Российские власти решили вернуться к пенсионной формуле прошлого века

Пенсионная формула, внесение которой в правительство должно произойти до 15 декабря, будет учитывать не размер выплаченных страховых взносов и социальных налогов, а трудовой стаж и заработную плату. Кроме того, пенсионная реформа пройдет не в три этапа, как об этом сообщалось ранее, а в два, передает 3 декабря «Коммерсант».

Данная формула схожа с той, которая действовала в России в период с 1992 по 2001 год. Тогда размер пенсии зависел от стажевого коэффициента и отношения индивидуальной зарплаты к средней по стране.

В Минтруде изданию рассказали, что окончательные решения по этому вопросу примут в ближайшее время, а сейчас «идет доработка». Изначально планировалось, что пенсионная реформа пройдет в три этапа – 2013-2015, 2016-2020 и 2021-2030 годы. Сейчас, сообщает издание, стало известно о двух этапах: 2012-2013 и 2014-2030 годы.

На 2013 год, сообщили в Минтруде, планируется решение большинства поставленных задач. Кроме того, не исключено, что ряд положений будет реализован раньше установленных сроков.

Еще одним нововведением является изменение минимального трудового стажа. По данным «Коммерсанта», он увеличится до 15 лет. На прошлой неделе вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец сообщила, что минимальный трудовой стаж составит 10 лет. Не исключено, что к 15 декабря будет принято другое решение.

В настоящее время минимальный трудовой стаж составляет пять лет, а размер пенсии зависит от объема выплаченных страховых взносов и социальных налогов. Внести обновленную пенсионную формулу в правительство до 15 декабря ранее распорядился президент РФ Владимир Путин. По его словам, данный документ вступит в силу в январе 2014 года.

Одним из главных нововведений этого документа является сокращение накопительной части пенсии с 6 до 2%. Эти 4% будут распределяться на страховую часть пенсии. Предполагается, что в 2013 году гражданину РФ придется сделать выбор – будет ли он участвовать в этой накопительной системе или сохранит 6-процентную накопительную часть. Одной из приоритетных задач новой данной реформы является решение проблемы дефицита Пенсионного фонда РФ.