Забавный спор по поводу Трудового кодекса
Профсоюзы – сразу против, и угрожают устроить в стране переворот, если власть согласится с бизнесом.
О чем спор? Выделяются три пункта поправок в ТК, вокруг которых и кипят страсти.
1. По предлагаемым поправкам работодатель получает право в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работником, сославшись на ухудшение финансового состояния, кризис, падение продаж и тому подобное.
2. Для работодателей снимаются ограничения для заключения срочных трудовых договоров с работником. Если работник по собственному желанию хочет работать больше, чем положено действующим ТК РФ, поправки предлагают снять излишние ограничения по продолжительности работы.
3. Предполагается переход на почасовую оплату труда и создание специализированных трудовых судов.
Логика бизнеса, продвигающего эти изменения, понятна. Поведение профсоюзов – не очень.
Логика бизнеса вот в чем. По первому пункту речь идет о таких ситуациях, когда производимый товар перестает продаваться в достаточном для выплаты тех же зарплат объеме и по достаточной для этого цене. В таком случае любой психически здоровый предприниматель в любой точке мира должен делать одно – снижать издержки. В том числе, и сокращая штат. Мало того, если думать больше, чем на пару часов вперед, то стоит тратиться на закупку производительных станков и линий, чтобы повышать производительность труда на предприятии, тем и делая товары конкурентоспособными. Понятно, что покупка новых станков тоже ведет к сокращению числа работников, ведь один экскаватор может заменить несколько десятков землекопов.
Кстати, человечество это уже проходило. В начале 1800-х годов английские текстильщики подняли восстание против установки на мануфактурах чулочных и других станков, так как без дела оставались опытные вязальщицы. Этих повстанцев прозвали луддитами. Они пару лет усердно ломали станки, надеясь остановить механизацию производства. Не получилось, и Англия стала передовой индустриальной державой. Сами англичане называют это время «тяжелым» (что было красочно изображено на открытии олимпиады в Лондоне), но и гордятся тем, чего в итоге добились. Может быть, могли победить и луддиты, тогда бы и сейчас по всей Англии бродили бы преимущественно овцы с длинной шерстью, из которой бы мастерицы вязали чулки в неимоверных количествах, только эти чулки бы никто не покупал из-за дороговизны…
У нас сейчас сложилась странная ситуация. Власть с одной стороны все время говорит, что надо озаботиться повышением производительности труда. Но когда бизнес пытается ради этого установить автоматизированную линию, то ему запрещено увольнять высвобождаемых людей.
Как это решается в странах, где пережили луддитов и прочее? Начинаются переговоры между собственником и профсоюзом. Собственник доказывает, что если не сделать то-то и то-то, то предприятие просто разориться и все работу потеряют. Профсоюзы часто это понимают, проверяют финансовую отчетность собственника, и, если он не врет (а пойманный на вранье говорит уже с прокурором), то начинается фактически совместная работа по поиску выхода из сложившейся ситуации. Бывает, что профсоюз не согласен вовсе на модернизацию (или, к примеру, на перенос части производства в Азию). Тогда собственник может просто закрыть фабрику или завод, и никто ему не прикажет продолжать работать себе в убыток. Государство, его бюрократия, просто не имеют права на такой приказ. Зато имеют обязанность защитить людей – платить пособия уволенным работникам, переучивать их, организовывать переезд и вообще заниматься исполнением рутинных для многих, только не для нашего правительства, обязанностей.
У нас иначе. Приезжает, скажем, Владимир Путин на завод, продукция которого никому не нужна, и приказывает его не останавливать. А через день-другой произносит правильную речь о необходимости повышать производительность труда.
Потом это выливается в серьезные бюрократические разработки на тему опасности положения, при котором рост зарплат превышает рост производительности труда. И делается вывод: слишком много народ зарабатывает…
О переговорах же наших профсоюзов с работодателями мы обычно слышим только из тех предприятий, которые организованы западными менеджерами – фордами всякими. Наши профсоюзы предпочитают мыслить глобально. Вот и говорят, что не допустят выдачи работодателям права увольнять работников убыточных предприятий, но не говорят, за какие деньги содержать эти мануфакутры? Ответ ясен: за деньги налогоплательщиков, то есть, каждый из нас оплачивает популизм власти.
