Совфед одобрил закон, фактически возвращающий для выпускников-медиков систему отработок. <...> Модель целевого распределения – не что иное, как признание провала в создании привлекательных условий для медиков. Вместо того чтобы лечить причину – низкие зарплаты, высокую нагрузку, изношенную инфраструктуру – систему пытаются «починить» административным клеем, скрепляя кадры принуждением. <...> Отработка будет восприниматься не как старт карьеры, а как повинность, которую нужно «отбыть». Сама идея поступления на бюджет в медвуз теперь сопряжена с риском попасть в трехлетнее «крепостное право». Это мощный демотивирующий фактор для талантливых абитуриентов, которые и так видят непростые условия труда своих будущих коллег.