Деньги дороже "интереса"
Лишь та работа является хорошей, за которую хорошо платят, считает больше половины россиян. В предпочтительность интересной работы верит только треть опрошенных. К таким выводам пришел фонд "Общественное мнение" (ФОМ) по итогам всероссийского опроса 1500 наших соотечественников.
Согласно данным социологов, подавляющему большинству наших сограждан осуществляемая ими работа не приносит ни радости, ни морального удовлетворения. На вопрос, какой должна быть работа, чтобы радовать, 58 процентов опрошенных уверенно заявили: "Денег чтобы нормально платили и без задержек". Доля респондентов, заявляющих о том, что они бросили бы работать, если бы имели достаточно денег, почти одинакова среди молодежи и людей среднего возраста: 47 и 48 процентов соответственно.
Эксперты, опрошенные ФОМом, обращают внимание на то, что на отечественных предприятиях крайне низка доля оплаты труда по сравнению с себестоимостью продукции. По их мнению, стимулировать производительный труд, не вкладывая денег в сотрудника предприятия, невозможно.
- В цене продукции в нашей области, равно как и во всей стране, стоимость рабочей силы составляет 10-12, максимум 15 процентов. А в Европе и США - от 40 до 60 процентов. Естественно, что у людей пропадает стимул к труду, - полагает эксперт из Барнаула.
Ему вторит коллега из Владимира:
- Народ понимает, что за такие деньги, которые он получает, нужно полностью себя не уважать, а не то чтобы работать на полную катушку.
Бывшая пропагандистской карточкой советского образа жизни любовь к труду из идейных соображений (на благо Родины) канула в Лету. Хотя второе место в списке приоритетов для работающих по-прежнему занимает моральное удовлетворение от производимых ими действий - так считают 36 процентов ответивших на вопрос, что на работе приносит им радость. Они предпочитают работу "не по нужде, а по выбору". Для 11 процентов респондентов на первом месте стоит возможность карьерного роста. Лишь десятая часть полагает, что необходимым условием радости на работе является хорошее отношение начальства.
Для сравнения - американцы более всего ценят не уровень зарплат, который им предоставляет работодатель, а открытость руководства компании и стабильность работы. К этому выводу пришли аналитики журнала "Форчун", который опубликовал список американских компаний, предоставляющих своим сотрудникам наилучшие условия труда. К таким условиям американцы относят прежде всего возможность участвовать в программах повышения квалификации, а также участие рядовых сотрудников в прибылях самой компании. А без регулярных отчислений от прибыли на пенсионные счета и медицинское обслуживание своих подчиненных передовые американские топ-менеджеры могут забыть об успехе возглавляемых ими корпораций. Большинству российских управленцев такое пока не снится даже в страшных снах.
Работа - это удовольствие или способ заработать деньги?
Олег ВТОРОВ, председатель совета Общества купцов и промышленников России:
- Я сын "врага народа", поэтому после школы я не мог поступать туда, куда хотел. Я склонен к гуманитарным наукам, но мне пришлось поступить в мореходное училище на механический факультет. Понятно, что никакого удовольствия такая работа мне не приносила, но я работал, нужно было как-то зарабатывать. Через несколько лет я все-таки смог поступить и окончить исторический факультет МГУ. Тем не менее и после истфака я продолжал работать по своей первой специальности, опять же из-за денег. Только уволившись на пенсию, я получил возможность сделать выбор, и сейчас моя работа - это удовольствие. Но мой путь к ней был тернист.
Алексей КОРТНЕВ, музыкант, солист группы "Несчастный случай":
- Моя работа доставляет мне огромное удовольствие. Я с самого начала знал, что именно мне нравится делать, и не сомневался с выбором профессии. Вскоре я стал зарабатывать достаточно денег, и мне не пришлось работать только ради заработка. Объяснять это удачей или везением я не буду, потому что нам пришлось серьезно поработать, чтобы прийти к тому, что мы сейчас имеем.
Марк РОЗОВСКИЙ, режиссер театра "У Никитских ворот":
- Моя работа творческая, поэтому она для меня скорее удовольствие. Однако если работа, приносящая удовольствие, полностью тебя обеспечивает, удовольствие от нее только возрастает. Я не могу сказать, какому количеству людей творческих специальностей удается достичь такой гармонии, но считаю справедливыми слова: "Не продается вдохновенье, но можно рукопись продать".
Валерий БАБОШИН, таксист, член Клуба "Известий":
- Для меня работа - это и радость, и деньги. Я занимаюсь своим любимым делом - езжу по Москве, да еще и зарабатываю деньги для своих троих детей. Я за рулем двадцать три года, и это мне нисколько не наскучило. Москва все время меняется, каждый день выглядит по-разному. Одно время я занимался фотографией и видеосъемкой, и мне это тоже было интересно. Вообще, от настроя очень многое зависит. Если работа в радость, то она и идет легче. Вот у меня машина сама бежит. Сколько раз замечал: бензин уже закончился, а машина все равно едет - знает, что нужно добраться до заправки.
Наталья ФЕДОРОВА, доцент кафедры менеджмента Тверского государственного технического университета, член Клуба "Известий":
- К сожалению, сейчас для меня работа - это только способ заработать деньги. Она уже не может радовать просто потому, что ее слишком много, - невысокая зарплата заставляет бегать по коммерческим учебным заведениям. Конечно, я бы хотела получать удовольствие от своей работы. Вот если бы ее было несколько меньше, а платили бы больше... Да и сам учебный процесс превратился в некий механизм по получению диплома: ведь студенты сегодня тоже вынуждены зарабатывать и уже не могут полноценно учиться.
