Наследники Шерлока Холмса
Изучив российский рынок охранно-детективных услуг, мы убедились, что в наиболее сильных частных структурах безопасности работают преимущественно бывшие сотрудники спецподразделений.
Сегодня в Москве довольно мирно сосуществуют порядка 3000 крупных и мелких частных охранных и детективных фирм, где трудятся около 95 000 человек. Мирно - потому что основная часть рынка принадлежит большой десятке. Десятке самых крупных и конкурентоспособных, с командами, состоящими из бывших спецназовцев, омоновцев, собровцев, ушедших в отставку оперативников и дипломатов, неожиданно оказавшихся разведчиками... Спецы, как правило, идут на управленческие должности: кто же, как не они, может лучше разобраться в подноготной охранно-детективного бизнеса и знать, как сделать свою фирму преуспевающей?
Заработок директора крупной охранной структуры составляет порядка $5-10 тыс. в месяц. Но на престижных курортах и в дорогих отелях их вряд ли удастся встретить. Эти граждане предпочитают "не светиться". Да и возраст у них не для глупостей: большинству уже стукнуло 50.
Проблемы предпочитают разрешать с помощью убеждения, демонстрируя собеседнику хорошие связи и информированность. Конечно, они способны прибегать в своей работе и к нетривиальным методам - поучительно, что об их подвигах мы узнаем крайне редко.
Молодая поросль - 27-40 лет - делает упор на различные технические средства добычи информации. И соответственно, торговли ею.
Особый бизнес представляет собой охрана коттеджей и офисов. "Гольфстрим", клиентами которого являются жители Рублевско-Успенского шоссе, гарантирует им прибытие своей машины в течение 5-7 минут. Причем оборудование позволяет отличить кошку от подростка, посягнувшего на чужую собственность...
Такие агентства имеют в своем штате спецов, которые разбираются практически в любой технике и информированы о последних западных новинках. Допуск в этот сегмент рынка получить весьма сложно: разрешение на пользование тем или иным оборудованием дает МВД, подразделением которого и является вневедомственная охрана.
Кадровый резерв
Прийти работать в охранный бизнес может любой - было бы желание и здоровье. Разумеется, имеется в виду здоровье не только физическое, но и душевное: представляете, что может натворить один вооруженный псих? Кандидаты проходят жесткий отбор.
Прошлые судимости и нынешние контакты с криминалом также не приветствуются.
Так, в холдинге предприятий безопасности "Шериф" будущий специалист проходит тщательную проверку на отсутствие криминальных связей, его тестируют на психологическую устойчивость, коммуникабельность, отсутствие вредных привычек. Кроме того, дважды в год - профессиональная переаттестация. Весьма желателен диплом школы охраны или удостоверение частного охранника. Если эти бумаги отсутствуют, то за удачным прохождением тестов и собеседований последует направление на учебу за счет заведения. Удостоверение частного охранника теперь заменяет лицензию, не так давно отмененную.
Итак, выбор сделан. Остается узнать, где престижнее работа, денежнее зарплата и надежнее социальный пакет. Как сказали нам в холдинге "Шериф", престижность определяется самим местом работы. Например, имя "Газпрома" или "Транснефти" является достаточной гарантией и высочайшего уровня службы безопасности, и элитарности места службы. Частные же структуры также могут пользоваться популярностью: в первую очередь, это крупные разветвленные агентства и холдинги. А вот в Ассоциации ветеранов "Альфа-95" считают, что престижнее работать в частном агентстве, если служба безопасности фирмы имеет статус ниже, чем уровень СБ Гусинского, Березовского и иных мастодонтов частного капитала.
Карьерная лестница
Социальный пакет и карьерный рост зависят от мощности организации и от принадлежности сотрудников к определенной структуре. Так, служба безопасности - подразделение материнской организации - живет по общим канонам: соответственно, и карьера, и льготы по общим правилам. Частная фирма сама устанавливает законы.
Официально "возраст охранника" начинается с 21 года. Именно тогда молодой рекрут может получить удостоверение частного охранника - совсем недавно также требовалась лицензия. Для телохранителей предпочтительней кандидаты 25-35 лет. После вступительных испытаний - стажировка. В "Шерифе", например, трехмесячный испытательный срок. Далее новичок получает возможность продвижения по служебной лестнице. Впрочем, в некоторых фирмах человеку "с улицы" просто невозможно пробиться на руководящие должности - такова политика компании.
Итак, первая ступень после испытательного срока - рядовой охранник, охрана объектов. Новичок получает форму, спецсредства и отправляется на дежурство.
Работа в охранных структурах, как правило, сменная. Сутки через трое, сутки через двое, двенадцать часов через двенадцать. График, как правило, может варьироваться в зависимости от пожеланий сотрудников, если позволяет оперативная ситуация.
