Комментарии по теме: «Вертикаль власти» - это больше пропагандистский фантом, чем реальность»

Система власти, называемая вертикалью власти, была выстроена ВВП "под себя" в бытность его президентом с единственной целью - ставить на посты преданных ему людей, которые будут выполнять его указания, любые.
При назначении на должность не принимались во внимание профессиональная подготовка, опыт работы и деловые, управленческие и организаторские способности, а только 3 качества: послушание, личная преданность и отсутствие самостоятельных политических амбиций.
За это позволялось обогащаться и злоупотреблять служебным положением.
Сформировалась целая обойма людей, которых перемещают с должности на должность, не выгоняют с работы, если не справился, и никогда и ни за что не наказывают.
Поэтому эта система власти и буксует, потому что зациклена она на вполне конкретное лицо, а он - обычный человек, плохо подготовленный к управлению такой страной, как Россия, и случайно оказавшийся во главе РФ.
Эту систему власти в принципе невозможно реформировать так, чтобы она стала эффективно управлять страной по указанной выше причине, ее можно только убрать и только вместе с ее организатором и руководителем.

В а д и м - Русваленку. /Причём ИСТОРИЯ показала, что СОЦИУМУ в большой мере наплевать "горизонталь" ли, "вертикаль" ли, монархия, республика, диктатура и т.д. "Какая кобыла везёт, та и хороша!"/
*
Всё правильно, только вот как методом ненаучного тыка поставить на правильную кобылу, чтобы эксперименты не затягивались до полного исчезновения СОЦИУМА?

"Хороший, кстати, вопрос!
А действительно, кто-нить может сформулировать функции вертикали власти?"
+++
А что тут формулировать?!
Ясен пень до жёрдочки.
Основная задача Власти, как части СОЦИУМА, наделённой особыми правами доступа к его РЕСУРСУ:
ОБЕСПЕЧИВАТЬ РАСШИРЕННОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО РЕСУРСА (численность населения - тоже часть РЕСУРСА)!
Причём ИСТОРИЯ показала, что СОЦИУМУ в большой мере наплевать "горизонталь" ли, "вертикаль" ли, монархия, республика, диктатура и т.д.
"Какая кобыла везёт, та и хороша!"
Структура успешной власти всегда адекватна объективным условиям существования СОЦИУМА и его ИСТОРИИ.
...
Власть, при которой народ вымирает, экономическая база прокормиться народу (заводы, фабрики, поля и т.д.) сокращается в течении десятилетия - НЕ ЛЕГЕТИМНА, а потому неустойчива.
По сути она ПАРАЗИТ на теле СОЦИУМА.
Со всеми вытекающими...

Автор прав насчет вертикали. Это именно фантом, знаю по своему опыту. Работаю в ОПК. Любые постановления и указания Президента по части развития ОПК, модернизации, инноваций в открытую высмеиваются и саботирутся руковдителями предпиятий ОПК.
Почему - понятно. Это все ребята призыва 90-х годов. Их главная и единсвенная цель личное обогащение. Их "личная национальная идея" в ликвидации даже тени реальной ответственности.
О какой вертикали власти может вообще идти речь, если любая попытка добиться выполнения указаний высшего руководства страны(например, создание отечественной элементной базы - разработан и испытан новый тип сверхмощного высокочастотного транзистора, аналоги отсутствуют. Тема закрыта, Разработчики уволены) просто физически опасно. Тебя в лучшем случае заставят уволиться. Если не удастся прото пришибут. Ибо мешаешь кормится.

Нужно знать куда ведешь страну. Нужно уметь вести.
Для этого нужен опыт успешного руководства.
Что за такой научный подход к методам руководства государства?
Вот допустим сейчас Медведеву нужно утверждать генералов МВД.
Какая наука подскажет кто дурак, а кто умный?
Кто честный, а кто жулик?
Здесь нужна мудрость и умение разбираться в людях.
Путин, например, вообще антиталант в умении подбирать людей.
Он всегда ошибается в людях.
Ему нужно руководствоваться русской пословицей: Послушай совет
женщины и сделай наоборот.
Путину надо назначать человека, который ему меньше всех нравится.
А который нравится - браковать стопроцентно.

Президенты, премьеры - люди случайные, проходные, субъективные. И от них можно ждать чего угодно. Один будет вертикаль гандобить, другой горизонталь, третий диагональ... Но должны же быть какие-то объективные критерии по формированию системы госуправления, научный подход? Ведь одно дело рулить велосипедом и совсем другая разница - стратегическим ракетоносцем. И всё зависит от стратегий, целей, задач, планирования, да в динамике...
А у нас по-старинке - отсебятина, при неистребимой тяге к "ручному управлению", которая и называется - "вертикаль власти". Т.е. никаких чьих-то личных инициатив и работы в автоматическом режиме, а только первые лица и такого лица должно быть много и везде.
Нюансы лишь в том, что тов. Сталин безвылазно сидел в Кремле, а тов. Путин - спортсмен, единоборец, мономах - должен самолично везде рулить от калины жёлтой, до спасения развалившейся гидростанции и пожаротушения. Посему у Сталина госаппарат был для репрессий, а у Путина - чтобы былО.

Сколько я с этого буду иметь?
Это ТО самое, на чем вся эта вертикаль держится.
Этакий фаллический символ страны.
Без ответа на этот вопрос в современной России, к великому сожалению, даже дерьмо по трубам не побежит.
Члены этой вертикали очень многочисленны.
И уверены, что только они – хозяева страны.
А по сути - мелкие дельцы, разрушившие огромную
державу.
Может, хватит в стране строить всякие Охта-центры и вертикали власти?
Еще немного и сгорим все в огне абсолютно непонятных по своей логике и мощи пожаров.
И строители вертикалей, и те, кого в этих вертикалях имеют.

Ценности для жизнедеятельности человека и человеческого сообщества создаются на горизонталях. И их, горизонтали, необходимо укреплять и развивать. А укрепеление и развитие осуществлется профессиональной организационной деятельностью. Более того - и в горизонтали, и в вертикали существуюет явление рассеяние (разброс), неотвратимо действующие на всех, в том числе и на руководителей, и на все - на все действия и процессы, осуществляемые всеми (исполнителями и руководителями). Это явление порождает ошибки, оплошности, заблуждения, нарушения, преступления, брак, дефекты и т.п. (все это в международном сообществе принято называть несоответствиями). Но нашими руководителями - большими и малыми, это явление игнорируется, профессиональных мер не принимается, не соответствия не предупреждаются. Именно поэтому вся наша деятельность непредсказуема, не определенная, инстинктино-интуитивная. В лучшем случае - используется опыт предшественников и свой собственный.
Вот пока наши руководители - и выборные, и назначаемые - не воспримут это, и не примут на вооружение для своей практической деятельности, вертикаль и горизонталь будут слабыми, недоразвитыми.
Игорь

Спасибо за статью!
Худшие предположения оправдались...
Но, "лучше горькая, но правда! Чем приятная, но ложь"!!!

Михаил Ремизов описал Черный квадрат.
Пнятно,что и цвет существует,и что-то за ним не совсем розово,но за ним что-то происходит,а что именно-поди догадывайся. Может и приблизишься к отгадке. И это - только первый этап: получение представления. Следующие этапы:................