Стратегия успеха
Что такое планирование карьеры?
Карьерное планирование — это постановка и выявление цели в работе или бизнесе, анализ текущей ситуации и прогнозирование возможности ее достижения. Процесс включает в себя выбор рода занятий, профессию, получение работы или открытие свое дела, профессиональный рост, возможное изменений карьеры вплоть до выхода на пенсию. Карьерное планирование — это не единовременный акт. Как и любой другой план, он требует регулярного мониторинга промежуточных результатов и оценки текущей ситуации, сравнение планируемых и фактических итогов, внесение корректировок, доработок и детализации в соотсетствии с полученными результатами. Не будем напоминать о том, что как любой стратегический план, каждый пункт карьерного плана должен выполняться обязательно и в срок.
Кому необходимо карьерное планирование?
В идеале, свою жизнь вместе с карьерой, построением семейных отношений, рождением детей лучше всего планировать в молодом возрасте, в период формирования приоритетов и выбора жизненного пути. В школах старшеклассники проходят профориентирование. Но из-за большого потока учащихся, индивидуальный подход в каждом отдельном случае осуществить не всегда получается. Поэтому для серьезного планирования лучше обратиться к специалисту или можно сделать это самостоятельно, соблюдая рекомендации профессионалов. Также к нам нередко обращаются за консультацией специалисты с большим опытом работы, которые не находят удовлетворения своим профессиональным ожиданиям. В этом случае карьерное планирование необходимо в большей степени для внесения корректировок в жизненную стратегию. Возможен переход в смежные специальности, которые отвечают запросам клиента и, в то же время, дают возможность использовать накопленный опыт. В любом случае, планировать свою профессиональную деятельность никогда не поздно! Это тот мостик, который связывает Ваше нынешнее и будущее.
Из чего состоит планирование карьеры?
Пункт 1. Самооценка. Для того, чтобы не ошибиться в принятии правильного решения, необходимо понять кто Вы и чего надеетесь добиться в жизни. Однако это сделать не так просто. Страх неудачи ставит блокировку возможностям человека, которые могут быть совершенно очевидны для психолога. Мы предлагаем такое упражнение: представьте себе, что нет никаких ограничений и ответьте себе на несколько вопросов. Чего я хочу в этой жизни? Что я хочу изменить в своей карьере? Какого рода работой я хочу заниматься? В команде каких коллег я хочу работать? В каком графике я хочу работать? Какая корпоративная культура мне ближе? Где я хочу жить? Какую зарплату я хочу получать? Какой объем нагрузки оптимален для меня? Сколько человек работает в идеальной для Вас компании, каково ее геграфическое положение, какой уклад жизни приемлем для Вас? Чем больше вопросов Вы себе зададите, тем более точном будет Ваше карьерное видение.Мечтайте не о том, чего от Вас ждут другие люди, а о том, чего хотите именно Вы! Помните, что любое дело начинается с фразы «Я хочу....»
Пункт 2. Оценка ситуации. Вы выяснили чего хотите добиться, теперь необходимо понять, далеко или близко от своей цели Вы находитесь. Это своеобразная ривизия Ваших достижений. На этом этапе Ваша задача ответить себе на ряд других вопросов. Чего Вы добились на данном этапе карьеры? Поможет ли организация, где Вы работаете достичь желанных высот? На сколько осуществились Ваши надежды, связанные с профессиональным ростом, доходом, сферой деятельности, личной жизнью? Какой практический опыт работы Вы имеете? Какие навыки преобрели, какое дополнительное образование получили? Насколько все это соотносится с Вашими целями? Проверьте, где есть пробелы в карьере и определите, что требует доработки. Теперь соедините все ответы воедино и переходите к пункту 3.
Пункт 3. Разработка плана. На этом этапе Ваша задача — сконцентрироваться, расставить приоритеты и написать пошаговую инструкцию для достижения поставленных целей.
- Напишите цель (желаемая сфера деятельности, компания, профессия, доход, уклад жизни).
- Определите задачи, которые помогут продвигаться к поставленной цели. Карьера — это цепочка хорошо просчитанных шагов. Решите, какие действия Вам необходимо предпринять, какое дополнительное образование получить, тренинги, стажировка, может быть смена работы и местожительства.... Выбирайте то, что принесет пользу в карьере. Проявите изобретательность и действуйте согласно выбранному курсу!
- Разработайте пошаговую стратегию выполнения плана. Тратьте силы на важные для себя вещи, не разменивайтесь по мелочам!
- Важный вопрос — расчет времени. Спрогнозируйте, сколько по времени займет реализация каждого пункта Вашего плана. Будет понятно, сколько времени понадобится для того, чтобы желанная цель была достигнута.
- Перечислите все препятствия, которые могут возникнуть на пути к цели. Справиться с такими ситуациями поможет ответ на простой вопрос «Зачем?». Не всегда стоит избегать трудностей. За ними могут скрываться новые возможности. А кто говорит, что на пути к успеху будет легко?
Ситуация на рынке труда постоянно меняется. То, что важно было вчера, сегодня может потерять свою актуальность. Но есть ключевые навыки, которые представляют для работодателей особую ценность: успешная коммуникация, аналитическое и креативное мышление, умение эффективно работать в команде, лидерские качества, умение слушать и слышать, способность самостоятельно принимать решения, решать возникающие вопросы, планировать и организовывать, постоянное самообразование. Не забудьте вписать развитие этих навыков в план, и смело отправляйтесь в путешествие к осуществлению своей мечты!
Автор статьи - Елена Кирсанова, директор по связям с общественностью Международного кадрового Центра "Фаворит"
Комментарии читателей Оставить комментарий
Такая офисная мораль и стратегия поведения сочиняется для заманивания в офис неопытных, абициозных молодых людей, готовых на всё.
Детям высших чиновников и элиты, занимающих руководящие посты в офисе, нужно чтобы кто-то за них пахал, причём с энтузиазмом.
Для этого используется морковка перед мордой ослика в виде офисной морали. На самом деле для карьеры нужны умение вовремя прогнуться и лизнуть.
Сейчас мы тоже называем себя СВОБОДНЫМИ ЛЮДЬМИ, но где она свобода? В чем она состоит? В том, что дали свободу разврату(толерантность ), воровству(ссудному проценту), беззаконию(за деньги можно купить и закон) и другим мерзостям? Вы это называете свободой? А по-моему это настоящее рабство, к которому мы вновь вернулись.....
P.S. А ваши новоявленные неоязыческие авторы могут всякой дури насочинять. Ведь тогда и русских не было, а были славянские племена, не имеющие даже письменности и устраивающие жестокую резню в христианских землях(а вот об этом есть и писменные свидетельства)....
Только вот мир не ограничивался Римом. Те, кого римляне, а в дальнейшем и их потомки-базилевсы считали варварами, рабами-то как раз и не были. Читайте "Русь изначальную".
кругом одна религия :)