Комментарии по теме: Кто будет править бал на новом рынке труда

кроме заключения. читающие фантастику, как правило, далеки от реальности, они ждут инопланетян. таких уже и сейчас много у нас и в политике, и в экономике. поэтому мы не идем/едем по ровному чистому пути, а плывем в лодке то в море, то в болоте, держась кто за что горазд. гаррики потеры ведут страну в пропасть. они живут по ощущениям, которые не стыкуются с наукой. и если в СССР они со своим маразмом не лезли ни во власть, ни в экономику, то сейчас перед незнайками открываются двери, но тоже с условием: если они будут винтиками команды. повторюсь: команда не подчиняется ни природным, ни общественным законам, у нее свои интересы и правила. в командном устройстве рулит сволочизм и фашизм, это утопия. в украинской Раде много команд, каждая тащит одеяло на себя, отсюда результат: власть и народ живут в параллельных мирах. наука - религия жизни, а теология - религия души. в гармоничном человеке эти части мирно сосуществуют.

Эпоха цифровизации началась примерно 1990 г. вместе с появлением интернета.
За 30 лет до начала цифровизации были созданы реактивные авиалайнеры, атомные электростанции, полимеры, построены плотины и ГЭС. Человек вышел в космос и даже долетел до Луны, построил компьютер (ЭВМ назывался), придумал для него язык программирования C и ОС Unix. Наконец, придумал PC, мобильный телефон, интернет и цифровизацию.
После начала цифоровизации все новое создано исключительно для нужд цифровизации: IPhone,Smartphone, цифровое телевидение, социальные сети, вирусы, антивирусы, средства взлома информации и средства защиты информации. А также нейронные сети - чтобы впредь ничего не изобретать.

Как в старом анекдоте - еду будем заказывать по телефону, а посмотреть на нее можно будет по телевизору. Цифровизация, однако.

коучер = активный сектант. Я б такому ни копейки не заплатил, как бы тот ни плакал, пытаясь меняя убедить. Другие манагеры тоже идут в пень. Идеальный продавец - тот, кто сидит за столом, держит тебя в поле зрения, но сам не лезет как назойливая муха, с реверансами "чего изволите", пока его не позовут. В современном мире больше уважения вызывает тактика и стратегия выживания в одиночку, в дикой природе. А безликая групповуха - пусть ЛГБТ америкосы и прочие евгеи сами ей занимаются. Бесит реально уже - какую бы программу ни включил по телеку, - задумка вроде умная, но везде вместо "тот-то, или та-то" сделала..Ну ладно, "отряд, рота" было бы еще, - если военные. А сейчас везде - Командааа! Коллектииив! Слава нашей командеее! В общем, отдельный Человек стал просто как безликий червяк в помойке. Буэээээ!

Доминировать будет хозяин денег
Финансы стоят над всей экономикой
Если вы можете получить 100 миллионов под 0% , то вы и есть хозяин
В коммерческом бизнесе доминирует умеющий продавать. Сбыт
90% управленцев выросло из Сбыта, они диктуют условия технарям
Все остальное чисто технические специальности, и специалистов меняют как перчатки
------------
Контроль денег, холдинг, опирающийся на Силовиков
Так было всегда и 5 тысяч лет назад
Такова система современная
Все остальное несущественные детали
Сам товар также дело второстепенное

Учитесь:
Районный суд Грозного обязал местное отделение «Газпрома» списать задолженность населения за газ в размере 9 миллиардов рублей. Об этом сообщается на сайте прокуратуры Чеченской республики.
В ведомстве отметили, что долг уже невозможно взыскать, поскольку у него истек срок давности. «Газпром» не составил документы о списании задолженности в установленном порядке и пытался заставить плательщиков погасить долги. По мнению следователей, это могло вызвать массовые протесты.
«Действия ответчика по массовому предъявлению требований об оплате задолженности, которая фактически является безнадежной к взысканию, создавали в обществе социальную напряженность и могли повлечь протестные выступления населения», — заключили в прокуратуре.

В Встающей с колен под мудрым руководством Незаменимого и дальше самыми востребованными профессиями будут бамбила(15%),продавец(14%) и охранник(2,5%).

Не знаю как там на загнивающем западе,но в коленвставшей РФ править бал будут собиратели дикороса и валежника.

