400 000 рублей : на 24 рабочих дня = 16 666 рублей.
150 рублей х на 8 часов = 1 200 рублей.
либо на США,либо просто на Запад.Когда наконец Россия начнет задавать свой тон,на который равнялся бы весь мир.Не для кого не секрет,что Россия является кузницей ученых и других умных и других компетентных людей.Так почему Россия тянется в хвосте постоянно оглядываясь на страны третьего мира.Почему бы этот пример не взять за национальную идею.
Когда у нас был собственный путь это никому не нравилось.
Только когда Чубайсовские прихватизаторы получат высшую меру, Россия начнёт выздоравливать! Ну а Набиуллина и Греф давно должны пилить лес на Колыме!
Совсем замучились наши депутаты, решая, как бы народу лучше жилось. Ввели бы сразу крепостное право или рабство. Тем более, что один раб на галерах у нас уже есть.
Кто-нибудь может внятно объяснить, в чем принципиальное отличие почасовой оплаты от ныне существующей? Что сейчас в табеле по 8 часов рисуют, то и при почасовой будут рисовать. Как сейчас за сверхурочные платят, так и при ПОТ будут. Какая рабочему разница, установлен у него МРОТ за месяц или за час.
Мне, например, пофигу, в чем скорость измеряется, в километрах в час, или в метрах в секунду
Работодатели всей страны не будут иметь права оплачивать ваш труд менее установленной этой часовой ставки, которая в последующем выливается в ваш оклад. Больше можно, меньше нельзя.
Госдума отклонила в среду в первом чтении приоритетный законопроект партии «Справедливая Россия», которым предлагалось установить минимальную почасовую оплату труда в размере 100 рублей в час. Проект закона был внесен справороссами во главе с их лидером Сергеем Мироновым еще в октябре 2016 года.
=====
А слабо им самим поработать за такую часовую ставку в ГД? И пусть себе ни в чем не отказывают, они же народные избранники. Это и будет их близость к этому самому народу.
В государстве, где правит бандитско-воровской капитал, любое, даже благое начинание, в конечном итоге приобретает свой противоположный смысл.
Это - родимое пятно капитализма, использующего эксплуатацию большинства общества для обогащения его меньшинства.
"Почасовая оплата труда, безусловно, имеет плюсы, но только тогда, когда работодатели ответственны перед обществом и моралью. К очень многим российским политикам, бизнесменам и руководящим кадрам это не имеет никакого отношения" - пишет аффтар.
Как он посмел написать такое?
Это же бунт!
Где он видел в нашей стране безответственных политиков и тем более бизнесменов?
Почасовая оплата труда плоха только для лодырей и бездельников, которых в этой стране развелось слишком много.
Для трудолюбивых граждан это просто золотое дно.
Жириновский наш чел и знает что делает.
У этих наёмных работников и так уже чрезмерно много прав.
Все дело в хозяевах бизнеса, а не в системе почасовой или помесячной
Злобные криминальные вурдалаки всегда найдут способ высосать вашу кровь
Из горла или из стакана, дело второстепенное
Кадры решают все!
Это удар в спину!
В вопросах трудового законодательства первую скрипку должны играть профсоюзы - отдельных трудовых коллективов и их отраслевые объединения.
Именно снизу должна идти инициатива, как все лучше устроить. Потому что в каждой отрасли есть своя специфика и снизу виднее, что нужно трудовому человеку.
Профсоюзы посредством переговоров с работодателями находят общий знаменатель, т.е. золотую середину между запросами людей и возможностями предпринимателей.
Именно таким путем формировалось трудовое законодательство тех стран, которым у нас многие завидуют.
Только вот кроме зависти наш российский трудящийся ни на что не способен.
Если б даже провести опрос среди здешних форумчан по теме - состоите ли Вы в профсоюзе, то таковых будет ничтожное число. А если затем задать следующий вопрос - является ли Ваш профсоюз активной организацией, способной защитить права работников перед работодателем, то таковых и вовсе не найдется.
И такое состояние профсоюзов в России не случайно. Оно отражает тот факт, что нашим людям чуждо понятие трудовой солидарности в отстаивании своих трудовых прав.
Каждый у нас живет по принципу - моя хата с краю. Или, пока меня не трогают - я не возникаю.
Максимум, на что способны россияне, и то только некоторые, - это побухтеть на форумах, причем анонимно, так как большинство даже ником себя обозначить боятся.
И каких тогда трудовых прав у работодателя можно добиться с таким контингентом трудящихся?
