Комментарии по теме: Трудовые книжки в России исчезнут только к 2025 году

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПОДЛЕЖАТ ОТМЕНЕ В 2015 -2017 ГОДУ ОНИ НЕ КАКОЙ РОЛИ НЕ ИГРАЮТ- ЭТО ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ, И ШАНТАЖА В 21 ВЕКЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ РОЛИ НЕ ИГРАЕТ, С 2002 ГОДА СТРАХОВОЙ СТАЖ ЧИТАЙТЕ ЗАКОНЫ С 2015 ГОДА ВСЕ ИЗМЕНИЛОСЬ

отменить давно пора трудовые книжки ссср большевиков и Сталина придумали рабский документ держать рабочих как скотину на привязи хочу уволю хочу не приму хочу по статье в 21 веке живем а не в 1940 году отменить в 2014 году надо правильно инструмент давления и шантажа так ее называют работники в 21 веке

отменить нужно согласна в 2014 году это карательный и инструмент давления и шантажа одним словом документ раба и человека без прав пережиток прошлого действительно и увольнении работников по статье унижения работников и мести работодателей сбора сплетен кадровиками и распространения надо по деловым качествам принимать решения а не по сплетням кто нравиться а кто нет

отмените трудовые книжки пережиток прошлого инструмент давления и шантажа уволим по статье испортим потеряем не примем

да отменить нужно 21 век не где уже нет этого действительно только во вред пугают испортим не примем потеряем уволим по статье если вам нравиться жить по таким правилам живите но это и есть показатель низкого развития трудовых прав и отстой системы ссср которая не эффективна и не нужна в 21 веке не то время и не те законы и люди уже другие ездил в Европу смеются как над придурком у вас все еще трудовые книжки везде контракты и трудовые договора где все гарантии прописаны и все четко работает и не каких пенсионных реформ и потрясении в виде обещаний тем более баллы стаж калькулятор не где такого нет и мрот тоже

отменить трудовые книжки давно пора нет места им в 21 веке инструмент давления и шантажа уволим по статье испортим не примем потеряем манипуляция работниками работодателем в корыстных целях держать как собаку на поводке работников прикрываясь стажем стаж не нужен и толку от него нет сейчас пенсионеры выходят на пенсию в 2013 году с стажем 40-50 лет и стаж теряется и пенсия за стаж от 7.000-12.000 это не пенсия за такие годы кормить кого не известно и налоги платить не известно кому и за что не кто не даст гарантии на 20 лет вперед и пенсии реформы в виде баллов и стажа не приемлимы не кто не даст гарантии отменять надо срочно инструмент раба

отменить нужно трудовые книжки в наш век 21 они только во вред работнику на руку работодателю хочу уволю хочу испорчу хочу не куда не возьмут на западе давно бы отменили после такого обращения с работниками и закрыли бы работодателей и отобрали бы патенты и лицензии и не кто бы не пошел к таким работодателям на работу которые не законно портят трудовые репутации и не законно применяют ст 192-193 тк рф в своих интересах так же принимая на испытательный срок увольняют специально что не выдержал статья работает против трудового народа и работодатель наглеет а работник не может устроится работодатель манипулирует работником как хочет только отмена трудовых книжек уравняет права работников и заставит уважать работников не куда не денутся будут и принимать будут и платить без рабочих они не кто в мире и не что пока народ не поймет своих прав так и будет прикрытие под видом стажа и трудовых книжек кормить кого попало за стаж и минимальные зарплаты и пенсии в 5.205 смех в Германии и ИЗРАИЛЕ пособие больше зарплат наших а у нас детские 200 рублей позорище в 21 веке 2013 году только каждый смотрит как украсть и набить свой кошелек на горе других куда катится страна в пропость навсегда и кругом коррупция во всех регионах и ведомствах все кругом по блату и знакомству и работа и дела позорище

да я за отмену трудовых книжек не где в мире их нет кроме нашей страны позор 21 век все устарело работодатель везде использует свои интересы уволим испортим потеряем работник оказывается заложником требовании работодателя что не допустимо и вредит работнику везде уже нет негде трудовых книжек кроме нашей страны отстаем позор вы граждане ознакомьтесь с историей трудовых книжек потом думайте нужны ли они нам или работодателю только для шантажа и давления чтобы испортить трудовую репутацию работнику уже 2013 год 07 месяц июль все против трудовых книжек в стране

