Комментарии по теме: Конфликт поколений или суровая необходимость?

Являюсь родственницей этой непорядочной женщины, Чекановой Надежды Семёновны! Уважаемые читатели данного чтива об этой неуважаемой особе. Она сестра моей прабабушки Клавдии Семёновны Каневской. Под видом добродетели и ангела хранителя семьи, обманным путём завладела Рижской недвижимостью и оставила Эльвиру Канвескую (мою бабушку ), дочь своей же сестры на улице.
К сожалению, в то время, когда происходил этот нечестный разыгрываемый Надеждой Чекановой обманный ход против нашей семьи, за спиной большинства родственников, я ещё не могла вмешаться и повлиять на ситуацию в силу своего не зрелого возраста.

Не стану дальше вдаваться в подробности, но если кто-то захочет посоветовать толового журналиста, которого может заинтересовать эта история, а также история нашей семьи, в которой Надежда Чеканова сыграла самую подлую роль, прошу писать мне на почту nazarenko2 @inbox.lv

Да в этом ФИПСе даже туалетной бумаги в кабинках нет. Руководство, говорят, экономит, перебои. Что тут ждать еще.

Я считаю, что к Чекановой Н. отнеслись с неуважением! Человек почти всю жизнь проработал на благо организации. И вместо того, чтобы вызвать, поговорить по человечески, устроить достойные проводы и попрощаться, руководство начинает выживать почетного сотрудника нечестными методами! Стыдно!

ОЧЕНЬ НЕПРИЯТНЫЙ ОСАДОК ОТ КОММЕНТАРИЕВ,ПО-МОЕМУ ВСЕ ПОВАЛЬНО НЕ ВЫШЛИ ИЗ ПОДРОСТКОВОГО МАКСИМАЛИЗМА.ЛЮДИ! ГДЕ НАША ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ , СОСТРАДАНИЕ К БЛИЖНЕМУ ПОДЕВАЛИСЬ?СИТУАЦИЯ-СЛОЖНАЯ,ПРОСТО НУЖНО ЦИВИЛЬНО ИСКАТЬ ВЫХОД.ЗАЧЕМ ЖЕ ГРЯЗЬЮ ПОЛИВАТЬ.ЭТО СЕЙЧАС МЫ-МОЛОДЫ,ВОССТРЕБОВАНЫ(ДА И ТО ДАЛЕКО НЕ ВСЕ),А ЧЕРЕЗ 10-20 ЛЕТ ГДЕ БУДЕМ-ВСЕ В УТИЛЬ?МОЖЕТ ЧЕЛОВЕК,ХОЧЕТ-ПУСТЬ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ОБЩЕСТВУ,А ОПЫТ НУЖНО УВАЖАТЬ,ДА И ВООБЩЕ ЭТА СИТУАЦИЯ-ПОЗОР ДЛЯ РУКОВОДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА НЕУМЕНИЕ УВАЖАТЬ ЛИЧНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА,РАБОТАВШЕГО НА ЭТОМ МЕСТЕ,КОГДА ВСЕ РУКОВОДСТВО ЕЩЕ В КОРОТКИХ ШТАНИШКАХ БЕГАЛО(ИЛИ У ПАПЫ НИЖЕ ПОЯСА СОЗРЕВАЛО).ДАВАЙТЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ К НАШИМ ИСТОКАМ.МЫ ЖЕ-ЛЮДИ,ЧЕЛОВЕКИ! ТАК ДАВАЙТЕ ЖЕ РЕШАТЬ ВСЕ ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ!НЕ ДУМАЮ,ЧТО КАЖДЫЙ ИЗ НАС СЧИТАЕТ СВОЮ МАТЬ СТАРОЙ РАЗВАЛИНОЙ,ЗРЯ КОПТЯЩЕЙ НЕБО. ЕСЛИ ЧТО СЛУЧАЕТСЯ,ПЕРВАЯ ФРАЗА:ОЙ, МАМОЧКА!И БЕЖИМ ЗА МАМИНЫМ ОПЫТОМ ИЛИ ПРОСТО ДОБРЫМ СЛОВОМ ПОДДЕРЖКИ.А,ЕСЛИ,НЕ БЕГАЛИ-ТО КАК ЖАЛЕЕМ ОБ ЭТОМ,КОГДА ИХ ТЕРЯЕМ!ДАВАЙТЕ СТАНОВИТЬСЯ МИДОСЕРДНЫМИ К ПОЖИЛЫМ,ВЕДЬ ВСЕ ТАМ БУДЕМ!И ОТ НАС ТЕПЕРИШНИХ ЗАВИСИТ,КАК К НАМ ТОГДАШНИМ БУДУТ ОТНОСИТЬСЯ МОЛОДЫЕ,ВЕДЬ МЫ ИМ СЕГОДНЯ ПОДАЕМ ПРИМЕР!ТАК ЧТО ВЫБИРАЙТЕ,ЧТО БУДЕТ ЗАВТРА С НАМИ,ВСЕ-В УТИЛЬ ИЛИ ПЕРЕДАВАТЬ СВОЙ ДРАГОЦЕННЫЙ ОПЫТ МОЛОДЫМ И ЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ НУЖНЫМ И ЗНАЧИМЫМ В ЭТОЙ ЖИЗНИ СКОЛЬКО БЫ ЛЕТ НАМ НИ БЫЛО....