\ В вопросах трудового законодательства первую скрипку должны играть профсоюзы
У коммунистов профсоюзы как были школой коммунизьма - так ей и остались! Такой же коммунистический фейк как и свобода слова, митингов, собраний, многопартийность, политическая борьба...
Впрочем, 86% это всё не нужно!
зачем тебе митинги? Тебе ведь дали квартиру, сиди и помалкивай, домофон.
про многопартийность ты загнул! Не можешь вовремя остановиться,когда врать начинаешь?
:.Только вот кроме зависти наш российский трудящийся ни на что не способен.:.
На западе российских трудящихся ценят и там он способен на всё, а в России он оказывается ни на что не способен.
Может быть дело не в трудящемся человеке, а в системе в которую его в родном государстве встроили?
За наш профсоюз даже говорить не стоит.
Насчёт роли профсоюзов, полностью с Вами согласен. Там, где они настоящие-работать комфортно. Я не про нас, у нас бутафория, карикатура, пародия, и балаган.
Но примеры успешной почасовой оплаты есть и в России: проститутки. А вместо профсоюзов-крыша. Функционируют эффективно. В противном случае их просто бы не было.
А что с салютом вчера случилось? Телевизионщики в прямом эфире ждали, свет в центре вырубило, салюта не произошло. С парадом может тоже не случится или случиться не как должно?
Два доллара в час! Спасибо, благодетели!
А вы считаете, какая должна быть оплата?
\ А вы считаете, какая должна быть оплата?
Открытки с видами Крыма!
Возьми карандаш и посчитай чего ты за месяц потратил на еду и питье, оплатил услуги ЖКХ и медицины, купил туалетных принадлежностей, чего купил для стирки и уборки, сколько заплатил за пользование общественным транспортом, чего прикупил из одежды, обуви ....., а потом все это раздели на 240, умножь полученный результат на коэффициент 2 с учётом годовых следующих закупок и получишь примерно минимальную оплату в час для человека без квалификации.
сосед в два раза больше меня ест и пьет. И в булочную на такси ездит. У него почасовая будет больше моей?
радуйся, что у тебя такой сосед, в среднем вы едите и пьете одинаково.
Значит он в чем то другом тебе уступает. Может он в баню не ходит, рубашки не стирает, и зубы не чистит.
Такси это не общественный транспорт, тут ты загнул.
А почему 240?
Ну, два с половиной.
Инет в вашем распоряжении. Лень глянуть? Только не африку.
Простой вопрос, а ответить не можете.
Прчасовая ставка может иметь место при высокой минимальной оплате, не менее двух прожиточных минимумов (ориентировочно). Прогрессивный налог от мидиальной зарплаты. Ещё важнее, профсоюзы. Их создание должно быть упрощено и облегчено. Сейчас создание новых профсоюзов невозможно, поэтому господин шмаков плевать хотел на защиту прав трудящихся, а буржуи спокойны за свое будущее, правда ближайшее. Регламент работы трудовой инспекции - на реакцию на заявления не более суток в виде проверки с правом анонимных опросов сотрудников. Право внеплановых проверок по трудовым вопросом. Запрет на вахтовый прием на рабочие места в городах. Все дискуссионно, но воспитание социально ответственному буржуям дело сложное.
Как известно один месяц это 21 раб/день=168 час, но бывает и 24 раб/ день=192 час.(разница 24 час)
27 лет проработал во времена СССР и зарплата была одна и та же, за 168 час и за 192.
То есть самый что ни есть обман.
Последние 25 лет своей жизни проработал на заводах США и везде почасовая система, и могу сказать: почасовая система оплата труда самая лучшая.
Каждый час ( сверх 8 часов ) в Америке оплачивается с коэффициентом 1,5.
Никакого обмана за 25 лет .
А что означает "г" в конце? Какие-то смутные сомнения
Сема врать надо с умом Если ты проработал 25лет жизни в Штатах то должен знать что далеко не везде платят сверхурочные за каждый день работы У нас в штате-только недельно если превышают 40час Вот по такому вранью можно сразу отличить человека никогда не работавшего в США
Не очень веру что человек имеет 52 года стажа, работая на заводе, заводская работа не из лёгких, хотя если так, то снимаю шляпу.
А у твоих оффисных пацанов и у супервайзеров (менеджеров) годовые оклады. И их постоянно обманывают, если они вынуждены работать дольше 8 часов в день. Ай-ай.
"21 раб/день=168 час, но бывает и 24 раб/ день=192 час"
Очень хорошо.
А если взять еще январь и май с длинными выходными.
А зарплата - та же.
