Комментарии по теме: За увольнение пожилых сотрудников могут ввести уголовную ответственность

На таких пожилых сотрудников будет косо смотреть весь коллектив потому что ему придется делать за них работу)))
А коллектив - страшная сила))

Да, ему (Медведеву) лишь бы пропихнуть эту "реформу", денежка в бюджет потечет, а прочее: - "ну, и пусть говорят..", а это который ни причем еще и орден ему самолично приколет.

Да я вас всех под суд!

Ну чего бредятину собираете? Найдут в психушке тему и мусолят.

Опять очередная лапша на уши. Уволят за утрату доверия или просто хозяину будет так угодно. А эта отвратительная личность опять что то вякает не в ту степь.

Значит лучше на работу их и не брать.

+Одним из таких предложений может стать введение жестой административной и уголовной ответственности за увольнение пожилых работников+

Плевали работодатели на ваши предложения.
Даже если добьёшься "справедливости" и вернешься - затравят, сам сбежишь по собственному.

Кто сказал,что денег маловато? Деньги были и есть. Только одни негосударственные пенсионные фонды скомуниздили у пенсионеров 2 триллиона рублей, а 200 миллионов целковых украло руководство этими фондами.Где посадки? Их нет и не будет.

Большинство фирм В Москве даже не рассматривают резюме соискателей старше 40 лет - сразу выбрасывают в корзину. Доказать в суде, что тебя уволили только из-за возраста почти нереально, да и себе дороже выйдет, если и добьёшься восстановления на работе. На миллионный моральный ущерб тоже можешь не рассчитывать - тут всё-таки не проклятая Америка..

Весьма распространённый способ увольнения -завершение испытательного срока. Причём, при приёму на работу человеку обещают одну сумму, а до завершения этого срока платят пониженную, поскольку он якобы не является специалистом и обещают повысить после приобретения опыта работы в ходе испытательного срока.Человек старается, лезет вон из кожи, но после окончания испытательного срока, чтобы не повышать зарплату, человека просто увольняют без объяснения причин. На его место бурут другую жертву. И всё по закону, не подкопаешься.Тоже будут прокручивать и с пенсионерами.

Государство социальное а не банда, должно защищать уязвимые категории граждан инвалидов, стариков, детей, беременных женщин, и матерей одиночек с маленькими детьми, хотя бы не деньгами а законом пример Швеция там если человек 2 года проработал его практически просто так уволить трудно даже по несоответствию...

Несерьезно все это.Работодатель отправит пожилого работника на медкомиссию,может и врачам заплатить,и дело сделано:работник не может исполнять свои обязанности по медицинским показаниям.

И так уже при приеме на работу заставляют написать заявление об отказе от всех льгот, положенных инвалидам.
Разумеется, "добровольно".
Вот и сидят по местам бедолаги-инвалиды, над которыми администрация изгаляется, как хочет.

как сажать россиян у них другие предложения бывают.

а как доказывать? Никто ж не признается, что уволили или не взяли на работу из-за возраста. Причину укажут другую и так, что не подкапаешься.

Да, ну. Это фантастика. Ныне человека можно уволить даже с отпуска и с больничного!
Да, и никто не отменял увольнение "по личному желанию"!

Могу представить, какие тогда подчиненные у его подчиненных на местах.
Дмитрий Анатольевич, опуститесь на землю!
Чтобы уволить человека с работы нужен всего лишь опытный HR и желание. Возможностей масса, и никак не подкопаешься. В этим добьетесь лишь того, что людей после 50 вообще на работу брать не будут(зачем брать сотрудника, которого гарантированно будешь увольнять с головной болью??). Сейчас после 50 работу найти проблематично, а после Ваших нововведений будет совсем невозможно.
Не лучше ли честно сказать людям, что в следствии неэффективной экономической политики, проводимой последние лет ..... и так далее?

И их будут увольнять на год раньше.

На колу мочало... Ну введите. И на работу пожилому человеку будет невозможно устроиться в принципе. А тех, кого примут, будут заставлять писать заявление по собственно желанию без даты, чтобы в нужный момент "по собственному" выставить, как сейчас с молодыми женщинами поступают, если в декретный отпуск соберутся. Медведев пытается спихнуть на бизнес социальные обязанности государства. Но бизнес - не богадельня. В бизнесе конкуренция, и бизнесмены имеют право нанимать на работу более конкурентоспособных работников, не создающих дополнительных издержек в виде больничных, обязательных диспансеризаций и т.д. И в конце концов бизнес уже платит налоги, в том числе и на соц.помощь пожилым, и на пенсии, и на пособия и т.д. Это его главная обязанность. Остальное - обязанность государства. А наше государство все норовит спихнуть с себя все обязанности то на самих граждан (пусть каждый сам себе на пенсию копит),то вот теперь на бизнес. Вот на хрена, извиняюсь, такое государство нужно?

И что? Врачи нас не лечат. Грабят,воруют всё равно другие. А прокуратора этим будет заниматься? В нашем районе не у каждого многоэтажного дома детская площадка есть.ПРокуратура палец о палец не ударила.

"За увольнение пожилых сотрудников могут ввести уголовную ответственность". Господину Медведеву (как юристу) стыдно не знать трудовое законодательство. Никто не станет увольнять человека в связи с достижением им предпенсионного возраста. Есть много законных оснований уволить человека или просто вынудить его уйти самого. Так что данное заявление Медведева следует рассматривать как очередное продолжение песни о необходимости повышения пенсионного возраста и не более.