Прочитав данную статью становится стыдно и за автора пасквиля и за главную героину этой истории. Именно стыдно, потому что дожив(к счастью) до столь преклонных лет Чекалов Н. так и не уяснила базовые человеческие истины:нужно быть честным не только перед окружающими тебя людьми, но и перед самой собой, то есть нужно уметь признавать свою несостоятельность и вовремя ретироваться. Почему ретироваться? Да потому, что работа патентного эксперта-это тяжелый труд. Труд интеллектуальный,требующий владением огромного арсенала знаний. Имеющиеся нагрузки тяжелы и для более молодых экспертов, а уж о людях пенсионного возраста и говорить нечего. Чекалова Н. попросту не способна уже справлять с данными объемами работы, но почему то хочет получать зарплату в полном объеме, то есть получать деньги, которые за нее по сути заработали другие люди, которые делают работу и себя и за нее. Федеральная служба является государственным органом , а не богодельней и, соответственно, здесь речь может идти только о производственном процессе и нет места сантиментам. Давить на жалость прикрываясь своим преклонным возрастом просто - стыдно.

Только социалистический способ производства ,и общество с коммунистической идеологией могут встать на защиту прав рабочего (созидающего) люда.

Я считаю, что самое ужасное, что происходит с нами - нарушение преемственности поколений. Ведь эта работница могла передать свой опыт молодым, в том числе и через воспитание молодых специалистов в части ответственности и добросовестного отношения к работе. Потом могла бы уйти на заслуженный отдых с почетом - выплатой премии, вручением ценного подарка и грамоты и т.д. и могла бы !! остаться в резерве, как консультант, с выплатой ей символического поощрения (например 1000 руб. в месяц) или без него. Я уверена, что эта женщина и так бы с удовольствием помогала бы и делилась своим опытом. Но нет ! Её выставили плохим работником и сделали это не от большого ума. А ведь это большая проблема, о которой знаю не понаслышке! Убедилась лично, что зачастую есть молодые хорошие и разные специалисты, которые приходят на работу с желанием работать, но некому подсказать, поддержать и подучить и всё.... Плохо всем. Старые не могут, а молодые не знают. Вот и получается, что и готовы мы работать на страну, а получается, что и невозможно. Разлад, разброд и шатания. Глядя на эту женщину, я понимаю, что она активная, умная и хорошо сохранила свои интеллектуальные качества. А не нужна...... И это очень горько и обидно. А могла бы быть совсем по-другому.....