Нам нечего волноваться по поводу цифровизации. Всегда будет необходимо подметать дворы, убирать и вывозить мусор, строить и ремонтировать дома, ремонтировать квартиры, прокладывать трубопроводы и кабель, прокладыать дороги и ремонтировать их, перевозить грузы и людей, лечить и хоронить людей, копать могилы и управляться в крематории и т.д.
Хорошо было в СССР, даже последний придурок не имевший желания учиться в институте, мог в ПТУ приобрести какой либо навык и гарантировано устроиться на работу на каком либо заводе или стройке. Сейчас производство загублено и не развивается, пролетариата мизер, всё разваливается. Для пролетариата ведь всегда найдется работа, тем более для самой древней профессии. Чем больше будет людей занятых физическим трудом, тем больше будет видна огромная пропасть оплаты труда "эффективных менеджеров" и пролетариата. Естественно пролетарии возвращаются к изучению Капитала одного очень умного немецкого еврея. Уже начинает бродить Призрак восстановления справедливого распределения доходов государства, гайки закручивать становится все труднее, срыв резьбы неминуем и уже маячит не референдум по констиуции, а взрыв русского бесконтрольнго бунта - кровавого и беспощадного.
Осталось два пути - или пролетариат установит Диктатуру Пролетариата и все эти цифровизаторы будут подчиняться пролетариату или эти "эффктивные менеджеры", как враги народа, поедут в товарных вагонах с антисанитарными условиями, пилить лес для Китая. Вместо ресторанов будут жрать баланду!

Автор в начале делает вывод-"В будущем ключевыми станут человековедческие профессии - коммуникатор, переговорщик, коучер - которые помогут людям жить в условиях постоянно меняющегося мира. Ведь главный страх сегодня - неопределенность". А далее аргументирует-"Так, «Германские железные дороги» уже заявили о сокращении сотрудников билетных касс". Можно подумать, что люди всю жизнь мечтают и готовятся быть билетными кассирами! На заре машиностроения, тоже думали
, что будущее за слесарями- там подточить и там подтянуть. Но прогресс пошёл по пути стандартизации. Самая главная задача общество выявление и раскрытие талантов. Это задача вечная. Как была, так и останется.

Бал будут продолжать править идиократы. Лет 3-5 назад, Хай Тек дошёл до пика и начал движение вниз по наклонной. Медленно, постепенно, но вниз. К чему это приведёт лучше не упоминать. Будем посмотреть.

прогноз. На новом "рынке" труда будет править бал социализм с его Госпланом. Научно-технический прогресс привел к тому факту что старая система управления отживает и пора перейти на современные методы как единое планирование всего производства и потребления. При этом цифровизация,то есть электронное шифрование стат. данных и управленческих решений, постепенно заменит не только старые методы управления,но и сами кадры занятые в этой сфере. Хотя во главе пирамиды всегда будет человек так как все эти ЭВМ и прочие механические устройства "электронного разума" всего лишь мертвые копии разума тех кто их придумал.Ни один электронный мозг не способен к творческой деятельности что было доказано еще первыми учеными в кибернетики.
На практике шифровизация ускоряет полноту и скорость прохождения информации и делает лишними миллионы в сфере управления и обслуживания. Блокчейн как способ информационного сопровождения любого механического процесса (многие не понимают этот термин) с его криптовалютой,то есть электронной количественной оценки затрат труда (электронные,то есть виртуальные-вымышленные деньги) максимально приближают крах капитализма и уже сейчас могут быть оценкой трудового вклада каждого и основой социалистического распределения. Но это гайдарчата никогда не будут обсуждать на своих форумах так как они созданы и существуют для разрушения социализма и защиты глобализма.Самое позорное при этом не в том что они обманывают всех и себя,а в том что их деятельность служит врагам РФ.

Протест учителей
73 тысячи баксов годового заработка мало
По оценкам, 30 000 учителей Лос-Анджелеса недавно вышли на улицы впервые за 30 лет.
тысячи учителей и активистов хотели четыре вещи:

Повышение зарплаты на 6,5% сразу.

Сокращение размеров класса (что означает меньше работы).

Приказ «полностью укомплектовать» школы библиотекарями, медсестрами, консультантами и другим вспомогательным персоналом.

Гарантия того, что финансирование государственных школ не будет сокращено

Такие вопросы легко решаются только в условиях социализма при плановой экономике, для олигархата, представителям которого и их чадам нужны послушные рабы и "живые" не "светящиеся" для всеобщего обозрения деньги, это очередная не разрешимая кризисная проблема.

