Российских рабочих больше нет?

По качеству подготовки рабочих кадров Россия отстала от многих стран, в том числе от Китая. Об этом сообщил в пятницу, 31 мая, начальник управления Минтруда РФ Николай Кравченко. Он

По качеству подготовки рабочих кадров Россия отстала от многих стран, в том числе от Китая. Об этом сообщил в пятницу, 31 мая, начальник управления Минтруда РФ Николай Кравченко. Он выступил на втором Всероссийском собрании социальных партнеров в области профессионального образования.
На большинстве предприятий средний возраст рабочего 53-55 лет, 90% вакансий на рынке занятости - рабочие специальности. Чтобы обеспечить рабочими кадрами производство, необходимо работать с молодежью, отметил Кравченко.

Более пяти процентов выпускников школ идут учиться в ПТУ только потому, что там кормят. Такие данные привел в пятницу на II Всероссийском собрании социальных партнеров в области профессионального образования первый заместитель министра образования РФ Александр Киселев. По его словам, 70% учащихся в системе начального профессионального образования (НПО) - из семей, "потерпевших социальных крах". Если исходить именно из таких криетериев приема учеников, то вскоре в России не останеться квалифицированных рабочих и среднетехнических специалистов.

К сожалению, одновременно наблюдается и переизбыток на рынке труда выпускников ВУЗов, зачастую не имеющих возможность трудоустроиться согласно полученной специальности. Во много проблемы порождает и "перепроизводством" молодых специалистов "модных" пррофессий, и неудовлетворительных уровнем подготовки, который обеспечивают многие ВУЗы. Часто именно таким новоиспеченным специалистам приходиться заниматся работой не требующей высшего образования, работой для которой требовалась подготовка в училище. Такое "нисхождение" разумеется порождает заниженную самооценку у молодых людей и общее недовольство своей судьбой.
Отдельные представители Минобразования считают профтехучилища "социальными отстойниками", сказал заместитель министра образования РФ Александр Киселев. По его данным, только 20% выпускников 9-х и 20% выпускников 11-х классов продолжают обучение в ПТУ. 60% поступающих в ПТУ - молодежь из малых городов. Подготовка кадров рабочих должна быть для регионов на 1-м месте, сказал Киселев. Для этого необходимо, чтобы сами работодатели участвовали в решении этой проблемы, были социальными партнерами по подготовке кадров, трудоустройству выпускников и созданию условий для привлечения рабочей силы.
В то же время, замминистра образования Хабаровского края В.Дашко отметил, что большинство предприятий региона избавились от общежитий для рабочих, не решают проблем с жильем, детскими садами.
Госбюджет обеспечивает менее половины учебного процесса в ПТУ и в ближайшие три года ситуация не изменится, сообщил президент Академии профессионального образования Игорь Смирнов. Помочь в этом могут только заказчики рабочих кадров. Он отметил необходимость "ускоренного создания института партнерства как новой модели государственно-общественного управления профобразованием".