Трудовые книжки в России исчезнут только к 2025 году
Минздравсоцразвития продлил сроки обращения трудовых книжек, они исчезнут только к 2025 году.
Замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов уточнил, что все, кто родился до 1967 года, смогут спокойно заканчивать свою трудовую карьеру по трудовой книжке. Люди 1965-1970 годов рождения могут получить переходный период в 10 лет, для того, чтобы отказать от трудовой книжки и ограничиваться трудовым договором, а родившиеся после 1970 вообще могут обойтись без нее, ибо они уже начали работать в современное время.
Замминистра заметил, что все, желающие сохранить трудовую книжку, могут это сделать беспрепятственно. Он также назвал этот документ «элементом своеобразного крепостного права». Ибо работодатель может существенно усложнить жизнь работнику, просто не выдав ему его трудовую, передает слова Сафонова РИА «Новости».
Что касается страхов ряда профсоюзов о том, что в трудовой зафиксирована квалификация работника, то Сафонов заявил, что квалификация подтверждается дипломом об образовании. Он также высказал надежду, что отмена трудовой книжки будет способствовать дистанционной занятости, а перспективы неразберихи с пенсиями назвал надуманными, ибо они расчитываются не по стажу, а по страховым выплатам работодателя.
Комментарии читателей Оставить комментарий
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПОДЛЕЖАТ ОТМЕНЕ В 2015 -2017 ГОДУ ОНИ НЕ КАКОЙ РОЛИ НЕ ИГРАЮТ- ЭТО ИНСТРУМЕНТ ДАВЛЕНИЯ, И ШАНТАЖА В 21 ВЕКЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ РОЛИ НЕ ИГРАЕТ, С 2002 ГОДА СТРАХОВОЙ СТАЖ ЧИТАЙТЕ ЗАКОНЫ С 2015 ГОДА ВСЕ ИЗМЕНИЛОСЬ
отменить давно пора трудовые книжки ссср большевиков и Сталина придумали рабский документ держать рабочих как скотину на привязи хочу уволю хочу не приму хочу по статье в 21 веке живем а не в 1940 году отменить в 2014 году надо правильно инструмент давления и шантажа так ее называют работники в 21 веке
отменить нужно согласна в 2014 году это карательный и инструмент давления и шантажа одним словом документ раба и человека без прав пережиток прошлого действительно и увольнении работников по статье унижения работников и мести работодателей сбора сплетен кадровиками и распространения надо по деловым качествам принимать решения а не по сплетням кто нравиться а кто нет
отмените трудовые книжки пережиток прошлого инструмент давления и шантажа уволим по статье испортим потеряем не примем
да отменить нужно 21 век не где уже нет этого действительно только во вред пугают испортим не примем потеряем уволим по статье если вам нравиться жить по таким правилам живите но это и есть показатель низкого развития трудовых прав и отстой системы ссср которая не эффективна и не нужна в 21 веке не то время и не те законы и люди уже другие ездил в Европу смеются как над придурком у вас все еще трудовые книжки везде контракты и трудовые договора где все гарантии прописаны и все четко работает и не каких пенсионных реформ и потрясении в виде обещаний тем более баллы стаж калькулятор не где такого нет и мрот тоже