На всех предприятиях России одна и та-же фишка. Все средства, направленные на повышение качества уходят на улучшение контроля качества. А на тех, кто непосредственно создаёт продукцию средств как всегда и везде не хватает. Делай хоть на коленке, но проверять будут машиной по мат.модели.
главное, чтобы все было в порядке у Абрамовича-Чубайса с яхтами! Кому нужен этот космос?
Теперь нормали "Мороз " переименуют в "Рогоз " ? Нет конца и края этому ШОУ начатому Ельциным.
"Кадры решают всё!" и "Техника решает всё!"... ни того, ни другого... У работников нет чувства перспективы и удовлетворения от результатов работы... Прежде работник мог получить жилье, потому старался, повышал квалификацию и дисциплину держал, мог отправить детей в лагерь, мог сам отдохнуть в профилактории иль в санатории... А сейчас работат, а сам жалом водит - где бы денег заработать... Взять хоть режимные порядки... В нашей конторе задержался работник с приходом, таки позвонил, потом отработает. надо срочно по делам отбыть - доложился и свалил. А на режимном предприяти без бумажки не уйдешь. За приходом-уходом глаз да контроль. Может, так и надо, пусть, но и зарплату дай соответственно...
Раз в год запускать в космос какого-нибудь высокого руководителя - и сразу жить захочется...
Пока не изменится система госзаказа спутников,а сегодня Роскосмос сам у себя заказывает спутники народнохозяйственного назначения, никакого улучшения качества спутников ожидать не приходится. Подтверждением этому тезису может служить нынешний зарубежный и прошлый советский опыт, когда спутников было много и хорошего качества. А работа в режиме самозаказа и самоспроса-чудовищно неэффективное использование гос. средств. И еще.Отставным военным никогда не поставить на ноги самую наукоемкую отрасль ( это как Чубайс и нанотехнологии). А сегодня в руководстве Роскосмоса одни генералы. Военные по определению специалисты по другим вопросам. Неужели это кому-то не понятно?
Лучше бы Рогозин проверил заплатили ли сверхурочные работягам?.. Знаю, что зачастую недоделки возникают из-за конфликтных ситуаций. Не заплатили рабочим, дома жены спрашивают где деньги, начинаются подозрения, скандалы - и на работу слесарь-сборщик, токарь-расточник, сварщик-аргонщик приходит с соответствующим настроением --- таки разве ж эффективные менеджеры про то знают?..
В авиационно-космических отраслях специалисты просто обязаны иметь зарплату на порядок выше, нежели в других отраслях.
На Хруничеве все ровно наоборот. Зарплаты там (для рабочих и рядовых) просто смешные(по нонешним временам), потому мало идет новых кадров.
Правда, деньги всегда, долгие годы, в любые времена при любых правительствах (Гайдар/Черномырдин/Кириенко/Примаков/Путин...) выплачивались стабильно и без задержек. Потому "старые" кадры за места держатся.
Эффективный менеджер в нашей истории был только один.
Правда, методы у него были своеобразные.
Но эффективные...
Я надеелся ,чтоРоссия отстает от США лет на 15 в области освоения космоса, аоказалось .что Россия отстала НАВСЕГДА!
Я уважаю Рогозина.
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.