Доход - хорошо, а зарплата - дороже
Несмотря на то, что в последнее время много говорится и пишется о разнообразных формах стимулирования персонала компаний и в моду устойчиво входят различные "сложносоставные" формы оплаты труда, - основной формой дохода наших пользователей остается зарплата. Или , как правильно ее называют специалисты по по доходам и компенсациям - базовый оклад. По крайней мере именно тк утверждают результаты нашего опроса: 45% отвечавших, то есть почти половина от отпрошенных получает на своей службе только оклад. Еще 25% могут рассчитывать на различные премии, а 17% опрошенных получают в виде зарплаты - оклад и проценты от сделок. 8% наших пользователей, по всей видимости, относят себя к творческой братии, ибо их доход состоит из гонорара, обычно выплачиваемый творческим работникам, после окончания проекта. Меньше всего наших сограждан , всего 3% , живут только на "чистые" проценты. Ну, и наконец, 17% опрошенных не имеею никах доходов, что , в принципе не удивитильно, поскольку существенную часть нашей аудитории составлят официально говоря, "временно безработные граждане".
Анализируя полученные данные, поневоле приходиться признать - не смотря на все благие пожелания управленцев, большинство наших начальников действует пока по принципу "от добра добра не ищут". А значит, нововведения , в том числе и в формах оплаты труда, придут в больщую часть российских компаний не с егодны. А жаль. Ведь так приятно и понятно получть за хороших труд поощерительные бонусы, и так разумно для компании по результатам оценки персонала, в виде зарплаты давать сотрудникам понять кто и чего достоин.
Ваш доход состоит из:
Всего ответило: 71 Начало опроса: 12.08.2002 Окончание опроса: 19.08.2002 оклада 45% (32) оклад +% 17% (12) оклад + премии 25% (18) только % 3% (2) гонорар 8% (6) нет доходов 17% (12) Другое 1% (1)
Комментарии читателей