Минтруд предложил ввести особые правила увольнений при пандемии

Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления, регулирующий порядок увольнений, введения простоя на предприятии или перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях пандемии, пишет РБК.
Так, документ запрещает увольнять или отправлять в простой по инициативе работодателя. Разрывать трудовые отношения станет возможным исключительно по просьбе работника или обоюдному согласию сторон.
При сокращении штата в условиях пандемии уволить сотрудника можно будет только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином, если двухмесячный срок уведомления сотрудников истекает в период их действия.
Министерство также предлагает сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменениях по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений вызвана пандемией.
Как пишет издание, документ отправлен на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. После этого он будет внесен в правительство. В случае утверждения документа, его действие предлагают распространить на 2020 год.
Комментарии читателей Оставить комментарий
А вам не кажется, что "бухально-клоачным" местом стала как раз Россия по уровню заболевших коронавирусом. Мы и тут (не считая США) впереди планеты всей. Наши "бизнецмены" (как вы изволите выразиться) уже из страны в Европу дернули на частных самолетах. Там санитарно-эпидемиологическая обстановка лучше.
Чемодан, вокзал, кишлак!
Пинком под зад! Вот и все "правила".
больше напишут, тем за меньшее будут отвечать.
Закон моря.
Думаете бизнецмены больше не завезут никакой заразы из зарубежных бухально-клоачных мест? Наивный, они уже на низком старте, рвутся "в бой".