М и Ж . Разные двери в карьеру
Карьера одна, а вот взгляды на нее - разные.
Почему же одни преуспевают, а другие - нет?
И отчего преуспевающие бизнес-вумен, все чаще терпят крах в личных отношениях?
Исследователи из "Европейского Института Антропологических и Социальных проблем современного общества" в конце 90х годов провели масштабное исследование, посвященное поведению женщин в современном деловом мире. Одной из проблем, затронутых исследователями, стала разница в подходах к бизнесу и карьере вообще, между мужчинами и женщинами.
Перед вами десять типичных ответов мужчин и женщин, соотвественно, при решении принципиально важных для карьеры вопросов.
Женщины Мужчины Женщины очень поздно решаются делать карьеру. Часто только через десять лет работы на фирме они решаются занять более высокое положение, но для запланированной карьеры это слишком поздно! Мужчины начинают делать карьеру сразу. Зачем же ещё они пришли в фирму? Большинство женщин слишком пассивно. Вместо того чтобы что-то предпринять самим, они позволяют событиям идти своим чередом. Мужчины с детства нацелены быть активными. Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию. Мужчины понимают под карьерой престижные и перспективные должности. Женщины разделяют два понятия: выполняемую работу и карьеру. Работа для них осуществляется "здесь и сейчас", а карьера является исключительно личной целью, о результатах достижения которой может судить только сама женщина. Мужчины соотносят выполняемую ими работу исключительно со своими представлениями о карьере, т. е. рассматривают ее как продвижение по службе, преуспевание. Только незначительная часть женщин в детстве задумывалась над этим вопросом. Большинство же из них надеется найти кого-то, кто будет их содержать. С самого детства мужчины настроены на то, что они будут работать, чтобы, по меньшей мере, суметь прокормить себя. Женщины настаивают на четком разграничении личных и профессиональных проблем, в случае конфликта они однозначно выбирают тот или иной путь. Мужчины рассматривают карьеру как существенную составную часть своей жизни. Если возникают какие-либо проблемы личного характера, то мужчины ищут возможности "передергивать" личную и профессиональную "карты". Женщины своей работой должны постоянно доказывать, что они занимаются своим делом, хотя все и предполагают обратное. Когда мужчины начинают свою работу на фирме, то они уже автоматически имеют "генеральский жезл в ранце". Женщины оценивают риск как принципиально отрицательный момент. Для них он означает потерю, опасность, боль. По возможности они избегают риска. Для мужчины риск означает потерю или прибыль, победу или поражение, опасность или шанс. Как правило, девочки не приобретают опыта действовать в составе команды. Если они занимаются спортом, то предпочитают одиночные виды спорта, такие, как конный спорт или теннис. Большинство девушек никогда не узнает, что означает "командный дух", они не учатся объединяться в группы и побеждать всем вместе, несмотря на то, что отдельные члены группы не вызывают симпатии! Мальчики с детства учатся действовать в команде, объединяясь для командных игр. Уже во время игры в футбол мальчики учатся тому, как необходимо объединяться в команду, что можно выиграть и проиграть, что отдельные члены команды могут иметь плохой характер. Ведь команда должна насчитывать одиннадцать игроков! Элемент времени отсутствует в рассуждениях у женщин. Они лишь думают о том, как можно лучше решить проблему в данном месте и в настоящий момент, не учитывая, какие последствия эта проблема будет иметь для них в будущем. Мужчины определяют ее как достижение поставленной цели. Когда перед ними стоит новая задача, они постоянно задаются вопросом: "Что мне это даст?" Это решающий вопрос, так как он ставит на карту их будущее.
Комментарии читателей