Россияне пока не готовы бороться за зарплату
Для большинства россиян главное в работе – это хорошая зарплата. Таковы результаты опроса, проведенного в сентябре 2002 года, фондом "Общественное мнение".
Впрочем, диапазон представления о хорошей зарплате оказался довольно широким. Для одних это – 3 тысячи рублей, для других – 10. Главное, чтобы зарплата была регулярной.
Согласно опросу, 24% опрошенных довольны своей профессиональной деятельностью, а 38% - не прочь сменить работодателя.
Как ни парадоксально, но опыт показывает, что большинство людей, встав перед необходимосттью добиваться повышения уровня своего дохода, предпочитают начинать поиск новой, более высоко оплачиваемой работы, чем провести переговоры на прежней.
Впрочем, в определенной логике такому отношению не откажешь. Судите сами: какой работодатель захочет платить вам больше, при условии, что ваши обязанности по-сути остались прежними? А счастливая практика регулярного повышения окладов, еще не докатилась до наших осин.
Но, что все же делают люди, решившие добиться повышения своей зарплаты? На нашем портале был проведен опрос посетителей, целью которого, было выяснить их предполагаемой поведение при обсуждении вопроса о прибавке жалования.
Нами задавался вопрос: "Что вы готовы сделать ради прибавки жалования?"
По данным опроса, проведенного порталом JobCenter.ru, большинство из читателей готовы законопослушно взвалить на себя дополнительную работу, - в обмен на прибавку жалования. Так ответили 55% опрошенных.
Достаточно велико и количество людей, готовых серьезно поговорить с начальством и обсудить вопрос оплаты. Таких смелых, мы насчитали, аж 41%. Ура! Прошли, как говорится, времена крепостного права!
Ну и наконец, каждый пятый участвоваший в опросе (20%), готов пойти до конца и положить заявление об увольнении на стол.
О пользе или вреде такого поступка, вы могли прочесть в наших статьях опубликованных на истекшей неделе.
Комментарии читателей