Требуется физик-посудомойка со знанием иностранного языка
Для многих наших соотечественников работа за рубежом - показатель благополучия и достатка. Подводных камней на пути к достижению желаемого трудоустройства немало. Прежде чем бросаться в омут предложений агентств по трудоустройству за рубежом, следует реально оценить свои шансы на получение достойной работы.
Какие же трудовые кадры востребованы за рубежом?
Во-первых, физики, математики, химики – ученые, имеющие публикации, степени и признанные достижения. Специалисты в этих областях могут рассчитывать на любые контракты, вплоть до пожизненных, и достаточно высокую заработную плату.
Во-вторых, программисты, прежде всего выпускники мехмата МГУ, Физтеха и МИФИ. Они могут рассчитывать на годовой доход около $40 тыс. Хотя это почти вдвое меньше заработка их местных коллег сходной квалификации.
В-третьих, люди, готовые выполнять работу, не требующую высокой квалификации: строители, сельскохозяйственные работники, обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов, домработницы и няни, работники на заправках, в химчистках и прачечных, посудомойщики, уборщики.
Спрос на неквалифицированный труд доминирует, и это вполне объяснимо. С одной стороны, иностранцы воспринимаются прежде всего как дешевая рабочая сила. С другой - правительства большинства зарубежных стран предпринимают меры для защиты своих граждан от конкуренции со стороны приезжих. И сохранение стабильности в обществе оказывается приоритетнее коммерческой выгоды. Поэтому на долю иностранцев приходится либо очень серьезная и высокооплачиваемая работа – для блестящих специалистов в области технических наук, либо черный труд за мизерную оплату, на который не согласно местное население. При этом в Америке возрастной ценз для рабочих – не моложе 23-х и не старше 40 лет, а для гуманитариев, как правило, вакансий нет вообще.
Конечно, у каждой страны свои потребности в рабочей силе. К примеру, в Европе чернорабочих среди иностранцев практически нет, зато люди с техническим складом ума весьма востребованы. В Австралии и Новой Зеландии требуются прежде всего сельхозработники, которые становятся там фермерами. Главная проблема с трудоустройством в этих странах – цены на билеты, которые слишком высоки для наших соотечественников.
Особый интерес представляет Канада. Там приезжим обеспечен не только высокий уровень жизни, но и бесплатное образование и медицинское обслуживание. Никаких проблем с получением канадского гражданства нет, достаточно прожить в стране три года. Наименее привлекательны в плане эмиграции Турция и Израиль. В этих странах могут предложить только тяжелые сельскохозяйственные работы при полном отсутствии должных условий жизни и минимальной оплате труда.
Следующий момент, на который стоит обратить внимание, – ваш уровень владения языком той страны, в которую вы собираетесь выехать. Даже при минимальных требованиях работодателя по этому пункту вам необходимо овладеть терминологией, относящейся к работе. Не покупайтесь на легкомысленные советы о том, что в языковой среде все ловится на лету и вы тут же заговорите. Это не так, а после недели – максимум двух неуспешной работы вы будете уволены, благо, кандидатов на вашу вакансию среди других гастербайтеров найдется немало. Имейте в виду, что в любом мало-мальски серьезном кадровом агентстве вам прежде всего предложат пройти языковые тесты.
Претендуя на квалифицированную работу за границей, не забудьте подготовить документы, подтверждающие как минимум несколько лет вашего непрерывного стажа по данной специальности, а также свидетельство об образовании. Это одно из основных требований западных работодателей. Не помешают и рекомендательные письма.
При заключении контракта обратите внимание на информацию о стране, в которую вы выезжаете, о месте вашей будущей работы, сроках договора, графике, оплате труда, виде въездной визы, условиях проживания, наличии медицинской и социальной страховки.
ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ
Выбирая кадровое агентство, которому вы доверите поиск работы за рубежом, прежде всего обратите внимание на наличие лицензии, номер которой обязательно должен быть указан в рекламном объявлении. Лицензия может быть выдана только Федеральной миграционной службой РФ или Москвы и исключительно при условии наличия контракта с зарубежным работодателем. Номер лицензии должен иметь следующий вид: пятизначное число, начинающееся с 152, далее буквы РФ, а затем – трехзначный номер лицензии. Имейте в виду, что фирм, занимающихся трудоустройством за границей по лицензии, в Москве не так уж много, а остальные попытаются предложить вам трудоустройство на условиях посредника или по договору о сотрудничестве с фирмой, имеющей лицензию. При такой форме взаимодействия велик шанс не только не получить желанную работу, но и лишиться внесенной вами авансом суммы за предоставляемые агентством услуги - как правило, около 300 $.
Комментарии читателей