"почасовая система оплата труда самая лучшая"
Это в США, но не у нас.
«Кирпич бар – раствор йок"
Зарплата тоже йок
Если кирпича жок, а ты на рабочем месте до конца смены, то это проблема не твоя и заплатят тебе как положено.
У тебя была не зарплата, а оклад.
Я работал на ЗИЛе. Станочником. Оплата была сдельная - сколько полуосей и поворотных кулаков выточил, столько и получил.
Никакого обмана.
Плюс бригадная премия за выполнение плана.
У станочников на заводах в СССР была сдельная оплата труда. Это так. Перевыполнил сегодня норму, завтра уже будешь точить эту же деталь, но она будет оплачиваться уже дешевле. Нормировщики не дремали. За брак высчитают по полной. Рабочий день был 8 часов.
Так то в америке. В росии тебе это совсем не в америке...
Надо же понимать что идеальный работник это тот кто работает как папа Карло без продыху 24ч в сутки без перерывов и бесплатно. А для работника отличная работа где можно как можно меньше работать, подлиннее и побольше перерывов и огромная зарплата.
Почасовая оплата может быть хорошей если работаешь в нормальной фирме, где порядок с бухгалтерией и они разрешают начинать работу раньше и заканчивать позже. Так как свыше 40 часов начинает идти сверхурочная работа и она оплачивается выше. В большинстве компаний стоит электронная система учета рабочего времени. Время учитывается с помощью карточки, которая также открывает двери. Нужно проводить когда приходишь на работу и когда уходишь в приборе учета так рассчитывается рабочее время. Если забыл провести или карточку то заполняется в ручную бланк рабочего времени, подписывается начальником и отдается в бухгалтерию. Но нужно знать как считается рабочее время, не поминутно а обычно по 15 мин. Тесть через пол часа или четверть часа. Поэтому если приходить на работу ранее 15 мин то в системе будет уже 30 мин пол часа. И также уход через более 15 мин тоже уже будет учтен как плюс 30 мин. Итого за день уже 1 час переработки не напрягаясь, а за 5 дней уже 5 часов дополнительной оплаты сверхурочных. Так это работает на западе в нормальных фирмах и никаких скандалов с оплатой все чётко через каждые 2 недели тебе на счет поступают деньги все до копейки и также можно посмотреть в компьютере все расчеты или попросить распечатку. В ресторанах или мелких мастерских да еще возглавляемых каким-нибудь китайцем конечно могут накалывать или не заплатить, но нафиг там работать с такими уродами.
Старая схема. Работодатель рассчитывает часовую зарплату с учётом того, что все один час филонят. В результате самые хитрые свою зарплату отрабатывают от и до, а те, что попроще, недополучают за час. За счёт лохов работодателю навар.
у нас в цеху программа так была разработана что ты не можешь сделать чек ин картой раньше чем за 5мин до расчетного времени И позже чем через 5мин тоже Если задерживаешься по производственной необходимочти-менеджер смены своей картой може разблокировать систему Так что о 5 часах думать и мечтать не приходилось
Где это питонам просто так по полчаса за халяву доплачивают? Наверное хозяин деньги совсем не считает. Свезло змеюке.
как бы это мягко сказать, не совсем в теме. Еще приводит свидетельствования некоего Моргана, который в своей жизни по часово ни разу не работал. И все эти сказки про работу 100 часов, а получаю за 40, весьма сомнительны. В правительствах провинций, штатов и земель обязательно существует отдел промышленности, для которого будет великим наслаждением растерзать работодателя, пустившегося на подобную авантюру. Это прямой уход от налогов. На предприятиях всегда поэтому регистрируется приход и уход работника. Электронным или иным способом. Бумажная карточка или пластиковая. И оплата ведется по фактически отработанному времени. Если отработал часы сверхурочно, то и получил повышенную оплату. Это не касается беспредела, если у работодателя кто-то работает неофициально. Но и на такое работодатель не всегда готов. Так как опять же, наказание будет жестким. Так как это опять же уход от налогов. Так что квалификация авторов и экспертов сомнительна. В итоге взглянул на источник, откуда статья взята. И сразу все понял. Аж от сердца отлегло. Дело не в квалификации. Совсем другое. Там решили царапнуть ЛДПР. Ну, пусть царапают.
И ведь могут так растерзать, что такой работодатель может не только лишиться всего, но и оказаться в тюрьме как мошенник за нарушение трудового законодательства и уход от налогов. Для надзорных органов нет преград.
Ни кто не будет работать по 100 часов в неделю без реальной оплаты, даже в колониях.
