В погоне за зарплатой россияне меняют работу

Как показыввает анализ опросов общественного мнения, проводившихся за 2002 год, главным стимулом к труду для наших сограждан является зарплата. Однако, вот пародокс, требовать ее

Как показыввает анализ опросов общественного мнения, проводившихся за 2002 год, главным стимулом к труду для наших сограждан является зарплата. Однако, вот пародокс, требовать ее повышения у начальства они не готовы. (см. данные опроса от апреля 2002) При этом, по результатам опроса, закончившегося на прошлой неделе, становится понятно, что и на повышенишение оплаты, хотябы раз в год, могут рассчитывать менее половины отвечавших. Да, и надо честно признать, что в большинстве наших компаний-работодателей, практика регулярного повышения оплаты, в зависимости от выслуги или достижений работника , как правило не практикуется. А достаточной защитой от инфляции принято считать выплату полагающегося вознаграждения в валюте. Однако, и это не сомненно подтверждено разнообразными исследованиями рынка труда, специалист, не получающий должного вознаграждения (финансового и морального), более того, не видящий никаих изменений своей оплаты в зависимости от результаов труда, быстро утрачивает мотивацию к эффективной работе. А если учесть тот факт, что в большинстве компаний любой разговор с начальником о повышение оплаты или должностном росте, скорее всего будет воспринят неадекватно, специалисту не остается ничего другого как искать новое место приложения своих сил и способностей. Эту мысль очевидно подтверждают и ответы полученные в ходе опросов - так наиболее распостраненной реакцией на рост зарплатных ожиданий, становиться стремление сменать место работы.

Вот и получается, что наиболее инициативные и знающие специалисты покидают компании, часто не успевая раскрыть весь свой потенциал и не отработав все возможные формы сотрудничества. Но так ли это неизбежно?

Конечно нет. И о том, как удержать свой персонал, какими способами сделать работу в компании более привлекательной, по сравнению с другими предложениями, мы и поговорим на этой неделе. 

 

Как часто вам повышают зарплату?

Всего ответило:  104 Начало опроса:  30.09.2002 Окончание опроса:  07.10.2002   Раз в год     31%  (32) В зависимости от инфляции     19%  (20) Никогда     48%  (50) Другое     4%  (4)