Смотрите кто пришел!
Этот самый первый день...
Прошли те времена, когда, выпорхнув из альма-матер и открыв двери первой в своей жизни работы, мы до пенсии просиживали на одном и том же месте, в одной и той же должности с прибавкой в тридцатник за выслугу лет. Сейчас, в новых условиях, даже консервативно настроенные работодатели предпочитают работников, в чьих трудовых книжках просматривается “динамика роста”. Стало нормой, что люди меняют место работы (а то и профессию!), стремясь найти для себя новые возможности, отыскать дело “по плечу”, полнее реализовать свой творческий потенциал.
И тем не менее, переход на новую — пусть самую долгожданную! — работу всегда связан с большой эмоциональной нагрузкой. Не удивительно, ведь предстоит войти в новый мир, стать членом коллектива, где вас будут окружать новые в вашей жизни люди. И со всеми нужно найти общий язык, стать “своим среди чужих”. Разумеется, если вы пришли сюда работать, а не отбывать трудовую повинность.
Даже если вы убеждены: нынешняя работа — всего лишь короткая остановка на пути к сияющим вершинам собственного бизнеса, кинематографической карьеры или нобелевской премии, стоит взять на вооружение несколько правил.
Можно согласиться: первое впечатление часто бывает ошибочным. Но в то же время оно самое сильное. И что характерно, его невозможно произвести дважды. Поэтому сразу же постарайтесь “показать товар лицом”, создать себе нужный имидж. Это будет работать на всю вашу дальнейшую карьеру.
Учитесь всему для вас новому на новом месте. Даже самые немудрящие знания и навыки могут пригодиться. Порой самым неожиданным образом.
Поддерживайте хорошие отношения с сослуживцами. Помимо того, что ваше пребывание в коллективе станет значительно приятнее, их деловой совет или рекомендация могут дорогого стоить.
Относитесь к своим обязанностям предельно добросовестно. С одной стороны, этого требует элементарная порядочность (за что вам деньги платят?). С другой — собственное самолюбие (вы же специалист и все можете делать с блеском!). А с двадцать пятой — пренебрежение своей работой слишком легко превращается в дурную привычку. И скверная репутация, которая при этом зарабатывается, обладает свойством волочиться за человеком хвостом. Даже если сам он давным-давно изменился.
Будьте готовы объективно оценивать свои действия и полностью нести за них ответственность. Инфантильное хлопанье ресницами и очаровательный лепет типа “Я же не знала!..”, “Ой, я забыла!..” или “Мне никто не сказал!..”, столь свойственные прекрасному полу, категорически не пройдут. Равно как и апелляции к мужской солидарности вкупе с переваливанием своей вины на атмосферные осадки и правительственный кризис, столь популярные среди сильной половины человечества.
Страшно, аж жуть...
Накануне выхода на новую работу нас всегда охватывает тревожное чувство. Как все сложится? Оправдаются ли ожидания, справимся ли? Существует несколько элементарных правил, помогающих встретить День Первый во всеоружии.
Спокойно соберитесь с вечера. Проверьте одежду, в которой пойдете на работу, обувь, необходимые документы. Специально для прекрасных дам: не забудьте провести ревизию сумочки. Некстати вывалившееся на пол неряшливое содержимое — плохая рекомендация. Господа мужчины, не кладите деловые бумаги и прочие вещи в пластиковые сумки-пакеты! Это отрекомендует вас безнадежным “совком” и, простите, “лопухом”. Лучше использовать обыкновенную папку, если уж вы такой “портфелененавистник”.
Радикальное средство: выпить на ночь — нет, не то, что вы подумали! — стакан молока с ложкой меда. И лечь спать пораньше. Иначе дамы будут чувствовать себя не в своей тарелке, с утра приводя в порядок дрожащей рукой свое усталое лицо. А джентльмены — лихорадочно заклеивать порезы от бритвы или мрачно задавать себе вопрос: не сочтут ли новое начальство и коллеги его воспаленные глаза следствием “вредных привычек”? А уж опоздание в первый день смерти подобно.
И не терзайтесь по-пустому: как вас примут да что будет? Ваши будущие коллеги — такие же люди, как и все прочие. Вряд ли они имеют привычку кусаться. Физическая расправа вам явно не грозит. А с остальным вы превосходно справитесь!