Согласна отменить трудовые книжки инструмент давления, и шантажа в 21 веке они не нужны/ и работодатель использует их, как инструмент давления, и шантажа уволим,? испортим, потеряем, не куда не примут лишая работника трудиться нарушая ст конституции ст 37, и трудовой кодекс ст 64 тк рф, и ст 234 тк рф не исполняя трудовое законодательство живя по своему не нравиться уходи, не какого не держим а на самом деле коллектив набран одни родственники, и по знакомству и блату, какие могут быть там у работника права, если все за одно с директором кругом коррупция, и сговор работодателя с родственниками запретить принимать родственников близких ОДНОЗНАЧНО ОТМЕНИТЬ В 2013 ГОДУ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

отменять нужно трудовые книжки время пришло это работодатель их использует против работника в своих интересах с целью манипуляции работником держать в узде шантажировать и запугивать увольнениями по статье порчей трудовых книжек и утерей тем более давно везде все они продаются свободно и завести свободно можно сколь угодно полно мертвых душ оформленных и получающие деньги от работодателя числятся по штату не работая получают деньги потому что родственники директора или ип предприниматели и законно завести можно согласно ст 65 пункт 6 хоть сколько и обязанны завести новую тогда зачем мучать народ стаж теперь не нужен давно и пенсии не кому не видать пол страны оформлены на минимальную зарплату 5т.205 р. вот и сних и перечисления 13% судите сами какая пенсия вас ждет особенно люди 1967-1994 годы рождения не будет пенсии зарплаты то серые

отменить трудовые книжки это правильно в наше время они не играют не какой роли и не нужны не кому работодатель использует их только как инструмент давления и шантажа хочу уволю не найдешь работу потеряю сообщу другому работодателю что плохой работник это дискриминация и шантаж в 21 веке и 2013 году они не нужны и стаж трудовой тоже не нужен не кому давно продаются книжки давно и везде где угодно и завести и написать можно что угодно работодатель не добросовестно относиться к работникам и такой документ просто превратился в карательный инструмент и пора отменить ст 66 трудового кодекса рф навсегда использовать трудовые договора и рекомендательные письма страдают работники от произвола работодателя по всем регионам страны

здравствуйте пора отменить трудовые книжки 21 век а у нас застойные времена работодатель их использует в своих интересах как инструмент давления и шантажа хочу уволю по статье хочу не куда не примут тем более не кому они не нужны продаются везде и давно и написать и завести сколь угодно можно и на законных основаниях и тем более смысла ее продлевания на 10 лет и более глупо и мое мнение как юриста ее нужно срочно отменять 2013 году на всегда не кто не будет работать 25-30 лет на одном месте за минимальную зарплату работник ищет прежде где платят и соблюдают трудовое законодательство а у нас этого нет полно частников а народ рабы за 10т.р. зарплата по стране и у бюджетников и того меньше в регионах на 2013 год все по блату и знакомству нормальную работу не найти на биржах предлагают не вакантные рабочие места с утечкой кадров и с несоблюдением трудового законодательства так для народа заботясь спасибо

Конечно до 2025г, всё расчитанно так, что претендент на пенсию просто не доживёт до 25г, а новое поколение "войдёт" в светлое будущее уже без атрибутов социального го-ва, с примитивным западным "вы уволены". Может ешё разве что работодатель получит закон что бы его работник платил ему за право работать на него. Как знать, детские страшилки из сказок "незнайка на луне" и про сеньора Помидора, сбываются на глазах.
У "демократического г-ва" есть один момент который в общем портит всю картину, человек из члена общества (как в СССР) он превращается в бесправное сущетсво у которого нет даже своей национальной территориальной единицы, есть только "Россияния у Россиян".
Строили, строили и нечего не построили. Кроме как мхом порасли руины СССР в которых копошатся паразиты.

работодатель может существенно усложнить жизнь работнику, просто не выдав ему его трудовую, передает слова Сафонова РИА «Новости».

Это говорит о том, что г-н Сафонов не знает трудового законодательства. Работодатель обязан в день расчета выдать все причитающиеся деньги и трудовую книжку. Иначе его обяжет суд и оштрафует, что мало не покажется. Пока оно (трудовое законодательство) ещё действует.