Человек работает для того чтобы жить, но не живет для того чтобы только работать.
Власть в РыФе не народная и следовательно и демократии нет хотя по конституции она демократическое светское государство!!!!!!!!?????!!!!!! А дальше что??????????? Попы и иже с ними жизнь человека определять будут или охота на ведьм??????!!!!
Какие странные люди , эти русские...
Почасовая оплата труда.- ратуйте люди добрые !..
Ну и что? Это нормально!!! Так весь мир живёт!
А если вам завтра официально скажут :не мочиться в лифтах, тоже будете возмущаться?
Как же... понапридумали, понимаш. Где хотим там и мочимси!.
Хотите цивилизованного подхода к себе - так уважайте эти самые Zивилизационные порядки. Без всяких "особых русских подходов".
Был в США Президентом Джон Фитцжеральд Кеннеди. Вот его слова:
"Говорил мне отец, что все бизнесмены - сукины дети. А я, простак, не верил".
А как стал Президентом, так и пришлось поверить.
А, еще он, в смысле отец, сказал, что готов отдать половину своего состояния бедным, чтобы спасти вторую.
Замечательно сказано. Особенно будет хорошо, если власти учтут и мой труд. А он нелегкий. Один мужик плохо пахнет, другой с огромной бородой (а я бородатых не люблю), третий кусается... И так каждый день, по 12 часов. Выходной - понедельник. Боюсь бросить, чтобы ребеночка завести. Выйду потом - скажут старая или что-то случится. Боюсь. Вообще, ЛДПР я не верю - трепачи.
А может для проведения эксперимента следует ввести ПОТ в Госдуме?!
"Но самое главное, обесценится и поправка к Конституции о зарплате не ниже прожиточного минимума."
Всё указывает на то, что после 2014г добрый царь уже без всяких скидок взял курс на окончательное разорение максимального числа именно работающих граждан, и доведение миллионов до крайней нищеты. То что я наблюдаю в последние пол года- с учётом вирусобесия и как следствие- управляемого хаоса с конечным витком обнищания народа и всплеском безработицы, всё это наводит на мысль, что в РФ реализуют некую программу по геноциду населения.
Не в РФ, а по всему Миру.
Не будет никакого геноцида, как не было никакого ига пока царями были чингизиды.
Да по барабану, отработал ты хорошо или плохо свои часы западная фирма тебе их оплатит. Другое дело, что они тебя за плохую работу могут уволить, но, предварительно письменно оповестив за месяц до увольнения и пойдешь ты солнцем палимый за получением пособия как безработный.
А на основании как минимум двух письменных уведомлений о плохой работе.
На западе у наемных рабочих 40 часовая рабочая неделя. Месячное количество рабочих часов умножаются на часовую ставку, (не менее 9.8 евро в час для рабочих без профессии) и в договоре получается сумма вашего оклада в месяц. Уменьшить ее работодатель не имеет права.
Если вы будете работать свыше 40 часов в неделю, вам оплатят выше чем ваша часовая ставка. В договоре эта часовая сумма сверхурочных указана.
То о чем пишут в статье про труд на западе, это либо выдумки, либо произвол или настоящее рабство.
Если вы будете уволены, то пособие по безработице будет составлять около 70% от вашего оклада.
Ни один уволенный не будет искать работу, которая меньше оплаты по безработице и ни кто вас из официальных органов не сможет к этому принудить.
Вы наверняка за пример берете какую-нибудь страну цивилизованного капитализма.
Но таких стран мало, в большей части стран мира миллиарды людей работают совсем по другому трудовому законодательству.
И представляется, что Россия относится к этому большинству, и не по рангу ей быть причисленной к богатым странам Запада.
Барство и самодовольство некоторых господ, не должно стоять выше благополучия населения. Распределять и властвовать надо справедливо.
Не во всех странах цивилизованного капитализма имеются такие природные ресурсы, почти вся прибыль от реализации которых уходит ограниченному кругу людей.
Многие из этих стран живут за счет собственного высоко технологического производства и развитого сельского хозяйства. Они не увлекаются периодическим разрушением своей промышленности и политическими переворотами. Этого им не нужно.
В Европе нет такой пропасти в зарплатах чиновников, политиков и рабочих. Зато есть бережное отношение к населению, как источнику всех благ.
Миллионеры, чиновники живут среди своего народа и не нуждаются в личной охране, они справедливо оценивают реальную стоимость потребительской корзины и так называемый МРОТ, чтобы человек не жил в нищете и тем более чтобы не был голодным.
