Кризис: развитие ситуации

  Интересная ситуация складывается на рынке труда. Сотрудники компаний говорят, что ситуация на рынке ухудшилась, идут увольнения и сокращения оплаты труда, а собственники

Интересная ситуация складывается на рынке труда. Сотрудники компаний говорят, что ситуация на рынке ухудшилась, идут увольнения и сокращения оплаты труда, а собственники компаний и независимые специалисты отмечают, что сейчас «золотое дно», удачное время для выхода компании на рынок  и для начала новых проектов. Давайте разбираться.

 По роду деятельности я  общаюсь  с  разными сотрудниками, среди которых можно выделить уровень исполнительский, руководителей среднего и высшего звена, учредителей компании, а также независимых специалистов в сфере развития персонала. В беседах с ними  можно заметить некоторое расслоение в восприятии ситуации кризиса.

 Сейчас расслоение  усиливается.

Рядовые сотрудники и менеджеры среднего звена говорят об ухудшении ситуации на рынке труда.  Компании, которых раньше не затрагивала ситуация кризиса, сейчас оптимизируют затраты, что выражается в сокращении штата сотрудников, уменьшении выплат по зарплате и бонусной части (комиссионные и премиальные вознаграждения), приостановке или отмене проектов по развитию  и обучению сотрудников компании.

 Собственники компаний и независимые специалисты скорректировали свои товары и услуги, подстроились под требования целевой аудитории и используют период кризиса как удачный шанс захватить большой сегмент рынка и продвинуть собственный бренд. В качестве примера можно привести  сеть рекрутинговых компаний, которая стремительно растет и сейчас открывает офисы в нескольких городах России, используя недорогую арендную плату и привлекая качественных специалистов за небольшие деньги.

 Многие независимые специалисты в сфере развития персонала перешли на обслуживание физических лиц и сменили направления работы. Сейчас оказались востребованы:

- открытые учебные программы,

- индивидуальные консультации,

- курсы повышение квалификации

- и аналогичные программы для физических лиц,  которые ведут к повышению рыночной  стоимости  специалиста и его востребованности на рынке труда.

 Следовательно, люди готовы тратить на них свое время и свои  деньги.

 Также  пользуются спросом курсы личной эффективности, индивидуальный и групповой коучинг, программы повышения результативности работы. Это говорит о том, что у людей появилось время заниматься саморазвитием и разработкой собственных проектов, а также желание пересмотреть свои жизненные цели и  ценности.

 Подводя итоги, можно сказать, что текущий период – это время работы над собой, время уточнять  собственные цели и планы развития,  корректировать направления своей работы и искать новые способы взаимодействия со своим окружением.

 Как говорят, образ человека складывается из того, как он выглядят, что делает и кто его окружает. Самое время заняться формированием собственного образа.