Наука не медлить
Отложенные дела. Невыполненные поручения. Не сданные в срок задания. Вы ходите от стола к окну, и с тоской смотрите на груду бумаг, растущую на столе. До экзамена (сдачи отчета, ежемесячного совещания) времени остается все меньше, а воз и ныне там...
Не правда ли, каждому из нас приходилось сталкиваться с такой ситуацией?
К сожалению, не всякую работу можно откладывать до скончания веков.
И иногда, промедление смерти подобно.
Способ борьбы с коварным промедлением, мне лично, известен только один. Необходимо установить подлинную причину вашего нежелания выполнять именно эту работу и устранить (или обойти) ее. О случае, когда нежелание работать распространяется на абсолютное большинство видов деятельности, разговор отдельный.
Если причины проволочек в том, что даная работа вам просто-напросто не по душе, то у вас есть несколько вариантов выхода из ситуации.
Когда вы начальник - можете смело перевалить работу на одного из подчиненных. Только не стоит упоминать о том, что лично вам она кажется крайне неприятной. Напротив - подчеркните важность ее исполнения, и заметьте , что только он сумеет выполнить ее как нельзя лучше. Чем вселите в подчиненного законную гордость.
Если власти распоряжаться у вас нет, дело конечно хуже. Но проявив толику изобретательности, вы сможете обменяться своими заданиями с коллегой. Как знать, быть может то, что не подошло ему, отлично получиться у вас?
Можно попробовать дейстовать методом ослиных погонщиков. И чего только не приходиться выдумывать этим скромным труженикам сельских дорог! Так кто же мешает вам разложить на своем рабочем пути "морковки"- приманки? Только все же, в отличии от погонщиков, себе наградную "морковку" надо выдавать регулярно, за сделанный труд. Иначе система перестанет работать. Ведь все же, вы, несколько умнее осла?
Если задачи стоящие перед вами так же грандиозны и величавы, как проект постройки египетских пирамид и третьего транспортного кольца, вместе взятых, то тут есть другой прием. Суть его проста - разделите свою работу на несколько небольших, "удобоваримых кусков", и последовательно включайте это блюдо в свой ежедневный рабочий рацион.
Помните поговорку - "глаза боятся, руки - делают"?
И если "аппетит так и не пришел во время еды", вы всегда можете сказать себе: "Сегодня я сделал 1/5 своего проекта". Кстати - при приближении заветной цифры 5/5 вы и сами удивитесь как подскочет ваше настроение. Ведь главное здесь - правильно расставить ориентиры.
Если ваша работа напоминает долгострой, изменить график которого вы не в силах,то не печальтесь. Для того что бы не медлить здесь - разделите свою бесконечность на временные этапы (и пусть математики не возражают, я знаю, о чем пишу!). И за каждый преодоленный этап выдавайте себе заслуженную "морковку" (см. предыдущий совет)
Ну , а если вы тянете со своей работой, потому что не знаете как за нее приняться и что именно надо делать, просто-напросто не включайте ее в список своих текущих задач. Так вы избавите свою совесть от мучений, а рабочие планы от "висяков". Лучше - обратитесь за советом к коллеге-зануде. Уверяю вас, он с радостью выступит в роли отца-наставника. И вам - польза, и ему - радость.
И наконец, довольно распространненой причиной промедлений, является стремление к совершенству. В сущности, что плохого в самом желании довести свою работу до совершенства? Похвальное стремление.
Вот только, как часто, вы застываете перед открытым Word-ом, решая, какой именно шрифт и стиль заголовка наилучшим образом подойдет для отчета?
Спросите себя: как много успееет приготовить еды хозяйка, вдумчиво оценивающая форму и цвет каждого кусочка пищи, который она пускает в готовку. Хорошо если это свиные туши, но что случиться, если в меню - салат "Оливье"? Не уподобляйтесь ей, подумайте - а так ли необходимо абсолютное совершенство именно в этом деле? Может быть стоит его просто ... сделать. Не каждому обеду суждено быть версальским приемом.
Запомните эти советы, и быть может, ваш следующий рабочий день не будет напоминать затяжную окопную войну, времен первой мировой. Чего я вам, разумеется, от всей души желаю.
Другие материалы по теме:
Вы можете получать эти и другие материалы, если подпишетесь на РАССЫЛКИ JOBCENTER
Кстати, если у вас есть свое мнение по этому вопросу, пишите мне
Комментарии читателей