Смена профессии: от идеи к реализации
В какой-то степени кризис стал катализатором, и многие люди в этот период задумались о смене профессии. Давайте посмотрим, какие аспекты необходимо учесть, чтобы переход в другую профессиональную сферу стал реальностью.
Начнем с того, что быть в курсе событий рынка труда, состояния отраслей, спроса и предложений, перспектив на будущее – это задача любого, кто хочет или вынужден менять профессию. Каждая отрасль имеет свои особенности, правила и подводные камни, которые далеко не всегда видны сразу. Перед тем, как делать серьезный шаг в смене своей карьере, важно получить как можно больше информации о той или иной профессии. Не всегда наши представления соответствуют реальности. Контакты с людьми, кто уже работает в данной отрасли, будут весьма полезными. Тогда ваше решение сменить деятельность будет более осознанным и взвешенным.
Выбранная сфера деятельности может быть очень привлекательна, иметь спрос на рынке труда и неплохие зарплаты, но еще нужно понять, насколько данная профессия подходит именно Вам: соответствует Вашим сильным качествам, ценностям, интересам. По началу может казаться, что при отсутствии работы и стабильного дохода, подойдет любая работа, но через несколько месяцев может начать расти раздражение, развиваться депрессия, и в какой-то день Вы и вовсе не захотите идти на работу, и даже потеря дохода не остановит Вас от увольнения по собственному желанию. Поэтому, прежде чем Вы начнете активные шаги, направленные на освоение новой профессии, подумайте, действительно, ли эта та деятельность, которую Вы хотите, и соответствуют ли Ваши профессиональные и личные качества той роли и области, которой Вы хотите овладеть. Потому что только там, где лежат Ваши сильные стороны, Вы сможете достигнуть реального успеха и удовлетворения, достигнуть выше среднего. Потребность в самореализации – это не пустые слова. Кто ходил несколько лет на нелюбимую работу, пусть даже за неплохую зарплату, это знает.
Как доказать работодателю,что Вы можете справится с данной работой? И действительно, почему Вас – человека без опыта в данной области должны взять в компанию?! Коммерческие структуры не являются благотворительной организацией, которая помогает решить людям их проблемы. Работодателям нужно, чтобы Вы соответсвовали позиции и приносили прибыль компании. Следовательно, Вам в первую очередь надо знать хорошо их требования по данной позиции, правильно расставить акценты в своей резюме, сопроводительном письме и на интервью, т.е показать свою профпригодность. Кстати наличие профильного образования не всегда является необходимым условием для входа в новую профессиональную область. Иногда бывает достаточно провести инвентаризацию своих уже имеющихся навыков, знаний, сильных качеств, понять, чем Вы можете быть полезными данной компании, т.е. адаптировать весь свой профессиональный опыт к требованиям данной позиции и компании. Обычно, здесь и лежит большая трудность. Дело в том, что бывает просто сложно посмотреть на себя со стороны, по-новому, слишком сильны бывают стереотипы восприятия себя и своей трудовой биографии. Неуспех в поиске работы в новой области может быть связан с тем, что в Вашем резюме и в Вашем самопрезентации на интервью много «лишнего» и нет «необходимого».
Иногда переход в другую сферу деятельности сопровождается понижением дохода и в должности. Когда работодатель берет человека, не имеющего опыта и специальных знаний в конкретной деятельноти, он рискует. Абсолютно понятна его попытка разделить этот риск с Вами. Справедливо, но для Вас это дополнительный дискомфорт: Вы можете знать себе цену, быть уверенными, что через две недели или пару месяцев Вы будете лучшим специалистом в этом компании, но у Вас пока нет еще свершившихся фактов, доказывающих Ваш профессионализм. Этот вызов, который часто сопровождает вход в новую специальность, надо встретить достойно. Проявите гибкость в переговорах по зарплате, покажите свою мотивацию, честно признайтесь, что Ваш выбор этой профессии не является случайностью, и Вы имеете долгосрочные планы развития именно в этой профессиональной области.
Смена профессии связана с преодолением трудностей, с необходимостью рекламировать и «продавать» себя, с использованием активных стратегий поиска работы и активностью на интервью. Но если Вы уверены, что данная профессия является «Вашей», то Вы найдете «своего» работодателя.
Комментарии читателей