очень востребованы на фронте. Зачем так говорите " возрастные бизнесу не понадобились"? Война это тоже бизнес ,они выбрали деда,пущай теперь идут все за него воевать,нечего дома отсиживаться.

Помнится, в начале "нулевых" в кадровом агентстве мне сказали на моё резюме: "у вас убойное резюме, но у работодателя жёсткое условие, не старше 40 лет". А мне тогда было 45.

Признают дипломы казахстана и папуановойгаинеи и будут у нас врачи.

Промышленности нет, люди не нужны.

Мужику к 35-летнему возрасту нужно определиться со стратегией, как строить свою жизнь.Если ты не какой-нибудь гений или уникальных способностей (для таких людей нет правил), то к этим годам надо окончательно определиться со своей профессией и с хорошей организацией-предприятием, в которой будешь работать и строить в ней карьеру уже до полного финиша.
Тогда не надо будет в возрасте под полтинник и более обивать пороги отделов кадров и проситься на работу.
Потому что хороших работников, которых давно знают, ценят там, где ты уже работаешь и много лет. Тебя знает не только твой непосредственный начальник, но и которые выше, не исключено вплоть до директора. Возможно, что ты когда-то с ними, будучи еще молодыми, вместе начинали. Но кто-то из вас поднялся очень высоко, и вы уже не ровня, но тот на высокой должности все равно свою молодость помнит, а значит и к тебе, не такому успешному, у него особое отношение. А это немало значит в разных сложных житейских ситуациях типа сокращения штатов.
В принципе для жизни вообще характерно, что люди поднимаются по карьерной лестнице с разной скоростью. И практически у каждого из нас рано или поздно наступает момент, когда ты оказываешься под началом более молодого, а иногда намного более молодого руководителя. Если ты придешь к нему с улицы, он тебя на работу не возьмет. А если ты стал его подчиненным по наследству, то при правильном поведении с руководством будешь у него спокойно работать и дальше.

Хватит и 15 млн работников. И то узбеков.

Статистика никак не поменялась после "реформы" - всё точно так же было, наверное, всегда... Что поменялось - появилась трудная альтернатива, работать за мизерную зарплату и получать неполноценную пенсию - или работать неофициально и быть полноценным пенсионером... Вариант "не работать" - либо для счастливчиков с персональной пенсией, либо для неудачников, так и не научившихся ничему за долгую жизнь...

пора опять повышать пенсионный возраст , а то воевать и восстанавливать не на что будет , не с олигархов же деньги брать они вон как сильно пострадали.

трудящихся в России - отсутствие профсоюзов, реальных, стоящих на защите интересов работника.

Так они же за него голосовали каждый раз. Теперь хай хавают.

Как не нужны? А военная спец операция? Там возраст не помеха,туда их всех.

Вы не обращайте внимания как к вам относятся, вы главное единяйтесь и стройными рядами защищать отечественных паразитов от зарубежных.

Когда молодые люди давно уже сами уступают тебе место в транспорте,
а власти всё ещё считают тебя молодым

Вот, допустим, опытный слесарь разбирающийся в сложной гидравлике машин литья под давлением, найдет работу легче чем молодой конкурент даже в 80 лет. Вопрос только в здоровье возрастного кандидата. Слабая статья и консультанты слабые. Нет сейчас никакой конкуренции старикам практически нигде. И нет ее по одной простой причине,- демографической. Нет рождаемости с 91 года, отсюда и отсутствие конкуренции. С ближнего зарубежья таких работников, как указано выше тоже не завезешь. А если какой нибудь великовозрастный дегенерат не соизволил к концу жизни освоить профессию, то тут конечно же, ему пенсионная реформа виновата. Я не защищаю пенсионную реформу, с нашей продолжительностью жизни я отношусь к ней как к любому другому виду банального грабежа. Но и качество статей должно быть на уважающием себя ресурсе.

И словом "гарант" пренебрёг, и законом!
Кошмар от второй половины беды:
Трудиться-то 'ветхим' податься куды?