Вот что интересно!До этих; перестройки и нововоявленного российского капитализма,за весь советский,да и русский тожи-ть периоды ни о каких конфликтах поколений и связанных с ними суровыми необходимостях,и слыхом не слыхивали и видом не видовали на Руси.Всякое профискуство,опыт,навыки всяческие плавно перетекали от старшего поколена к младшему поколену,как и предписано логикой бытия всех стран и народов.Всё шло отностельно неплохо.И вдруг откуда ни возьмись появились эти,туды их качель,конфликты и необходимости.А ларчик открывается просто.Основной двигатель капитализма- жадность до денег и до власти.И как известно удовлетворяется жадность только эксплуатацией наемного или рабского труда.А в эксплуатации высшие достижения случаются только от варварской интенсификации труда,любого физического,интелектуаьного,сексуальног и т.д.И считается в капитализме,что только молодняк может интенсифицироваться.А мульки у капиталистов не хватает сообразить,что за счёт опыта человек опыта организацией своего труда,перекроет результаты интенсивности любой молодости.Похоже,пока русские капиталисты при наборе рабсилы не дойдут до детсадов.а может до роддомов не поймут что в жизни важно и почём._

Посмотрел ещё раз Опусы о выборах Кота и Тау. Интересная мысль возникла.
День голосования выборов Президента в марте, а в Думу - в сентябре?
В марте большинство дома, а в сентябре далеко не все пенсионеры с дач и деревень домой в город приехали.

Пенсионерам самим нужно вовремя уходить. Нечего место занимать, если не можешь уже в полную силу работать.
В нашей конторе тоже дедок далеко за 70 электриком работал. Дед заслуженный и прикольный по жизни, всем нравился как человек. И бодрый еще с виду, по столбам на когтях шустрее молодых ползал. Но законы Ома уже начисто забыл. По четыре отвертки за неделю в электрощитах сжигал, директор и специалист по охране труда все седые ходили. Оборудования из строя выводил-ужас. Хорошо еще, что на больничном частенько сидел - тогда все нормально работало.
Короче, чистый вредитель, но все жалко было проводить с почетом на отдых, пока его совсем радикулит не согнул. И ладно бы еще зарплата завидная была - получал копейки, намного меньше пенсии, просто по привычке работал. Сейчас жизни радуется, удивляется, каким дураком был до таких лет работать.

"Или у нас нет уже больше моральных ценностей? Или все наши ценности в карьере и в деньгах любой ценой и побольше всего, побольше?"
------------------------------------
Какие к лешему моральные ценности в нынешней России? Их успешно истреб..ляет сама высшая власть в России, демонстрирую ПОЛНОЕ отсутствие каких-либо моральных ценностей во властных структурах.
Или мораль сегодня это повальное воровство высших чиновников, начиная с министров и губернаторов и далее по списку?

А заключенным тоже положена пенсия, Медведев по новому пенсионному законодательству, над которым сам лично трудился долгое время днем и ночью, подсчитал свою будущую пенсию, аж 70 тысяч.

"Конфликт поколений" в данной ситуации вторичен и организован искусственно алчной властной элитой РФ. Первичный конфликт охватывает гораздо большую сферу: с одной стороны коррупционная власть со своей обслугой и охраной, а с другой стороны, как показали последние события по поводу Медведева, остальное нормальное население всех возрастов.

Что-то не понял, где увольнение по статье, где выговоры ? Речь, оказывается, идет о ЗАМЕЧАНИИ. И такая склока!

Ни я и никто из форумчан не в состоянии, исходя из заявления Чекановой и письма ее родственницы, а также ответов на вопросы О.Крысановой определить, кто прав , а кто виноват. Тут нужны специалисты в данной области и непредвзятая экспертиза , а также производственное расследование.
Удивляет другое: с каких это пор производственные споры решались на форумах, да еще с заранее заготовленными шаблонами, обвиняющими администрацию ФИПС : "Ветеран труда, для которого слова «порядочность» и «честь» - не пустой звук. За всю свою долгую трудовую жизнь имел только благодарности и поощрения. И вот, в одночасье стал этот человек «не нужен». Знакомая картина? Может, кому место потребовалось освободить в отделе, может, еще что-то - нам это не известно"?
Или еще один откровенно предвзятый комментарий: "А методы просты. Работу по экспертному заключению не примем - там множество ошибок. И план выполнить не позволим методом непринятия выполненной работы. Замучаем придирками и переделками, да и просто заявок не передадим для плана. Руководству высокому напишем докладную, что данный работник совершенно не справляется со своими профессиональными обязанностями. Влепим выговор, потом второй - и до свидания. По статье уволить - это же круто!"
Странно, что именно журналист произносит готовый приговор администрации солидного учреждения. И все-то он знает, что замечания - это придирки... Слишком это напоминает какое-то сведение счетов. И это при том, что никто никого "по статье" не выгоняет,