О том, что мир быстро меняется и нужно все время учиться я слышу последние лет 40.
Далее.
Рынок труда будет смещаться в сторону "не физического" труда. Говорю
не физического, потому что оператор ЭВМ - это труд, который физическим не называют, но и умственным назвать его "рука не поднимается".
Далее.
В целом же мне кажется есть тенденция к квалификационной поляризации рынка труда. Т.е., вымываются работники средней квалификации. Больше становится совсем безграмотных и глуповатых исполнителей с одной стороны, и суперпрофессионалов (которых конечно все равно всегда будет мало) с другой.
Ну и последнее.
Оптимистическая информация для пожилых и старых. Умственной работой можно заниматься и пожилым. Много работы (и будет все больше) для пожилых в секторе образования.

Хватит писать про эту никчемную цифровизацию. Это такая же очередная тема для распила бюджета, как Сколково, Роснано, РВК, технопарки, бизнес-инкубаторы и прочая.
Все что было, то и будет: АСУ ТП, АСУ, ERP, Scada, MES, Интернет, связь. Ничего качественного нового не будет.
России нужно развивать частный научный/инновационный произволственный бизнес. Стране нужна инновационная экспортоориентированная индустриализация. В качестве субъектов развития нужно делать и поддерживать частные, семейные и кооперативные научно-инновационные корпорации. Если это сделаем, то станем первыми во многих областях. Сейчас все деньги на науку и инновации делят между собой отраслевые НИИ и Госкорпорации. Как видим, никаких прорывов и ощутимых результатов для экономики нет. Наоборот, все что могут разрушить - разрушают. Дожили до того, что смолы перестали делать! Только благодаря оборонке может быть что-то наладят. Но, огромное количество возможностей, которые могли создать малые компании безвозвратно потеряно, люди-носители новаций умерли или уехали.
Если не сменить политику в области науки и техники-мы погибнем.

А коучер это что?
Результат скрещивания кучера с ваучером?

"В будущем ключевыми станут человековедческие профессии - коммуникатор, переговорщик, коучер.."

Т.е слова все таки понадобятся, но в начале будет цифра, а цифра это упрощение, деградация.
Слова понадобятся на превом этапе, пока останутся люди...человеческий фактор, как некая погрешность, которая подлежит ликвидации, так что ли?

Главный фактор развития общества «общественная мораль», готовность выполнять законы и работать на общество, помогать обществу.
На западе мы видим, происходят противоположные процессы.
Общество атомизируется, культуры перемешиваются, смешение народов метисация ведет к возникновению людей без идентичности.
Возьмем Латинскую Америку Бразилию, Центральную Америку.
Там государство разваливается, и страну удерживают в руках только с помощью силы.
Государство само превратилось в криминальный мафиозный синдикат.
Вандализм , этнические банды, наркомания, дезинтеграция, асоциальное поведение, разрушение инфраструктуры. идут процессы африканизации, латинизации общества.
цифровые технологии эти процессы лишь ускоряют
Начинается война против технологий видео камер наблюдения, антенн, дисплеев, кабелей
можно процесс наблюдать в негритянских арабских, латинских кварталах.
Пока тихая заводь Япония и кусочки Европы.
Но грязный поток захлестывает Европу и шквал разрухи поглотит все сферы жизни в криминальную вакханалию как в Сальвадоре.

Короче, работа только для золотого миллиарда, а остальные лишние. Приспособиться человек может ко многому, и к климату и к еде и к условиям проживания, а вот переучиваться можно только до определенного возраста - лет так до 50-ти а далее извините мозги уже не такие переобучаемые да и здоровья молодецкого тоже нет. Зато есть опыт и знание жизни. И что эти люди становятся лишними? А вывод один, не везде и не всегда ваша цифровизация нужна или будете как в Джонни мнемонике память расширять и мозги перешивать?

А при чем здесь образование? Все дело в личном выборе каждого человека - либо он плывет по течению, что намного легче, либо против - но так можно утонуть. Поэтому большинство и выбирает не рисковать - и так всю жизнь и плывут по течению. Раньше это вполне работало, поэтому у нас и получилось общество приспособленцев. Но сейчас, когда мир настолько стремительно начал меняться, то попав в этот водоворот, большинство из них просто не сможет выплыть. В периоды смены эпох всегда погибает большинство индивидов, поэтому все закономерно. Это был их выбор - плыть по течению, а за свой выбор нужно платить. Я к примеру, всю жизнь плыла против течения - чуть не погибла, и мне было реально тяжело на фоне всех тех, кто плыл по течению. А теперь я чувствую себя неплохо, особенно на их фоне, так что по-моему все справедливо. Пожили хорошо - дайте теперь другим пожить. Поэтому как этому всему научить - это можно только пережить. Как птенцов родители выбрасывают из гнезда, чтобы они научились летать. И по-другому попросту нельзя. Иначе они так всю жизнь и просидят в гнезде, только кто их кормить потом будет, если родителей не станет. Вот также здесь - многие понадеявшись на государство, остались в "гнезде", так и не научившись летать. Только проблема в том, что государство больше не желает их кормить со всеми вытекающими последствиями...

