Найти новую работу программисту сложно

Ассоциация американских компьютерных компаний (ITAA) опубликовала результаты очередного исследования американского рынка информационных технологий, в рамках которого

Ассоциация американских компьютерных компаний (ITAA) опубликовала результаты очередного исследования американского рынка информационных технологий, в рамках которого рассматривались проблемы занятости.

С января по июль этого года, число сотрудников ИТ-компаний выросло менее чем на 1 процент, в то время как спрос на специалистов в сфере высоких технологий резко снизился. За прошедший период были наняты 782 466 ИТ-специалистов, уволены -- 697 029. Общая численность персонала, занятого в ИТ-компаниях, составила 9 981 353 человек. Падение спроса на специалистов в сфере высоких технологий снизилось на 27%: в январе 2002 года компании планировали нанять 1 148 639 человек в течение года, однако к июлю этот показатель снизился до 834 727.

Утешительным фактом, выявленным в ходе исследования, стало то, что число нанятых сотрудников превысило количество увольнений. По мнению ITAA, это говорит о том, что специалисты, уже занятые в какой-либо компании, могут меньше беспокоиться по поводу возможного сокращения. В то же время, найти работу в ИТ-компании довольно сложно.

По прогнозам Ассоциации американских компьютерных компаний, к концу этого года число сотрудников ИТ-компаний не намного превысит 10 миллионов, что на 10% меньше прогнозировавшихся в начале года показателей. Компании по-прежнему будут чаще нанимать специалистов технической поддержки (почти треть нанятых в ИТ-компании за последние 3 месяца относятся именно к этой категории).

Иммиграционная служба США сообщила, что из-за спада на рынке высоких технологий за три квартала текущего финансового года иностранным специалистам было выдано вдвое меньше виз H-1B, чем год назад.

С 1 октября 2001 года по 30 июня 2002 визы H-1B получили около 60,5 тыс. человек, а за тот же период в прошлом году -- 130,7 тыс. По состоянию на 30 июня 18 тыс. запросов находилось в стадии рассмотрения. Несколько лет назад спрос на иностранных специалистов в США был настолько высок, что Конгрессу пришлось несколько раз увеличивать ежегодные квоты. Сейчас лимит составляет 195 тыс., однако использован он не будет.