Нужно оставить пенсионный возраст 60 лет. Кто не в состоянии трудиться, пусть уходят на пенсию, это их выбор. Если человек здоров и может продолжать трудиться, то пусть трудиться. За каждый переработанный год, свыше 60 лет, добавлять к пенсии 3%-5% от его должностного месячного оклада. Дальнейшая его трудовая деятельность будет зависеть от его непосредственного руководства. И не надо будет ничего выдумывать чтобы его отправить с почетом на пенсию в случае оказии с его здоровьем или проблемами с выполнением заданий.

Дядя, 85 лет, годы болен Паркинсон, продолжает работать консультантом на крупном заводе. Новые владельцы используют его уникальные, энциклопедические знания. Что это?

Как и за что сейчас увольняют?
Да за всё!
---
Разговаривал за жизть с одним и так между делом спросил левое совершенно - а чо,спрашиваю,ты свою секретаршу уволил?
-
Вот он меня Родной насмешил!!!
-
Говорит - "С...ла плохо!"(С)

Это не конфликт поколений. По отношению к старикам и детям можно судить о цивилизованности общества и государства в целом. Сравнивая, в этом плане, советское социалистическое общество и государство с нынешним государственным устройством (кланово - олигархическим), деградация демонстрирует уже не только количественный, но и качественный провал уровня духовного развития, да и не только духовного. Но самое печальное, что этой деградации, не противостоит ни государство, ни само общество, увеличение детских домов и домов для престарелых, преподносится, как приобщение к цивилизации «развитых стран», а ведь истоки вопроса не в этом и Кавказ, является тому примером. А виноваты, прежде всего, мы сами (люди старшего поколения), ведь молодежь - это «продукт» нашего воспитания.

Надо, чтобы Силуанов прочитал этот материал о тех опасностях. которые появятся у пожилых при увеличении пенсионного возраста. Прежде чем повысить период выхода на пенсию, укротите крысановых, воспитайте их, пусть они почитают книги русских классиков

Тут писать уже нетбуду - нетпрошло 5-8 постов.
Пусть другие тётю жалеют.

Приходилось бывать в одной организации, проповедующей советский образ жизни при ЦК КПСС. Один из членов коллегии, начальник Управления, сидел на одной должности с 1942 года. Из его управления посылались женщины и девушки на помощь советским представителям для написания отчетов и получении указаний руководства через телетайп. У этого Начальника был кожаный диван для "проверки способности" работать за границей. Детей у самого не было, зато у опробованных росли 14 детишек. Сам мне с гордостью рассказал. В этой организации члены коллегии знали о этом "деятеле". Когда я спросил у Генерального директора этой конторы, то он с большим сожалением отметил, что нет у него полномочий уволить человека состоящего в номенклатуре. А в ЦК таких старцев и умельцев по части женского пола, было большинство. Разве здесь уже забыли или не знают о "эпохе пышных похорон"?
Этот начальник управления уволился после перестройки за год до отходу в лучший мир. Когда тов. Ельцин запретил КПСС. Генеральный Директор жив и здравствует, на пенсии. Фамилию называть не буду, что за организация - работавшие в ней уже догадались.
Так что граждане, не надо ля-ля здесь и вешать другим лапшу на уши. Со своих сначала стряхните.

А я хоть и не ветеран труда, но был уволен в 62 года, какие там аргументы, просто указали на дверь. Все мои функциональные обязанности решили передать на аутсорсинг. В последние десятилетия в наших организациях не дают званий "Ветеран труда"...совок давно кончился и все моральные нормы тоже...Всю жизнь в оборонке, больше года не работаю.

Конфликт поколений имеется во всех случаях, но в данном случае он создан искусственно нашими либералами в школах. Это в какой то мере украинский вариант, единственно, там пошли более жестко, отбросив все прошлое советское и вспомнив все плохое типа Бандеры. В России стали преподавать всяких Солжениценых, и при этом опорочивать все советское. Россия это Украина в более мягком варианте, надо учиться у Беларуси, там преподавания Солженицина и восхваление Чубайса и Ельцина.

