Кто и как находит работу. Реальные истории
Инна, 23 года, секретарь
Секретарем Инна является по сегодняшней своей работе, которая ей, кстати, очень нравится. Но найти эту работу ей было не просто.
Дело в том, что Инна не москвичка. В прошлом году она закончила вуз в одном из сибирских городов. Получила лингвистическое образование, хорошо знает английский и неплохо немецкий. Получить образование – это важная часть карьеры. А продолжить свою карьеру Инна решила в Москве.
Первое, что нужно сделать россиянину, желающему легально работать в Москве, это получение регистрации. Дело это хлопотное и требующее некоторых расходов (впрочем, относительно небольших). С этим Инна справилась и даже может давать консультации.
Далее, следует “зацепиться”. Инна нашла себе работу учительницы в одной из московских окраинных школ. Нашла, просто обходя школы и предлагая свои услуги. Зарплата, сами понимаете, более чем скромная, 500-600 рублей. Москвички, хорошо знающие английский язык, в школы идут не охотно. Но этим Инна добилась того, что при дальнейших поисках потенциальные работодатели стали рассматривать ее как человека, который законным образом легализовался в Москве и практически доказал, что может здесь жить и работать.
Проработав в школе несколько месяцев, Инна стала искать себе работу секретаря в коммерческой фирме. В частности, разместила свое мини-резюме в Интернет. Ожидания по зарплате определила относительно скромно – от 100$. Но по сравнению с ее учительской зарплатой это было бы существенным увеличением. Довольно быстро получила несколько приглашений на собеседования, а вскоре и предложение работы. Секретарем в небольшой российской коммерческой фирме. По срокам это совпало с зимними каникулами в школе, так что уволиться с прежнего места работы Инна смогла без проблем.
На новом месте работает уже около семи месяцев, довольна. Успешно приобретает опыт и развивает секретарские навыки. Думаю, что если работодатель в ближайшие полгода не повысит ей зарплату, она сможет успешно найти себе более оплачиваемую работу в другом месте (если захочет). Часто переходить с работы на работу довольно опасно, это многим работодателям не нравится. Но если молодой человек проработал на одном месте более года и перспектив роста внутри компании нет, то поиск новой работы в таких условиях вполне объясним.
Инна и ее подруга по вузу вместе снимают комнату. Это более экономно. Они вместе приехали в Москву, вместе преодолевают трудности. Кстати, подруга тоже успешно воспользовалась Интернет для поиска работы.
Несколько выводов. Уверен, что у Инны не было почти никаких шансов получить работу через кадровое агентство. Она пользовалась другими каналами – прямые выходы на работодателей и публикация мини-резюме. И при этом не завышала ожиданий по зарплате. Но Инна настроена на карьеру. И, уверен, шаг за шагом будет добиваться успеха.
Вера, 35 лет, сотрудник отдела внешнеэкономической деятельности
Получив резюме Веры, я увидел, что по формальным признакам Вера вполне конкурентоспособна на рынке труда. Высшее образование, хороший английский, опыт работы в солидных коммерческих фирмах, отсутствие семейных проблем, которые часто могут смущать работодателя.
Когда Вера перезвонила, я учинил ей небольшой допрос. Почему уже несколько месяцев без работы? Какую работу и на каких условиях хотела бы найти? Что для этого уже сделала? Оказалось, что она разослала десяток-полтора резюме в кадровые агентства (и даже не смогла сказать, в какие). И огорчена отсутствием результатом.
Я дал ей несколько советов по улучшению резюме и поставил одно жесткое условие. Сказал, что продолжу разговор с ней только через две недели после того, как она разошлет сто резюме в агентства и двести в компании. И будет готова предъявить мне рассылочный список.
Недели три-четыре после этого разговора Вера меня не беспокоила. А потом позвонила и искренне поблагодарила за помощь. Она последовала моим советам и уже готовилась выйти на найденную новую работу. Вышла и успешно работает в крупной коммерческой фирме.
А увидел я Веру месяца через два после этого. Она приехала вместе со своей подругой, социологом и журналистом, которая еще до этого познакомилась со мной по рекомендации Веры. Ее подруга для своей дипломной работы бесплатно в наших интересах выполнила социологическое исследование по механизмам взаимодействия кадровых агентств с компаниями-клиентами. Так что моя искренне бескорыстная и не слишком обременительная помощь Вере была вознаграждена очень необычным способом.
Краткие выводы: Если у вас достаточно высокая квалификация и опыт работы в коммерческих фирмах, то искать работу можно путем рассылки резюме как в агентства, так и в компании. Но делать это следует массировано, так, чтобы счет шел на сотни.
Комментарии читателей