Приезжайте, мигранты дорогие, и детей с собой привозите
У трудовой миграции в нашей стране много защитников. В то время как население выступает против ее роста, власти и эксперты придумывают все новые способы ее облегчения. Последний из них – предложение автоматически давать вид на жительство детям мигрантов, окончившим российские школы. При этом им не обязательно посещать школу с первого по одиннадцатый классы: достаточно будет и трех-четырех последних лет. Вид на жительство пойдет приложением к аттестату.
Такое «рацпредложение» прозвучало на заседании демографической секции Центрального Дома ученых РАН, где были представлены исследования о положении женщин-мигрантов в России. Эксперты считают, что уже через два года учебы в российской школе ребенок-мигрант «переключается» с национальных традиций на российские; следовательно, законодатели могли бы даровать ему право оставаться в стране и дальше с перспективой последующего получения гражданства.
Страна от этого только выиграет, говорят они, поскольку будет восполняться демографический провал через пополнение населения уже интегрированной в общество молодежью.
Проблема приезжих детей возникла, когда мигранты поняли, что в Россию можно приезжать не только в одиночку, но и брать с собой жен с отпрысками. Женам тоже кое-какая работа найдется, а чад бесплатно принимают в российские школы. Гуманизм в последнем случае оплачен российским обществом – из его налогов. Согласия его, впрочем, никто не спрашивал: дети должны учиться, как же так, чтобы они не ходили в школу? Надо ходить.
Так оно и пошло дальше. Ежегодно в нашу страну приезжают на заработки все больше женщин-иностранок, берущих с собой детей, констатируют ученые. И у них остается всего два пути: или они входят в правовое русло, или попадают в теневой сектор.
Женщины, по официальным данным ФМС, составляют 14% от общего числа мигрантов, но по экспертным оценкам их порядка 30%. В основном они подвизаются в сфере услуг, торговле, строительстве и ремонте.
Чаще всего женщины-мигранты приезжают в Россию из Узбекистана, Киргизии и Украины. Их средний возраст – 35 лет. Почти 70% из них имеют профессиональное образование, около 10% – высшее. «Другое дело, что высшее образование тут часто бывают невостребованным. Женщины, окончившие вузы, работают в России преимущественно на низкоквалифицированных работах, например, уборщицами», – говорит старший научный сотрудник Института демографии НИУ «Высшая школа экономики» Юлия Флоринская, которую цитирует «Российская газета».
Женщины с детьми в большинстве случаев едут в Россию «всерьез и надолго». Только каждая пятая прибывает на сезонные или краткосрочные работы. Более трети, уезжая на заработки, забирают с собой детей (если не всех, то хотя бы одного). При этом детсад посещают только 27% детей, а школу – 79%.
Если следовать логике экспертов, то России от детей гастарбайтеров, находящихся в среднем и старшем школьном возрасте, двойная польза. Во-первых, они уже рождены и государству не надо тратиться на выплату пособий матерям, а во-вторых, после школы они уже интегрированы и готовы к тому, чтобы влиться в общество.
Отсюда рождаются рекомендации властям: уделить серьезное внимание положению детей-мигрантов и работе с учителями. В частности, не нужно связывать прием на обучение с наличием длительной регистрации у родителей, следует охватить детей мигрантов информационной базой данных «Всеобуч», сделать для них бесплатным медобслуживание и диспансеризацию. Ну а далее – давать гражданство в упрощенном порядке.
Надо полагать, если власти прислушаются к этим советам, мигранты станут привозить с собой детей во все возрастающем количестве – при таких-то перспективах! Сначала гражданство получат дети, а потом перетянут к себе родителей ради «воссоединения семьи».
Теперь стоит взглянуть на проблему с другой стороны. Ради каких «специалистов» в конечном итоге все это делается? Ресурс ЕТВ приводит предпочтения екатеринбургских работодателей в иностранной рабочей силе (надо думать, что и в среднем по стране они такие же). Им нужны низкоквалифицированные рабочие вроде грузчиков (90,2%), подсобные рабочие (48%), уборщики (38%), строители (26%). Они готовы принимать на работу таджиков (46,3%), киргизов (40,7%), казахов (33,3%), представителей любых национальностей (31,5%), азербайджанцев (20,4%), армян (14,8%), китайцев (7,4%). 60,3% работодателей готовы взять иностранных рабочих в штат на постоянной основе.
Рабочие отвечают им взаимностью и готовы трудиться по 12-16 часов в сутки без перерывов и выходных. Они держатся за свое место, ни на что не жалуются и готовы жить и работать в любых условиях, довольствуясь небольшой зарплатой. А чтобы их не посчитали слишком умными, мигранты нередко скрывают наличие у них диплома о высшем образовании, полагая, что он может только помешать добиться успехов в неквалифицированном труде. Практика показывает, что они выбирают верную линию поведения: 77,1% работодателей удовлетворены работой мигрантов.
Но вернемся к выпускникам-мигрантам с видом на жительство. Такая политика увеличит поток мигрантских детей и приведет к снижению качества образования в российских школах, поскольку они, не знающие или плохо знающие русский язык, неизбежно потянут его назад. Выходит, что россияне, оплатившие своими налогами обучение мигрантов, в качестве «благодарности» получат недоученными собственных детей. О том, что дети мигрантов ощутимо тормозят учебный процесс в школах, мы уже писали. Времени с тех пор прошло немало, но картина вряд ли могла существенно измениться.