Очень понимаю данную ситуацию. У меня также - моя молодая начальница с экономическим образованием даже не знает, что такое и как считать среднесписочную численность предприятия.Спасибо за фундаментальное образование мое СССР. Я быстро и свободно освоила компьютер, работаю в разных программах и даю фору молодым. Молодежь нажимает на кнопки, но не видит, что результат не верен, надо проверить и отладить программу...очень люблю таблицы-анализы в Exle. Живу и работаю в сказке, а начинала с деревянных счетов... Много завистников среди коллег и начальников. Жаль, что страной правят тупые менеджеры, которые за деньгами не видят людей....

А при капитализме нет и не может быть морали!
Товар, Деньги, Товар - вот что превыше всего человеческого.
Об Этом еще в прошлом веке написал К.Марк.
Россия на начальной стадии этого капитализма, и чем дальше тем будет хуже!

СКОТСКАЯ СИТУАЦИЯ!
-
Думаю её выпихивает эффективный манагер,что-бы сунуть свою любовницу,дочурку,сынка,родственника какого.
Вот тогда он будет всему соответствовать!Даже только приходя на работу в день получки!

Довольно типичная ситуация, когда к руководству над квалифицированным персоналом допускают откровенное чмо. Оно, конечно, начинает задумываться над тем, почему выбрали именно его. И приходит к выводу, что оно самое умное, и самое ответственное в своём коллективе. Первое время такой руководитель находится в эйфории от собственного величия и не создаёт никому проблем, но со временем понимает свою никчёмность и по закону лобной психики пытается обмануть и начальство и подчинённых и самого себя.
Что делать в таких ситуациях? Не терпеть. Малейший наезд - сразу заявление в КТС. Пару проигранных подчинённому споров и вот уже начальство отдела кадров начинает с сомнением смотреть на способности новоявленного начальничка. Если наезды неофициальные, то непрерывное подшучивание, троллинг. И желательно, афишировать Ваши непростые взаимоотношения в коллективе. Этим Вы сможете заручиться моральной поддержкой и спасти себе кучу нервов. Стукачи только помогут тирану потерять над собой контроль и совершить кучу ошибочных действий. Объяснительные должны быть в шутливой доброжелательной и издевательски вежливой форме, но юридически составлены безукоризненно. И ещё, как бы далеко не зашёл конфликт, никогда не загоняйте своего соперника в угол.

Жаль, что Автор не узнал мнение по данной ситуации у Голодец, Силуанова и прочих Кудриных, ратующих за повышение пенсионного возраста...

Людей с работы выгоняют пачками, часто трудолюбивых и скромных , причина - девая нога захотела. И не в 78 лет, а 50 с хвостиком.
Когда нет пенсии даже или до пенсии несколько лет.
Это гора-а-а здо хуже.
Пенсия у описуемой бабушки должна быть приличная,больше 20-ти тысяч, до поры индексировалась + отчисления шли.

В свете творящегося в стране беззакония это не проблема.
Насчет зантости... В Москве если человек умный и энергичный можно заняться общественной (в хорошем смысле) работой.

Аксель Ива́нович Берг — советский учёный-радиотехник и кибернетик, основоположник отечественной школы биологической кибернетики и биотехнических систем и технологий, адмирал-инженер, заместитель министра обороны СССР. Академик АН СССР. 1893-1979
Есть талант или нет.
Если таланта нет, то черная зависть начальства и бесталанного окружения, обязательно гарантирована.

Мне под шестьдесят, и я трезво понимаю, что в вопросах компьютерной грамотности я сильно отстаю от детей, а от их мужей- вообще отстаю безвозвратно. Эти люди с молодыми мозгами растут в этой компьютерной среде, а мы так, в силу возможностей, осваиваем. Мне это неприятно, но в этом они умнее. В чем-то я умнее- но в этом они, и я их уже не догоню никогда. Если женщине семьдесят пять лет, она однозначно в компьютерах никто, и звать никак, и сама это признает"заявки не соответствующие моим четырем квалификационным классам". То есть, человек старый, усталый, немощный. Согласен- проводить, да и всё.

