Поиск по рефератам и авторским статьям
Рефераты: Менеджмент и маркетинг
| Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации Внутрифирменное обучение как процесс непрерывного образования и его особенности. Цели прогресса непрерывного образования. «Сохраняющее» и «инновационное» обучение. Оценка потребности в обучении. |
| Планирование карьеры Типы и этапы карьеры. Выбор карьеры. Фазы развития профессионала. Планирование карьеры. Условия карьеры. Управление карьерой. |
| Методы реформирования организации Процессы реорганизации. Стратегии и методы реорганизации. Этапы реорганизации. |
| Слухи как инструмент маркетинга Сегодня все больше компаний, стремясь повысить интерес к своим продуктам со стороны потребителей и увеличить продажи, обращаются к голливудским технологиям создания интригующих историй и распространения слухов. |
| (За)умная реклама — помогает ли повысить продажи? Как при помощи интеллектуальных усилий можно повысить продажи. |
| Эволюция кадрового менеджмента Модели и особенности кадрового менеджмента. Основные модели кадрового менеджмента. Особенности традиционных методов управления персоналом. Преобразование управления персоналом в управлении человеческими ресурсами. |
| Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента Три профессиональные революции и миссия менеджера по персоналу. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента. |
| Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации Стадия формирования. Стадия интенсивного роста. Стадия стабилизации. Стадия спада (ситуация кризиса). |
| Концепция «человеческого капитала» Теория человеческого капитала. Концепция «Анализ человеческих ресурсов». Модели измерения индивидуальной стоимости работника. |
| Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Ключевые роли менеджера по персоналу. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу. |
| Жизненные стадии и циклы организации Жизненный цикл организации. Управляя метафорами изменений. Стадии и циклы развития. Циклы развития организации. |
| Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента Корпоративный этический кодекс. Основные заповеди делового этикета. Неформальные уровни моральной регуляции поведения работников. |
| официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2026 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