Не знаю, что в будущем, сейчас новая фенька у работодателей.
Крупная западная компания(судя по общению с коллегами из других компаний, у них та же хрень)
В один прекрасный день тебя вызывают в HR и сообщают тебе, что "настали трудные времена, прибыль падает и прочая бла-бла-бла" и предлагают написать заявление. В основном касается сотрудников, кто давно работает, соответственно, з/п немаленькие.Есть такие, кто зачем-то соглашается(%20). %75 очень культурно возражают и начинают прощупывать почву, понимая, что в покое их не оставят по-любому, но т.к просто по желанию работодателя уволить нельзя, надо уволиться с максимальной прибылью и без репутационных для себя потерь.В итоге расстаются по соглашению сторон, цена- 3- 10 окладов, кто как договорится. Самые отчаянные 5% просто посылают работодателя понятно куда и объявляют, что согласны по соглашению сторон, но цена вопроса намного выше первого и второго вариантов. В основном, они уходят с большим возмещением, но нерв потрачено тоже больше.
Далее интересно. Т.к люди ушли либо типа "сами" или по соглашению, работодатель сразу ищет им замену, но потолок з/п ставит на 40% меньше, чем у предыдущего Естественно, за меньшие деньги приходят слабенькие сотрудники, их пытаются чему-то научить, в основном безуспешно.
Вот такая фигня...

Переобучение, переобучение.....
Что бы стать приличным специалистом в своем деле, выйти на приличный уровень заработка, требуется 3-5 лет...
Постоянно переобучаться и жить впроголодь...?

Самозанятые)

Организаторы забыли, что экономика для нас, а не мы для экономики. Властители мира приватезировали общество.

Поздновато «открываете Америку» или «придумываете тёплую воду», товарищи.
Больше 70 лет «отличного советского» образования статического типа не могли не сказаться.
Вот теперь открываете старую правду о образовании во время всей жизни, про комуникативные профессии - о всём, что на Западе всегда было реальностью и практикой каждого дня.
...
В любой серьёзной западной фирме образование сотрудников является составляющей режима фирмы и ее успеха. Самым сильным инструментом в работе с сотрудниками на Западе уже давным давно является их МОТИВАЦИЯ - всеми возможными способами и воспитание у сотрудников способности быть полезным членом коллектива - умение работать в разных сферах, с разными людьми на разных задачах.
Опиши я тут многим матрицовую схему организации труда в фирме - многие бы тут не только не поряли как это работает, но просто бы онемели.
А про способность трудиться в неопределённости у россиян часто и говорить нельзя.
...
В Чехии я работал в американской фирме - её чешском филиале. Мой пост назывался «менеджер закупок для Европы» (имеется ввиду 32-34 филиала этой фирмы в Европе).
Вот схема условий подчинённости, в которых работал :
...
- директор чешской фирмы, кде был мой коллектив не был моим шефом, руководил производством
- с этим директором я только консультировал некоторые вещи
- мой шеф сидел в Бирмингеме - Бильстон куда я регулярно летал к нему на совещания
- меня принимал на работу шеф моего шефа, который сидел в Цуге, Швейцария и часто приезжал в Чехию

Не беспокойтесь, Профессионалы "в законе" будут править бал всегда, через компьютер даже эффективней.

Столько слов ни о чем. А о том как производить материальные ценности нет ни слова. Цифровая экономика, типа. Экономика, то, будет. Что будут есть и что одевать. Вот это вопрос.

Google, Facebook финансировались In-Q-Tel фондом ЦРУ
Цукерберг отказался от наследования фэйсбуком в пользу своих хозяев.
Программист обычная специальность типа бухгалтера и продолжает деградировать.
Обычный программист просто таскает мышкой символы из одного угла в другой.
Останется узкий класс программистов разработчиков программ для программистов.
Все остальные перейдут на язык программирования высокого уровня близкого к разговорному.
Ситуацию контролирует воля и сила, а программист обычный исполнитель.
Усилятся спецслужбы, мафия, пойдет откат от интернета с трендом на торговлю за золото.
Носить будут на голове силиконовые маски прятать идентичность

что за бред я щас не прочитал, как теперь жить

Так вот он ключ к успеху! Чтобы стать президентом Газпрома или Роснефти нужно было в детстве читать побольше фантастики?

Будь моя воля, я бы всех этих коучеров отправил в Молдавию на свиноферму, чтобы помочь Трезвому!