Да проблема в показухе руководства и неумении договариваться. Интересно, куда эйчары смотрят? Зачем до конфликта доводить? Всегда можно переговорить с человеком и найти компромисс. А тут я так понимаю, уже доказательства принципиальности пошли.

Нормальный человек, заботящийся о собственном профессиональном росте, меняет работу раз в полтора-два года. За это время профессионально годный человек способен досконально освоиться на теперешнем месте работы. Дальше начинается застой.

Руководство поступает отвратительно. Если человек проработал на предприятии больше сорока лет, практически на одном месте, можно проявить уважение к опытному сотруднику, который отдал всю жизнь этой работе. Если в 78 лет человек сам не уходит на пенсию и хочет работать , значит, есть на то причины. Можно не вести себя стервозно и не писать жалобы руководству, а по-хорошему побеседовать и предложить варианты компенсации, уверена, что сотрудница отнеслась бы с пониманием.

Эта Крысанова видимо из "наших" выросла.Одна уже отчалила к далеким берегам.

Н.К. Сванидзе уважает традицию - ещё наглядно Леонид Ильич доказал на практике, что на одну зарплату не прожить. Брежнев занимал должность Генерального секретаря ЦК КПСС, был настолько могуч, что мог себе же самому учредить любые должности, любые привилегии, любые медали и ордена. Брежнев является рекордсменом среди советских государственных лидеров по количеству орденов Золотой Звезды Героя. Также он был единственным человеком, который обладал орденом «Победа», чье награждение впоследствии отмечено было, как противоречащее статусу данного ордена - всю войну провел на управленческих должностях в политическом аппарате, на данный орден не имел никаких прав.
Была такая создана система, что в итоге "партия" выдвинула на руководство страной дебила "тов."Горбачёва и доконала СССР.
Это и было главное в сценарии "Великой Октябрьской", разработанной за океаном. Захват власти, раздел Империи Российской на национальные республики, продвижение на самый верх никчемных "товарищей", моральное разложение власти. В итоге от Империи остался огрызок, вооружённые силы РФ, слабее стран НАТО в 10 раз, уже начался спор о дележе территории России между "цивилизованными странами.
Бомбёжке авиабазы в Сирии наглядно показала всему миру не только хищническую политику США, но и слабость вооруженных сил России - так себе, разве что в городки играть с неграми армии США.
Вывезли чиновники в страны Запада более 2-х триллионов долларов - на оборону и демографию средств катастрофически не хватает!!!!

Интересное родовое прозвище у начальницы.

а она компьютером умеет пользоваться? Дома, небось, газом пользоваться не разрешают?

КРЫСАновы, они были всегда, эту выдает фамилия.

о чем эта статья. да ни чем. так с каждым могут поступить. причем легко. если человек имеет моральные принципы то особи без моральных принципов не будут ему рады.

Банальная и нормальная для жизни ситуация, которая происходит ежечасно и повсюду в России, и непонятно с какой стати ее подняли для всеобщего обсуждения.
Причем абсолютно не за что в ней винить руководство. По той простой причине - обязанностью работника является его способность находить общий язык со своим руководством и ладить с начальством.
Свою принципиальность на работе нужно проявлять в меру. Если тебя абсолютно не устраивают по какой-либо причине решения или действия руководителя - уходи в другое место.
И не нужно вопить, что ты тут стал не нужен по возрасту или твое место кому-то понадобилось.
Это бессмысленно. Потому что главное в том, что с тобой данный руководитель не желает работать. Так как можно цепляться за рабочее место, если тебя тут не хотят? Как можно представлять свою работу в таких условиях? Это полный абсурд!
Если работнику в явной форме руководитель или хозяин указывает на дверь, то нужно по максимуму получить все льготы, полагающиеся при увольнениии, и уходить. Все прчие действия - полная чушь и глупость!

