Я как понял вопрос стоит об окладно-премиальной системы оплаты труда в образовании.Система отработана в основном, но главное которое надо изменить это оклад учителя, педагога.Он должен без копенсационных выплат везде школах по стране одинаков и больше заработной платы технических работников на 40%.Он первичен в расчетах заработной платы учителя.
Учителя и врачи хотят есть практически каждый день!
Хорошая фраза в статье. Высказывание Голиковой.
"Боясь навредить переменами"
Всегда бы можно использовать в качестве преамбулы к реформам. :)
Это сепаратизм! Пять регионов? Это же явный сепаратизм! С этого начинается развал страны. Запретить, пока не поздно!
Замучили своими "компенсационными и стимулирующими выплатами, дифференционной оплатой труда". На одного учителя посадят сотню наблюдателей - дармоедов. Они и будут дифференцировать, а не работать. Оклад+премия+классное руководство= высокая, достойная заработная плата. А все нормировщики, экономисты и прочие деятели пусть разрабатывают медОды для всевозможных "голиковых"
7на 24 ,в принципе нужна прозрачность во всем,аквариум блин,когда с серпентарии прозрачность появится?
За что ни возьмется злая баба Голикова,всё превращается в мертвую зону... Конец пришел публичным школам...
Не забывать заветы Медведева и искать дополнительные доходы
Подлатаем тришкин кафтан...
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.