HiTech - ТЕРРИТОРИЯ СВОБОДЫ
HiTech - ТЕРРИТОРИЯ СВОБОДЫ
Айтишники с гордостью говорят, что это самая цивилизованная и наименее криминализированная отрасль российской экономики. В самом деле, они ничего не приватизировали, не участвовали в разделе собственности. Деньги в этом бизнесе делаются за счет серых клеточек, как говорил детектив Пуаро.
И действительно, сделать карьеру, добиться много своим умом, знаниями, желанием создавать новое, в этой отрасли сегодня проще всего. Особенно в России.
Когда Анатолия Карачинского, президента IBS, пригласили на встречу Путина с олигархами, он не без иронии объяснял, что участвовал в ней на правах символического парня из хай-тека.
Тагир Яппаров, президент АйТи: IТ-отрасль в нашей стране является фактически полностью частной, образованной благодаря энтузиазму и предпринимательской активности молодых людей, чьи амбиции опирались на собственные силы и профессионализм.
ОНИ ХОТЯТ РАБОТАТЬ НА БУДУЩЕЕ
Компьютерные гении - личности творческие и знают себе цену. Уже со студенческой скамьи интересная работа для них - в числе главных ценностей.
Борис Оныкий, ректор МИФИ: Загнать наших студентов на работу в министерство трудно. Даже в Министерство экономики США - оно было готово принять наших студентов. Им это неинтересно.
По мнению ректора, в иерархии ценностей его питомцев под номером один - крутое рабочее место, суперкомпьютер. Потом - нормальная зарплата (это люди с "разумной достаточностью"). И степень серьезности и ответственности работы.
ИНЖЕНЕР ИЛИ МЕНЕДЖЕР?
Перед IT-карьеристом открыты два магистральных направления. Можно заняться бизнес-администрированием или совершенствовать свою технологическую специальность. Александр Канн, генеральный менеджер "Алгоритм-Груп", назвал это карьерой вверх и карьерой вглубь.
Выбрав, скажем, программирование в качестве узкой специализации, вы должны постоянно отслеживать те новинки ("железо" и софты), которые выбрасывают на рынок производители. В результате вы становитесь высокопрофессиональным специалистом - "гуру", как выразился Тагир Яппаров, в области разработки, внедрения, сопровождения программных и аппаратных продуктов: Их карьерный рост, как правило, в большей степени связан с возможностью самореализации, а не продвижения по служебной лестнице. Отметим, что успешная самореализация в этом случае достойно вознаграждается - такие специалисты входят в число самых высокооплачиваемых сотрудников.
Другой путь - заниматься не программированием, а бизнесом.
Достаточно типичная карьерная лестница в области разработки программного обеспечения выглядит так: программист - руководитель группы - руководитель проекта - руководитель отдела
Анатолий Карачинский: Работа управленца гораздо менее творческая, более нервная, часто более высокооплачиваемая. В молодости обычно предпочтительнее инженерные специальности - более интересная и творческая работа. Потом - управление проектами, потом управление как таковое.
IT-управленцев можно разделить на две категории - управляющих проектами и управляющих бизнесом. Рroject-manager - в самом большом дефиците. По мнению Карачинского, четко организованное исполнение проектов на ближайшее десятилетие станет одним из важнейших элементов IT-бизнеса в России.
Эдвард Гринбух: Большинство топ-менеджеров пришли в Actis Systems из консалтинговых фирм, в которых они прошли путь от простых аналитиков или консультантов до старших менеджеров различных подразделений. Обычно это молодые люди, имеющие МВА-образование и опыт работы в консалтинговом бизнесе.
Легче всего карьеру измерить в деньгах, говорит А. Карачинский.
Это беспристрастное мерило свидетельствует: "технари" получают в год $10 000 - 60 000. А управленцы - от $20 000 до $250 000. Но и требования к ним существенно выше. Ведь что бы управлять проектом, помимо технических знаний нужны и управленческие навыки и способности.
Продолжение читайте в статье
"Скорость обучения, ключевой фактор"
Понравилось? Тогда подпишись на РАССЫЛКИ JOBCENTER
Кстати, если у вас есть свое мнение по этому вопросу, пишите мне
Вы можете обсудить эту проблемы на нашем Форуме
Комментарии читателей