По второму пункту тоже виден резон бизнеса. Если человек согласен работать больше, чем по 8 часов пять дней, то логично дать такое право и ему, и работодателю. Ведь не все работники имеют возможность сдавать в наем квартиру-другую, чтобы быть довольным мизерной зарплатой. Некоторые люди готовы работать больше, да и работают. Но по сегодняшнему ТК выходит, что это как бы нелегальная работа. И ни один профсоюз права таких работящих людей не защищает. Получается, что эти профсоюзы сосредоточены на псевдо-защите права людей отбывать время на предприятиях, где не то чтобы станка приличного, даже пассатижей часто начальство не дает. Но никак не защищен тот, кто крутится на пяти работах: и дома тоже тетрадки проверяет, или что-то считает, или пишет даже в субботу и воскресенье... Профсоюзы, получается, предлагают решить эту задачу просто: запретить много работать. А работяги ждут другого – узаконивания их заработка и предоставления социальных гарантий.
Критики права работать больше говорят, что надо больше платить за 40-часовую неделю. Ну, так давно пора, что же не платите? Почему, на потеху всему миру, Минфин и Минтруд согласовываю повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2013 года с нынешних 4611 до 5205 рублей. Это подается как достижение - МРОТ вырастет на 594 рубля, или 12,9%. Хотелось бы провести эксперимент – заставить чиновников прожить с семьей хоть пару месяцев на такие деньги. Известно, что редко на частном предприятии работникам платят столь мало. А вот на государственном -нередко четко соблюдают закон.
Бизнесмены же предлагают ввести почасовую оплату труда. Вот где был бы уместен голос профсоюзов, чтобы узаконить правило, по которому оплата в час не может быть ниже стольких–то рублей. Молчат профсоюзы. Потому, может быть, что тогда придется повышать зарплаты и бюджетникам, учителям и библиотекарям всяким, а это может не понравиться власти.
Если не верить слепо ни профсоюзам, ни работодателям, и не спешить поддерживать ни тех, ни других, то мы увидим такую картину.
Законом никак не гарантируется обеспечение граждан деньгами в размере, позволяющим жить по-человечески. Профсоюзы не защищают права усердных работников. Бизнес предлагает дать ему больше прав, намекая, что готов принять и некие обязательства – по той же минимальной зарплате, к примеру. Но власть не спешит ввязываться в спор, так как любые разумные изменения в ТК, потребуют расхода казенных денег и, что самое противное, заставят власть заняться не только руководством компаниями и корпорациями, но социальной защитой населения.
А это власть умеет делать только одним способом – раздавая от своего имени деньги налогоплательщиков (наши, то есть, деньги) тем, кому уже никак нельзя не помочь.
Если предложения РСПП будут проигнорированы, это законсервирует нынешнюю нехорошую ситуацию до окончательного банкротства всех и всего. Если поправки будут приняты без того, чтобы власть пересмотрела и размер МРОТ (в почасовом, в - поминутном или посекундном варианте, но привела бы его в приличный вид), то тоже мало хорошего будет для наемных работников.
Дело – за властью. Или она начнет меняться, или нам еще долго предстоит слушать странные и далекие от реальной жизни споры бизнеса и профсоюзов, которые иногда показываются из какого-то невидимого угла их постоянного обитания.
Комментарии читателей Оставить комментарий
Вы хорошо подметили разницу в ответственности рабочего и предпринимателя. Но в принципе вопрос о трудовых отношениях давно обозначен в основополагающих правах и свободах Хартии Международной Организации Труда. Вот основные:
а) "труд не является товаром" (отсюда говорить об оплате труда, тем более рабочей силы, не приходится);
б) "принудительный или обязательный труд упраздняется" (наемный труд не допускается);
в) "все люди имеют право на осуществление своего материального благосостояния и духовного развития" (стало быть не должно быть в Документах ООН и Конституциях права на труд, более подходящего для рабовладельческого общества)
// Логика бизнеса вот в чем. По первому пункту речь идет о таких ситуациях, когда производимый товар перестает продаваться в достаточном для выплаты тех же зарплат объеме и по достаточной для этого цене. В таком случае любой психически здоровый предприниматель в любой точке мира должен делать одно – снижать издержки. В том числе, и сокращая штат //
Это преступная логика.