Продолжается скандал вокруг лживого и русофобского фильма о Крымской войне, бюджет которого Российское военно-историческое общество во главе с Владимиром Мединским освоило при поддержке министерства культуры РФ под руководствам Владимира Мединского. (Подробности - в материалах "Крымсккая фальшивка Мединского" и "Автор фильма "Нулевая мировая война" гадит на русскую армию"). Замминистра экологии республики Татьяна Филиппова покинула должность руководителя Крымского отделения РВИО, ушла с основной работы и, кажется, вообще покинула Крым. Похоже, госпожа Филиппова стала для Мединского своеобразной козой отпущения, но всё к лучшему. Непонятно с какого перепугу крымскими военными историками должна командовать выпускница Международной школы дизайна по специальности "Декорирование"? Да и в экологии барышня разбиралась вряд ли лучше, чем нелюбимое иудеями и мусульманами парнокопытное животное в апельсинах.
===АПН-СЗ===
Общая деградация. А придраться можно и к фонарному столбу. Также это и к вопросу о повышении возраста выхода на пенсию. Вот женщина работает и её выпихивают. Вспомнился старый советский фильм - "Старики разбойники", так же напомню (если кто не видел) он о выходе на пенсию.

Конечно жалко, когда человека, который еще хочет работать, приносить - выгоняют с работы...
НО!!!
А каково клиентам, которые подают заявки, и их рассматривает не нормальный, энергичный работник, а человек с геронтоизменениями в психике?
Таких людей надо переводить на какие-нибудь престижные, но безответственные должности, чтобы они могли спокойно доработать до смерти на рабочем месте...

Ничего удивительного. О том что экспертное сообщество в России давно загнулось и ныне масса имитаторов видно и по анализу причин аварии Ту-154, и по истории с "Буком". Дефективные менагеры рулят страной, поэтому ничего удивительного в распаде экспертного сообщества нет.

О, как всё знакомо. У меня тоже был личный журнал. Эксклюзивный.
Он пропал и никто не требовал восстановления этой "замечательной практики" после того, как начальство поняло: да это же фиксация их собственной некомпетентности.
Такую улику сразу уничтожили.

Толи дело депутатам ГД и членам СФ -
Хорошая жена, хороший дом — что еще надо человеку, чтобы встретить старость?!

Выживают старого человека с должности-это всегда было(((( непорядочно и некрасиво-такова жизнь((((

держали ухо востро, а нос по ветру.
А уж потом о пользе дела думали.
Оттуда и все перегибы.
Ответственная должность - это не социальное учреждение. Устал-свободен.
Однако, если нет достойной замены, то как выглядит попытка всяких бездарей занять желаемое место? Исключительно как беззаконие и аморалка.

Если реально эта женщина крупный специалист, таких можно делать консультаниами, а работать должны молодые! К сожалению, уже после 50 лет память начинает слабеть, про 78 лет говорить вообще не о чем. Это медицинский факт.

Можно подумать, при СССР она бы сидела на этой должности в таком возрасте? Это только если ты великий вождь, или наш дорогой Леонид Ильич, на худой конец- член Политбюро.

Всё ещё проще чем кто либо полагает. Её место нужно что бы устроить туда своего родственника. И только этот фактор вынуждает её начальство её травить. У меня была точно такая же ситуация, но мне "за углом" открыто сказали причину и мол "сам подумай" как тебе лучше уволиться... А закончилось всё плохо для них самих. Этих людей поймали на банальном воровстве в откатах. Правда не без моей помощи.

Трудно промолчать...
Автор: "наше общество всегда отличалось наличием моральных ценностей, которые передавались исторически из поколения в поколение". Несмотря на многие резкие перемены, так действительно и было, пока власть в России не захватила свора алчного ворья, которые считают главной ценностью деньги (материальный "доход"), а человек, если он не приносит им в сей момент этот "доход" и нет перспектив от него на ближайшие дни, для них воспринимается только как обуза, особенно выжатые, как лимон, ветераны. Сейчас большинство ветеранов, которые своими руками создали богатства страны, прозябают в полу нищете. А власть в лице дешевых дельцов, типа Медведева, много лет "напряженно трудилась", разрабатывая для них пенсионные законы, в результате которых они враз из заслуженных пенсионеров превратились в нищих.
Приведу честный пример о себе: Общий стаж 60 лет, отношусь к "детям войны", 46 лет отработал на ядерном предприятии Сибири (Минсредмаш), список № 1, главный специалист, имею награды, "Ветеран атомной промышленности", "Заслуженный пенсионер атомной отрасли промышленности", не работаю с 2009 года. Я не голодаю, но при таких темпах "завязывания поясов" и "денег нет", не знаю что будет дальше. Не смотря на скромные потребности (одежду ношу до пенсионную), ни чего лишнего не покупаю пенсионных денег пока хватает впритык только на самое необходимое. Раньше ветеранам хоть давали бесплатные путевки для отдыха и лечения, сейчас и этого лишили в период руководства Кириенко.

