Свыше половины (54%) российских работников отказались переходить на электронные трудовые книжки, пишет РБК со ссылкой на исследование компании HeadHunter.
О том, что работодатель предлагал перевести трудовую книжку в электронный формат, сообщили 80% работников. Лишь 15% заявили, что подобного предложения им не поступало.
Если бы электронные трудовые книжки ввела Советская власть и Компартия в социалистическом СССР, то все бы на них перешли сразу, поскольку полностью им доверяли. А за 30-ть лет капитализма народ утратил доверие к буржуазии, времена безоглядной веры 90-х годов давно канули в лету. Вот поэтому и не переходят.
Ну и пусть отказываются. В чем проблема.
Ну так страна ухнется в 22-м году, и электронные данные сдует, а бумажка у нас в стране - это важно!
Какая разница, бумажная или электронная? Дело в официальном трудовом стаже! Страховых отчислений работодателя. Сейчас, люди работают, в основном, без соц.пакетов, лишь бы деньги платили. Так что если доживут до пенсии, стаж и пенсия будет, только на уровне пособия по безработице. Да и то сомневаюсь.
Как говорится, за что голосили, на то и получили!
| официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2026 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.
|