минимальная оплата рабочего на стройке 25 евро в час.
Если им предлагают меньше, они обращаются с жалобой в свой профсоюз.
Работодателю дают "по шеям".
У нас профсоюзы существуют только на бумаге.
2 доллара в час - это не оплата труда. Это называется "пятак на водку".
Если ты работаешь свыше установленных договором часов (в основном 38-40 часов в неделю), то шеф должен платить сверхурочные которые выше чем оплата нормального рабочего часа. При чем рабочий труд в субботний день оплачивается на 25% выше, а в воскресный и праздничный день на 50%. Если вы этого в договоре не увидали, то это наглость шефа и ваше соглашательство на рабский труд. От таких шефов надо бежать без оглядки.
Минимальная оплата для неквалифицированного труда на западе составляет около 10 евро в час. Меньше платить нельзя. Квалифицированные рабочие получают от 14 евро в час и выше. Специалисты с высшим образованием на первом году после окончания ВУЗа получают оклад от 3700 евро и выше, плюс разного рода надбавки. При чем зарплата повышается ежегодно. Все что отработано сверхурочно либо оплачивается дополнительно, либо эти часы отгуливают, либо прибавляются к отпуску.
150 рублей - около 2-х евро в час. Это вечная бедность и нищета. При том, что цены в России на продукты и товары почти уравнены с западными, а некоторые цены даже выше.
Пусть народные избранники, рекомендовавшие этакую часовую оплату, огласят сколько они сами получают за свой трудовой час включая льготы и дополнительные выплаты?
А поправка к Конституции о зарплате не ниже прожиточного минимума - вечный позор нынешней власти. Даже пособие по безработице должно быть выше. И, тем более, пенсия.
Те, кто это придумал, прожирают указанные суммы не в месяц, а за завтраком...
А если посмотреть с другой стороны
Как гарантия зарплаты - и не важно нет заказав или они есть. Это не дело работников а дело руководства.
При постановке дела - вначале если - то это сразу закладывается
Если не закладывается то и Хозяйствующий субъект не имеет право открываться без этого и вести какую либо хозяйственную деятельность
Если проще аналогию смотреть - это как нормы резервирования в банках или даже тот же Швейцарский базель 3
Я самозанятый - так что прощу не судить строго - у меня другая специализация.
------------
Если все так
То вот результат "смотреть на американцев"
Вот бандитская кодла, штрафы выписывают просто так.
Чтобы навести порядок в оплате труда наемных работников прежде всего нужно принять закон о суровом наказание бизнесмена или руководителя юрлица за выдачи зарплаты в конверте вплоть за закрытия бизнеса где нарушаются закон или увольнять руководителя без выходного пособия. Пока будет скрытая от налоговиков зарплата-будут и традиционные способы избежать требований законов по оплате труда. Бизнес (особенно фермеры и прочие ИП) если не могут платить по честному,то они не имеют право на существование. Пусть нанимают самозанятых по договорам и тогда за выполнение пунктов хозяйственного договора (не по найму) им придется отвечать перед арбитражом. Пока за беспредел с невыплатами иногда борется прокуроры,но только тогда когда это касается средних и крупных предприятий,а что творится в малом бизнесе по оплате труда никого из властей не интересует.
А вот в Германии ТОЛЬКО почасовая оплата труда рабочим без всяких альтернатив.При устройстве на работу работник и работодатель договариваются о фиксированной часовой оплате и подписывают контракт. За сверхурочные 25 % или отгул. Система работает прекрасно. Бывает и аккордная система но это редко и как исключение. Служащие получают месячный оклад. Знаю систему потому что давно живу в Германии. Да в принципе во всем мире почасовая оплата. Только в России решили огород городить. Не так как у всех. Потому что при почасовой оплате практически невозможно обмануть недоплатить
- отработал работник 170 часов в месяц и заработал скажем 17000 рэ а ему предложат на руки 15т. расписаться в ведомости за полную зарплату.В условиях безработицы и кризиса двойные контракты не новость.А вот от налоги за работника
Придется заплатить с полной суммы.
,при почасовой оплате практически невозможно обмануть недоплатить,,
Ха-ха. В России возможно всё. Что не придумают, будет очередная пакость для народа.
В страшной америке 1400руб в час минимальная зарплата 11 $
Жириновский опять лукавит. Какие 150 руб/час?! В Америке негры и латиноамериканцы получают минималка 3.5 доллара/час, а это всяко больше чем 150, которые нам предлагают. Начинать надо с 500 руб.
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.