Нет кадров - нет бизнеса

На сегодняшний день можно говорить об очень серьёзных структурных проблемах на рынке труда. Спрос на рабочую силу очень высок и предложений тоже много, но состыковать эти два множества

На сегодняшний день можно говорить об очень серьёзных структурных проблемах на рынке труда. Спрос на рабочую силу очень высок и предложений тоже много, но состыковать эти два множества очень сложно. Об этом заявил на пресс-конференции глава департамента федеральной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Дмитрий Чернейко.

По мнению ассоциации российских менеджеров, "препятствием номер один для развития бизнеса в России является отсутствие квалифицированных кадров".

В течение последних пяти лет, специалисты служб занятости говорили, что надо не бороться с безработицей, а регулировать рынок труда, проводить реформу профессионального образования. Теперь отсутствие деятельности в этом направлении начинает проявляться, и по мнению специалистов, ситуация будет обостряться достаточно высокими темпами.

По мнению Д.Чернейко, это во многом обусловлено вступлением в силу нового Трудового Кодекса, который устанавливает, что минимальная заработная плата должна быть не меньше прожиточного минимума (по Санкт-Петербургу он составляет 2,4 тыс. руб.).

Задерживать заработную плату теперь тоже нельзя, т.е. отправить в бессрочный и оплачиваемый отпуск, просто держать работника за штатом – это уже не совсем корректно, и судебная практика по этим вопросам появится очень скоро - до конца 2002 года.

На сегодня работодателю лишние люди уже не нужны, но и требования к работникам становятся весьма высокими, что признаётся всеми.

Д.Чернейко считает, что сегодня "мы получаем ситуацию, при которой с одной стороны найти нужного работника становится всё сложнее, а с другой стороны очень трудно найти работу, без наличия высокой квалификации".

"Когда мне задают вопрос, по какой профессии легче всего найти работу, где самый высокий спрос, я отвечаю одинаково на протяжении уже более 10 лет: нужна квалификация, тогда по любой профессии можно найти достаточно легко высокооплачиваемую работу. Если у вас нет квалификации, то по любой, даже самой "раскрученной" специальности, вы работы не найдёте. Например, считается, что самая востребованная специальность сейчас - сварщик, особенно, в судостроении, но если вы закончите курсы сварщиков, сразу вам ничего не найти. Везде нужны работники только хорошей квалификации, с опытом работы, а во многих случаях и с рекомендацией".