Впрочем, в организации находится место и технарям, ибо охрана зданий осуществляется часто не только людьми, но и электронным оборудованием. Например, системами видеонаблюдения и установленными в неприметных местах приборами-датчиками. Установка сигнализации - своего рода искусство, так же как и проверка помещений на предмет подслушивающих устройств. В последнем случае, кстати, необходимо досконально изучить места возможных постановок жучка - от телефонных розеток до вентиляционных решеток и плинтусов.
После рядового охранника следует начальник отдела охраны и начальник управления, топ-менеджер. Это - карьера управленческого персонала. В сфере СБ более реальна карьера горизонтальная: целеустремленный молодой человек может последовательно подняться до уровня суперспециалиста. А это сопровождение ценных грузов, личная охрана. Фирма, как правило, платит за дополнительное обучение своего профессионала.
В личную охрану отбирают по очень высоким критериям. Кандидат должен быть предельно внимателен, уметь концентрироваться, виртуозно владеть навыками стрельбы, рукопашного боя; телохранитель обязан мгновенно замечать малейшие перемены в окружающей обстановке и обладать молниеносной реакцией. Пол и возраст - в зависимости от пожеланий клиента. Так, к примеру, некоторые бизнесмены просят охранную фирму предоставить им "личника" постарше и посолиднее, другие предпочитают помоложе и покрепче, а-ля Шварценеггер. Для своих семей бизнесмены нередко приглашают молодых женщин: такая охрана и в глаза окружающим меньше бросается, да и риск адюльтера существенно снижается. Однако и здесь существуют свои сложности. Дело в том, что телохранителю запрещено для охраны своего подопечного использовать личное оружие. А безоружный охранник - сами понимаете...
У телохранителей также имеется свой профессиональный рейтинг. Наиболее востребованы, как можно догадаться, бывшие "личники" из президентской охраны. Вообще же, сотрудник личной охраны - своеобразная элита бизнеса на безопасности.
А вот с ценными грузами сложнее. Охранники даже самой высокой квалификации не имеют права сами перевозить грузы, они только сопровождают их, например в обществе инкассаторов. Сюда отбирают самых опытных и морально устойчивых кандидатов: попробуйте-ка целыми днями возиться с чужими деньгами и ценностями. Значительно облегчает задачу спутниковое слежение за автомобилем при перевозке ценных грузов. Это охлаждает излишне горячие головы, даже такие, как у героев Чейза в "Мираже".
Последний вариант развития карьеры внутри агентства - получение внутренних званий. Возможностей отличиться немало, было бы желание.
Будни пинкертонов
Стать сыщиком несложно, достаточно закончить специальные курсы. Правда, новоявленный сыщик вряд ли справится даже с простеньким расследованием: практика важнее теории. А оперативный опыт и смекалка - это козыри сотрудников МВД, ФСБ, уголовного розыска.
Безопасность превыше всего - здраво рассудили первые владельцы частных охранных и детективных агентств и ввели в штат аналитика информации. И вовремя: большинству заказчиков информационный и промышленный шпионаж, "подстава" со стороны недобросовестного партнера и другие мелкие пакости большого бизнеса грозили слишком большими издержками. Тот же "Шериф" помогает своим клиентам разыскивать скрывающихся партнеров, проверять персонал, интересуется, насколько добросовестным было банкротство, и т.д. А заодно может разведать ситуацию и навести справки о тайных недоброжелателях и собрать данные на конкурентов.
Существует на рынке услуг также понятие экономической безопасности. Сюда входит расследование всевозможных утечек информации, определение подлинности документов, оценка инвестиционных рисков, анализ конкурентной среды и многое другое. Неплохой бизнес частные детективы делают на слежке за неверными супругами. Наблюдение за объектом стоит порядка $100, компромат в качестве фото- или видеокартинки - около $1000. Постановка на прослушивание обойдется заказчику в сотню баксов за день. Выходит прилично, вот только не все сыщики берутся за столь щекотливую работу. Чаще всего детективную службу создают охранные фирмы, совмещая "два в одном".
Немного о деньгах
Зарплата в частных охранно-детективных фирмах варьируется в зависимости от стажа, специализации и графика работы. Услуги начинающих оцениваются в 6000 рублей в месяц. Более опытные охранники получают до $500. "Личники" - от $500 до $2000. Сопровождение грузов - в зависимости от заказа. Идут работать сюда по двум причинам: романтика и желание заработать деньги. Желающих заработать ровно в два раза больше. Конкуренция между столичными предприятиями безопасности огромная. В Московской области чуть поменьше - там лишь 22 000 охранников. Самую крупную охранную структуру в России имеет РАО "Газпром" - за его безопасность отвечают свыше 3000 человек. И зарплаты у них начинаются совсем с других цифр...
Десятка крупнейших частных охранных фирм Москвы: "Алекс", "Альфа", "Аргус", "Баярд", "МиГ", "Оскордъ", "Правопорядок", "Шериф", "Гольфстрим", "Бастион".
Понравилось? Тогда подпишись на РАССЫЛКИ JOBCENTER
Кстати, если у вас есть свое мнение по этому вопросу, пишите мне
Вы можете обсудить эту проблемы на нашем Форуме
Комментарии читателей