Каждый третий россиянин получает премию безосновательно

Так, 45% опрошенных аналитиками портала HeadHunter признались в том, что премию им выплачивают «за выполнение плана», и только 26% работников, по их собственным словам, получают бонусы за особые профессиональные достижения. За перевыполнение плана вознаграждение от руководства получают только 17% респондентов, а еще 20% опрошенных заявили о возможности получения премии в их организации просто «за красивые глаза».
Порядка 68% россиян получают премию ежегодно, пишет газета «КоммерсантЪ», 31% граждан получают бонусы ежемесячно. По словам Алены Занегиной, директора по развитию «Агентства «Контакт», в настоящее время премии достаются 90% топ-менеджеров. За что конкретно руководители получают вознаграждения, не уточняется.
Средний размер премии в РФ составляет 55% от зарплаты, то есть чуть больше половины оговоренного оклада. Премиальные в размере 30-70% от ежемесячного дохода получают 50% россиян, однако 27% респондентов сообщили о том, что на размер бонусов в их компании влияет исключительно настроение начальника.
Комментарии читателей Оставить комментарий
Моя дочь работает мастером на комбинате.Зарплата вместе с премией 13 тыс.Премия составляет 47%.И,если чуть что не так,премии нет.На работу добирается на эл.поезде за 65 км.
Так что премируют всех по разному.В данном случае для хозяина комбината это один из рычагов сэкономить бабки для своего кармана.
живу на Урале,работаю ИТР 12 лет в местном водоканале,ни разу не получал или не получали премию по итогам за год,за прошлый год урезали месячную премию с формулировкой-кризис,,,мои знакомые в других фирмах также не шиша не получали....зато получали директора и их замы...
Так, 45% опрошенных аналитиками портала HeadHunter признались в том, что премию им выплачивают «за выполнение плана», и только 26% работников, по их собственным словам, получают бонусы за особые профессиональные достижения."
Все эти "аналитические" выкладки гроша ломаного не стоят.Сделаны по опросу в офисных курилках.У рабочих,занятых материальным производством,явно никто не спрашивал.На большинстве предприятий снижение зарплаты в 2-3 раза.На нашем вместо 20 000р,сейчас рабочие получают 6 000-10000р.И ещё месяцами ждут зарплату.Ни бюджет,ни заказчики не почешутся,чтоб расплатится за выполненную работу.Сразу находится сотня причин.Да,противно уже об этом говорить.....
Ну надо же как-то объяснить, почему в стране лучше не становится! Не будут же чинуши экономить на строительстве особняков, а олигархи на вывозе денег за бугор...
А так всё красиво: сидят наполовину проплаченные, наполовину просто тупые высокоученые "экономисты" и "социологи" и сравнивают напропалую с Западом, например, производительность труда, нимало не заботясь о состоянии основных фондов - всё, работяги-сволочи работать не хотят, потому и бардак в стране...
Вот и здесь так же: есть название "премия", а что она из себя на самом деле представляет (очень часто это такая форма зарплаты, а вовсе не форма дополнительной мат. стимуляции) никого не заботит! Поработать бы в такой фирме -ни разу не видел, чтобы "за красивые глаза" премии давали (если ты не родственник, конечно)...
///однако 27% респондентов сообщили о том, что на размер бонусов в их компании влияет исключительно настроение начальника///
Судя по названию статьи, автора больше бы устроило, чтобы по настороению начальства премии получали ВСЕ работники. Что, не терпится ободрать с работяг ещё одну липку? Поразительно - экономика РФ каждый раз встречает неимоверным напряжением повышение пенсий на каких-то жалких 300 рублей, но никак не улучшается от уменьшения зарплат работяг на тысячу-две. Кризис реально уменьшил среднюю зарплату в стране - ну и где экономический рост от лишних денег? Где снижение инфляции?