Британцы боятся отдыхать
В Великобритании провели исследование, результаты которого оказались мягко говоря неожиданными. Как выяснилось, больше половины жителей туманного Альбиона предпочитают проводить свой законный летний отпуск на рабочем месте. В то время как немцы, итальянцы, испанцы пакуют чемоданы и считают дни до отлета на курорт, британцы работают в поте лица в прямом и переносном смысле слова.
По закону британцы имеют право на минимум 20-дневный оплачиваемый отпуск. Это в среднем на целых 11 дней меньше, чем в других странах Евросоюза. К тому же и "почасовой" график британцев напряженнее - 48-часовая рабочая неделя, в отличие, например, от 35-часовой у французов. И при всем при этом только 44 процента жителей позволяют себе брать полный отпуск. А один из пяти "забывает" о работе в лучшем случае только на неделю.
Если раньше трудоголизмом в Британии "болели" в основном мужчины, то теперь неуемной жаждой деятельности страдают и дамы. Около половины представительниц прекрасного пола уже не мучаются выбором - работа или личная жизнь. Первая заменяет второе.
Причина, по которой люди отказываются от заманчивой перспективы законного "ничегонеделанья", банальна. Они боятся, что этот процесс затянется. Проще говоря - люди остаются на работе, чтобы ее не потерять. "Слишком много всего навалилось, и сейчас я не могу все бросить", "Если я уйду в отпуск, могу попасть под сокращение" - это два самых популярных ответа, которые давали служащие на вопрос: "Почему вы не идете в отпуск?" Опрошены были более двух с половиной тысяч британцев из разных компаний по всей стране.
Аналитики и врачи - в шоке. Первые приводят данные о том, что в Британии - один из самых низких показателей производительности труда среди европейских стран. Вторые призывают подумать о здоровье нации. Сами наемные служащие тоже говорят, что после отпуска работается куда лучше. 64 процента опрошенных заявили, что, отдохнув, возвращаются к трудовым будням полные решимости "поработать на славу" - отличиться среди сослуживцев или порадовать начальника свежей идеей. Кстати, "гениальные мысли" приходят британцам в голову чаще всего именно во время отпуска.
"Настало время для начальников понять - чтобы хорошо работать, люди должны хорошо отдыхать. Руководители должны не только отпускать своих подчиненных в отпуск, но и настаивать на том, чтобы они отдыхали по полной программе", - цитирует газета The Guardian одного из инициаторов проведенного исследования - Пола Рапачоли. Однако 56 процентов британских боссов предпочитают, чтобы служащие всегда находились на "боевом дежурстве".
По закону британцы имеют право на минимум 20-дневный оплачиваемый отпуск. Это в среднем на целых 11 дней меньше, чем в других странах Евросоюза. К тому же и "почасовой" график британцев напряженнее - 48-часовая рабочая неделя, в отличие, например, от 35-часовой у французов. И при всем при этом только 44 процента жителей позволяют себе брать полный отпуск. А один из пяти "забывает" о работе в лучшем случае только на неделю.
Если раньше трудоголизмом в Британии "болели" в основном мужчины, то теперь неуемной жаждой деятельности страдают и дамы. Около половины представительниц прекрасного пола уже не мучаются выбором - работа или личная жизнь. Первая заменяет второе.
Причина, по которой люди отказываются от заманчивой перспективы законного "ничегонеделанья", банальна. Они боятся, что этот процесс затянется. Проще говоря - люди остаются на работе, чтобы ее не потерять. "Слишком много всего навалилось, и сейчас я не могу все бросить", "Если я уйду в отпуск, могу попасть под сокращение" - это два самых популярных ответа, которые давали служащие на вопрос: "Почему вы не идете в отпуск?" Опрошены были более двух с половиной тысяч британцев из разных компаний по всей стране.
Аналитики и врачи - в шоке. Первые приводят данные о том, что в Британии - один из самых низких показателей производительности труда среди европейских стран. Вторые призывают подумать о здоровье нации. Сами наемные служащие тоже говорят, что после отпуска работается куда лучше. 64 процента опрошенных заявили, что, отдохнув, возвращаются к трудовым будням полные решимости "поработать на славу" - отличиться среди сослуживцев или порадовать начальника свежей идеей. Кстати, "гениальные мысли" приходят британцам в голову чаще всего именно во время отпуска.
"Настало время для начальников понять - чтобы хорошо работать, люди должны хорошо отдыхать. Руководители должны не только отпускать своих подчиненных в отпуск, но и настаивать на том, чтобы они отдыхали по полной программе", - цитирует газета The Guardian одного из инициаторов проведенного исследования - Пола Рапачоли. Однако 56 процентов британских боссов предпочитают, чтобы служащие всегда находились на "боевом дежурстве".
Комментарии читателей