Читаешь иной раз титлы, звания, должности иного рокВодителя и только удивляешься, когда он всё успевает исполнять. Ему в ведомостях по зарплате всеь месяц неуспеть расписываться.
Например - Никола́й Ка́рлович Свани́дзе — российский тележурналист, историк, профессор, заведующий кафедрой журналистики Института массмедиа РГГУ, ведущий ряда программ на российском телевидении. Член Общественной палаты Российской Федерации (2005—2014).
Пивоваров Юрий Сергеевич российский историк и политолог, доктор политических наук, профессор, академик РАН (2006). С 1998 года директор -герострат Института научной информации по общественным наукам (ИНИОН РАН), профессор МГУ, МГИМО и РГГУ. Лауреат «Роккановской премии».

Антонова директором Пушкинского музея работала до 90 лет или более. Зельдин вообще до 102-х лет. Это нормально.

Целый день не собирался писать - нет для меня интересных тем. Но тут трудно удержаться.
...
Это типичный пример того как работает совковый менталитет - никто тётю не знает, никто не понимает о чем ее работа, но многие начнуть тётю защищать. Вроде как слабого надо защищать.
Этот мой пост не о том какие ее шефы звери, не о том - какая она качественный сотрудник и не о том какие шефы хорошие а она не справляется.
...
Это о том, что эта вещь должна решаться очень точно определенным кругом людей и по очень качественным правилам - участие в этом процессе зевак в нормальных странах не предусмотрено.
...
Меня уволили 2 раза с очень высооплачиваемых мест.
- Первый раз из фирмы с 51% акций в руках государства и после выборов в стране обычно шефов меняют и на этих местах усаживаются люди из новой партии власти - тут просто не о чем говорить - я взял своих 5 месячных зарплат (стандартно выплачиваемых в таких случаях) и премии за прошлый год - все в сумме годовой зарплаты и ушел.
- Второй раз меня уволили вполне резонно - я перестал слушаться шефа и при первом удобном случае он меня уволил при таких же условиях - он имел на это право и совершенно несущественно был ли я прав или нет. В этом случае я перестал респектовать правила фирмы и даже если в своей профессии я был очень успешен и раз в 10 более эффективен чем мой шеф - моя судьбы была решена.
Если всем миром - потом бардак типа СССР.
...
В этом случае решать должен шеф, его шефы или суд. Могут помочь СМИ, но никогда не зеваки.

Эта К... обязательно уволит ценного работника и на её место поставит или подругу или родню.
Очень знакомо, ещё с 1950 года. Стоит "..." заметить умного человека, не успокоятся.
Посредственности и двоечники идут в чиновники.
Так стало после "Великой" революции...

Типичное средство недалёкого бюрократа: замечание, выговор, строгий выговор , увольнение за систематическое нарушение. Патовая ситуация с организацией труда у нацеленного на увольнение руководства этой "конторы". Вполне может у них получиться: люди разрознены и эгоистичны (давят по одному, остальные испугано жмутся по углам). Обидно ...

Я полностью на стороне руководства, есть нормы и так уже после пенсионного возраста не выгонишь, заработали отдыхайте, как не странно незаменимых нет.
Молодежь тоже должна двигаться, им семью кормить, подготовь смену и на отдых.

Власть в руках "крысановых". Человек при диком капитализме в России беззащитен.

Крысанова О.Б. И фамилия может многое сказать о человеке. Такие "специалисты и руководители" душат нашу экономику.

Нда... Прочитал половину Заявления, написано грамотно.
Наверняка грамотность сотрудника превышает грамотность её руководителя. А статьи "больно умная" в КЗОТе нету... :)

откровенные придирки.
тетку выдавливают, ясно как день.