Теперь уволить сотрудника будет сложнее

С сегодняшнего дня в России вступает в силу новый вариант Трудового кодекса. Депутаты, одобрившие документ в июне, внесли в кодекс свыше 300 изменений и добавили 12 статей.

Новые нормы трудового законодательства усиливают защиту работников-совместителей и сокращают число оснований для увольнений. Теперь нельзя уволить работника по причине несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья.

При этом, прежде чем увольнять работника по сокращению штатов, работодатель будет обязан предложить ему все вакантные должности, имеющиеся на предприятии, сообщают «Новые Известия». Нельзя будет и заключать трудовые договоры с заранее проставленной датой увольнения.