Бла, бла, бла, что за бред!
Если вы решили уходить, значит все эти человеческие разговоры с начальством ни к чему не привели. И корчить лицо о том, что вам жаль покидать сей гадюшник - незачем.
"постарайтесь облегчить компании переходный период" - ХА! а зачем собственно? если компания не удосуживается организовать адекватный трудовой процесс и экономит на сотрудниках так что они становятся незаменимы, то не вижу смысла заботиться о компании в переходный период. Тем более о каком-то преемнике..
Увольнение - это момент когда и сотрудник и компания сталкиваются с РЕАЛЬНЫМ положением дел и смягчать этот момент не надо.
Бобёр, поддерживаю на все 150%!
Абсолютно согласен!!!
А зачем осложнять себе жизнь скандалами? Нервные клетки не восстанавливаются. Я вот сейчас увольняюсь с работы, потому что интересное предложение получил. Спокойно поговорил с начальником, никаких проблем, хорошее настроение. Так что, всё отлично )))
Типичные советы HR менеджеров лгать так чтобы это было похоже на правду. Не много правды, а дальше ложь. Типичная гебельсовщина.
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.