Согласно данным социологов, подавляющему большинству наших сограждан осуществляемая ими работа не приносит ни радости, ни морального удовлетворения. На вопрос, какой должна быть работа, чтобы радовать, 58 процентов опрошенных уверенно заявили: "Денег чтобы нормально платили и без задержек". Доля респондентов, заявляющих о том, что они бросили бы работать, если бы имели достаточно денег, почти одинакова среди молодежи и людей среднего возраста: 47 и 48 процентов соответственно.
Эксперты, опрошенные ФОМом, обращают внимание на то, что на отечественных предприятиях крайне низка доля оплаты труда по сравнению с себестоимостью продукции. По их мнению, стимулировать производительный труд, не вкладывая денег в сотрудника предприятия, невозможно.
- В цене продукции в нашей области, равно как и во всей стране, стоимость рабочей силы составляет 10-12, максимум 15 процентов. А в Европе и США - от 40 до 60 процентов. Естественно, что у людей пропадает стимул к труду, - полагает эксперт из Барнаула.
Ему вторит коллега из Владимира:
- Народ понимает, что за такие деньги, которые он получает, нужно полностью себя не уважать, а не то чтобы работать на полную катушку.
Бывшая пропагандистской карточкой советского образа жизни любовь к труду из идейных соображений (на благо Родины) канула в Лету. Хотя второе место в списке приоритетов для работающих по-прежнему занимает моральное удовлетворение от производимых ими действий - так считают 36 процентов ответивших на вопрос, что на работе приносит им радость. Они предпочитают работу "не по нужде, а по выбору". Для 11 процентов респондентов на первом месте стоит возможность карьерного роста. Лишь десятая часть полагает, что необходимым условием радости на работе является хорошее отношение начальства.
Для сравнения - американцы более всего ценят не уровень зарплат, который им предоставляет работодатель, а открытость руководства компании и стабильность работы. К этому выводу пришли аналитики журнала "Форчун", который опубликовал список американских компаний, предоставляющих своим сотрудникам наилучшие условия труда. К таким условиям американцы относят прежде всего возможность участвовать в программах повышения квалификации, а также участие рядовых сотрудников в прибылях самой компании. А без регулярных отчислений от прибыли на пенсионные счета и медицинское обслуживание своих подчиненных передовые американские топ-менеджеры могут забыть об успехе возглавляемых ими корпораций. Большинству российских управленцев такое пока не снится даже в страшных снах.
Работа - это удовольствие или способ заработать деньги?
Олег ВТОРОВ, председатель совета Общества купцов и промышленников России:
- Я сын "врага народа", поэтому после школы я не мог поступать туда, куда хотел. Я склонен к гуманитарным наукам, но мне пришлось поступить в мореходное училище на механический факультет. Понятно, что никакого удовольствия такая работа мне не приносила, но я работал, нужно было как-то зарабатывать. Через несколько лет я все-таки смог поступить и окончить исторический факультет МГУ. Тем не менее и после истфака я продолжал работать по своей первой специальности, опять же из-за денег. Только уволившись на пенсию, я получил возможность сделать выбор, и сейчас моя работа - это удовольствие. Но мой путь к ней был тернист.
Алексей КОРТНЕВ, музыкант, солист группы "Несчастный случай":
- Моя работа доставляет мне огромное удовольствие. Я с самого начала знал, что именно мне нравится делать, и не сомневался с выбором профессии. Вскоре я стал зарабатывать достаточно денег, и мне не пришлось работать только ради заработка. Объяснять это удачей или везением я не буду, потому что нам пришлось серьезно поработать, чтобы прийти к тому, что мы сейчас имеем.
Марк РОЗОВСКИЙ, режиссер театра "У Никитских ворот":
- Моя работа творческая, поэтому она для меня скорее удовольствие. Однако если работа, приносящая удовольствие, полностью тебя обеспечивает, удовольствие от нее только возрастает. Я не могу сказать, какому количеству людей творческих специальностей удается достичь такой гармонии, но считаю справедливыми слова: "Не продается вдохновенье, но можно рукопись продать".
Валерий БАБОШИН, таксист, член Клуба "Известий":
- Для меня работа - это и радость, и деньги. Я занимаюсь своим любимым делом - езжу по Москве, да еще и зарабатываю деньги для своих троих детей. Я за рулем двадцать три года, и это мне нисколько не наскучило. Москва все время меняется, каждый день выглядит по-разному. Одно время я занимался фотографией и видеосъемкой, и мне это тоже было интересно. Вообще, от настроя очень многое зависит. Если работа в радость, то она и идет легче. Вот у меня машина сама бежит. Сколько раз замечал: бензин уже закончился, а машина все равно едет - знает, что нужно добраться до заправки.
Наталья ФЕДОРОВА, доцент кафедры менеджмента Тверского государственного технического университета, член Клуба "Известий":
- К сожалению, сейчас для меня работа - это только способ заработать деньги. Она уже не может радовать просто потому, что ее слишком много, - невысокая зарплата заставляет бегать по коммерческим учебным заведениям. Конечно, я бы хотела получать удовольствие от своей работы. Вот если бы ее было несколько меньше, а платили бы больше... Да и сам учебный процесс превратился в некий механизм по получению диплома: ведь студенты сегодня тоже вынуждены зарабатывать и уже не могут полноценно учиться.
Комментарии читателей Оставить комментарий