Гастров пачками завозим, ни квалификации, ни культуры, готовы работать за гроши, так появились "условно лишние люди", и нечего грешить на цифровизацию.
Победа над западом в СО, позволит выкинуть уьодов из госдумы.

Даже выговорить трудно.. Эти/ети писаки хоть соображают, о чем они тут ховорють??

Вот почти идеальный кандидат в работники для российского бизнеса. Возраст - 25-30 лет, 1 и более высших образования, зарплата - 1-2 прожиточных минимума, аполитичен, предыдущий стаж работы - не менее 10-15 лет (это не ошибка), своего мнения не имеет.

А тебе один вещь скажу,но ти только не обижайся , надо повышать рождаемость , а не пенсии.

Сначала "невидимая рука рынка" по Гайдару и ржавому Толику просто пошарила по карманам народа, потом вели клятвенно обещанную не вводить пенсионную реформу, Силуанов пропел сопрано о том, что через год "пенсионеры будут путешествовать по миру", во скока денег "лишних" у них будет, Голикова с Поповой пропели свои арии про то, как работодатели будут стелить ковры перед пенсионерами и навзрыд зазывать их на работу, один только Христенко удивился "зачем пенсионерам вообще деньги? Что они сими будут делать? Пусть их дети кормят"
Ну и закончилось это тем, чем и должно было закончится в этой конторе, которая давно уже за счёт страны только сама себя сумела обеспечить.
Пока пипл "хавает" так и будут обещать сказочные вкусняшки дальше, каждый раз отодвигая сроки как раз к тому, когда Гегемон просто по старости не сможет сам себя переназначать на пост ещё и ещё.
Правда в последние три года Гегемон вообще прекратил обещать обещания пообещать ещё больше обещаний, вероятно это связано с тем, что власть уже полностью отработала механизм "выборов" без избирателей.

Повышение пенсионного возраста - это дефолт по обязательствам перед населением. Банкротство. А у банкрота потребность в квалифицированных кадрах сильно меньше потребности в дешевых. Стране-банкроту кадры вообще не нужны. Ей бы выкрутиться как-то, продать бы супостату ещё хоть немножко Родины. Ну и "пенсов" этих подсократить бы, чем недавно хвастались. Для примера: в омском "меде" сейчас больше тысячи заявлений на каждый факультет. Но подлинники документов подал только каждый десятый. Остальные подали копии и вряд ли ещё в этом ВУЗе появятся. Потому что на несколько сотен мест там только 4 - 7 бюджетных. То есть государству врачи не нужны, тем более квалифицированные. Со страной-банкротом никто не хочет иметь дела. Недавно китайцы отказались от инвестиций по проекту "Шелковый путь". Придворные патриоты сразу стали подхрюкивать, мол зачем нам их деньги, своих девать некуда. Инвестиции - это не деньги. Инвестиции - это связи, стандарты, технологии. Это те самые высокотехнологичные рабочие места для молодёжи. Но банкроты предпочли сжечь человеческий капитал во вне. Банкротство - это заявление о профнепригодности руководства. Потому они и довели страну до банкротства что не умели распорядиться даже имеющимся населением, а тут им ещё "пенсов" подсунули. Поэтому после отмены "пандемии" они так обрадовались сверхсмертности. Полегчало.

Средний возраст неандертальца был 20-30 лет.

Молодых из числа местных всё меньше и меньше, так что у категории 45+ неплохие шансы на получение работы. Были до санкций.....

"Повышение пенсионного возраста в РФ должно было способствовать включению в рынок труда более взрослых работников." (с)
Интересно, а кто так подумал?
Возрастные работники никому не были нужны и до повышения пенсионного возраста. Глупо было полагать, что они вдруг понадобятся после оного.

Феодализм - плохой строй - особенно у вас.
Нет у меня сейчас на вас времени - смотрю картины Нугзара Метревели. :)
Свою последнюю работу с зарплатой 7000 евро я нашёл в Чехии в возрасте 54 лет.

возрастных надо брать в качестве наставников, а много ли таких наберется если они в 90 сумки таскали?