---
Когда товар успешно продаётся, предприниматель платит
некоторую зарплату работнику. А себе оставляет всю прибыль, за
вычетом издержек. Работник в прибылях не участвует.
Поскольку средствами производства не владеет, ничем не рискует
и ответственности никакой не несёт.
---
А когда товар не продаётся, работнику предлагается очистить
помещение. В итоге получается, что в случае неудачи, работник тоже несёт ответственность за провал.
---
Это фактический обман. В случае успеха предприниматель присваивает
его себе, в случае неудачи делит её с работниками.
Автора надо вызвать в прокуратуру. Надо выяснить, кому это
успел порассказать, откуда всё это узнал и кто и как оплатил писанину.
Пока я говорю, что не нынче завтра так называемые люди будут совокупляться, где попало, они уже совокупляются на Невском! Я сильно отстаю от событий, которые плодят
единомышленники гробокопателей налегающих на выброс Ленина из мавзолея историков мединских, телеведущих пушковых, разных артистов михалковых, попов смирновых, всяких бондаренко и т.д. и т.п. много теперь таких обожающих капитализм. Если бы каждый обязан был трудиться и жить своим трудом, то в таком случае уже было бы труднее показать свое ско тство. На работе мог бы коллектив выразить свое презрение ведь мораль и нравственность не случайны иначе происходит вырождение. Еще Маркс говорил если не узаконить ограничение времени, на какое наемный рабочий может продавать свою рабочую силу, то быстро восстановиться рабство. Точно так же мораль и нравственность являются рамками иначе люди быстро скатятся к двуногому ско тству жаждушег себе хозяина Если нет совести то в таком случае, откуда могут взяться честность, доброта, верность, дружба, любовь словом УМ? – всё от ума, хотя и ум является следствием определенных условий! А люди до сих пор не понимают большую разницу, когда у тебя в карманах ни шиша, и когда они набиты –возможности разные. При набитых карманах что, возможно присваивая чужой труд можно, например, сунуть миллион долларов продажной парочке, и они где угодно займутся сексом хоть на тротуаре хоть в храме
Десятилетиями веками тысячелетиями народами управляют худшие из них. Я случайно наткнулся в Интернете на книжку Александр Коржакова «Борис Ельцин: от рассвета до заката» мне понравился взятый им эпиграв: «Целые народы пришли бы в ужас, если б узнали, какие мелкие люди властвуют над ними». Талейран. Я к такому выводу пришел в 1975 году и до сих пор только в этом убеждаюсь. На сегодняшний день моя личная задача, вытекающая из того, что мне не безразлично будущее страны поставить так называемых «коммунистов» в рамки ответственности я касаюсь разных важных мыслей с тем, чтобы никто из коммунистов не мог сказать: «я не знал что делать». Знал или не хотел знать или дурно организован как говориться его (их) коммуниста (ов) проблемы и ответственность перед народом. У меня безграмотного мужика нет цели в своих комментариях, чтобы меня понимал каждый всякий встречный поперечный достаточно для движения страны вперед, чтобы меня понял умный. Коммунизм должен был бы быть построен не к восьмидесятым годам прошлого столетия, а к шестидесятым, как и говорил Ленин. Ленину жизни не хватило всего то лет пять - семь, чтобы производство имело правильную организацию, и тогда даже война с фашистами была бы не возможной. Союз к 1941 году был бы слишком мощным. Короче я всего важного касался. У Маркса и Ленина все разжевано, что надо делать. У меня в моем мире хоть бардачок похлеще, чем в стране, но все равно, если пораскинуть мозгами меня можно понять, что делать
Грош цена профсоюзам, верхушка которых живет припеваючи и делает вид, что борется за права людей. Профсоюзы скорее всего в сговоре с работодателями, потому что везде бесправие работников, рот никто сейчас не открывает, потому что будет без средств к существованию. А цель бизнеса - получение прибыли для себя, делиться он с работниками не намерен, будь хоть у работников семь пядей во лбу. Не может быть капитализма с человеческим лицом!