Как завоевать титул "самый странный работодатель мира"
Пятое место рейтинга заняла библиотека, руководство которой уволило сотрудницу, потратившую рабочее время на попытки спасти застрявшую между перекрытиями читального зала белку.
Предпоследняя в списке - чикагская парикмахерская, где сотрудникам запрещено в помещении разговаривать на каком-либо языке, кроме английского, даже во время обеденного перерыва, сообщает Russian NY.
На третьем месте - завод DaimlerChrysler в Индиане. Администрация предприятия разрешает парковать на территории завода только машины марки Chrysler. Машины нарушителей "эвакуируют" на штрафстоянку, которая находится в 80 километрах от завода.
Вторым в списке значится американское охранное агентство, запрещающее своим работникам каким-либо образом общаться и иметь связи друг с другом вне работы.
И лидирует в рейтинге самых странных работодателей немецкая фирма, главное правило которой - "Не ныть". Руководство компании запрещает рассказывать кому бы то ни было о недостатках и ошибках своих коллег и, что важнее всего, не жаловаться начальству на низкую зарплату или плохие условия труда.
Таким образом, чтобы удостоиться титула "самый странный работодатель мира", следует ввести запрет на хорошие поступки в рабочее время и на общение сотрудников вне работы. Кроме этого, не позволяйте своим работникам жаловаться и доносить на коллег и обяжите их ездить только на тех машинах, марки которых вы сочтете нужными. И тогда вы непременно станете участником этого своеобразного хит-парада!
Комментарии читателей