Ориентировка на местности
В идеале первый рабочий день на новом месте должен начаться вводной беседой с непосредственным начальником. Запишите всю необходимую информацию, требования и задания, включая конкретные поручения на сегодня. Проще, конечно, когда вас представляют сотрудникам. Но если знакомство происходит, так сказать, “в рабочем порядке”, по ходу дела — тоже ничего страшного. Улыбнитесь, поздоровайтесь и представьтесь сами. Рекомендую занести в блокнот фамилии, имена и должности коллег, что облегчает не только понимание, но и запоминание. Неплохо бы заранее поблагодарить за будущую поддержку и выразить надежду на сотрудничество.
Предположим, вас запихнули в кабинет, показали рабочее место и... разбежались. И сидите вы полном недоумении — делать-то чего?! Прежде всего, успокоиться. Никто не хочет унизить вас или оскорбить деланным равнодушием. Просто ситуация может сложиться так, что все сотрудники от курьера до генерального директора озабочены неожиданно свалившейся форс-мажорной проблемой и не имеют возможности ввести лично вас в курс дела. Не стоит вытаскивать увесистый том какой-нибудь “Страсти под наркозом” или “Убийства на Профсоюзной улице”, раскладывать пасьянсы или погружаться в компьютерные “стрелялки”. Не советую также с видом бездомной сиротки приставать к коллегам с извечным русским вопросом: “Что делать?”. Соображайте сами. Просмотрите деловые бумаги, программы, покопайтесь в компьютерном меню. Так вы быстрее сориентируетесь в тот счастливый момент, когда, наконец, появится работа. Проверьте, все ли имеется из необходимых принадлежностей. Составьте список того, чего не хватает. Можно заняться изучением незнакомой техники, инструкций и правил эксплуатации. Просмотреть словари и пособия по специальности. Это только кажется, что на вас не обращают внимания. Обращают — еще как! Безделье сразу восстановит коллег против вас. А дурная слава на вороту виснет. “Отмыться” потом очень трудно.
О дружбе и службе
На новом месте мы инстинктивно ищем дружелюбное лицо. Это естественно. Только не торопитесь сразу же устанавливать доверительные отношения с симпатичным человеком, выкладывать ему всю подноготную.
Вообще-то привычку делиться подробностями своей биографии лучше оставить. Не нужно давать лишний повод обсуждать вас — новенький и так находится под пристальным вниманием слишком многих. И репутация наивного простака вам ни к чему. А кроме того, вы же пришли сюда работать и от коллег хотите получить деловое и приветливое отношение — этого вполне достаточно. Сие не означает, что вы должны выглядеть этаким “букой” и шарахаться от любого участливого слова. Просто подождите немного. Приглядывайтесь, анализируйте — тогда не придется разочаровываться. Дружеские отношения сложатся сами собой в процессе общения, а не под влиянием импульса. Кроме того, подчеркнуто “водиться” с кем-то одним, значит намеренно ограничивать себя. Чем больше людей вокруг — тем скорее вы адаптируетесь в коллективе.
Положение новичка имеет и некоторые преимущества: вы наблюдаете за уже сложившимися отношениями между людьми. Может статься, с первого же дня вы окажетесь вовлеченным в разговоры о внутренних делах фирмы. Принимайте к сведению все, но не проявляйте повышенного интереса, и тем более, не расспрашивайте — “кто с кем”, “кто за кого”. Если вас попытаются втянуть в какую-нибудь “враждебную группировку” или навязать роль арбитра в разборке конфликта, вежливо, но решительно уклонитесь. Соблюдайте строгий нейтралитет и не поддерживайте разговоров на темы личностных взаимоотношений. Держитесь подальше от желающих “раскрыть всю душу”, а на деле — познакомить с чужими тайнами. Обычно такие люди пользуются стойкой неприязнью сослуживцев, и общение с ними сделает вам плохую рекламу. Короче, ведите себя приветливо, корректно и доброжелательно со всеми и... соблюдайте дистанцию. Этим вы скорее завоюете авторитет и симпатии окружающих.
Не так страшен черт...
На новом месте вы получаете уникальный шанс начать жизнь с “чистого листа”, избавиться от недостатков и проявить свои достоинства. Не упустите его! Стремление производить впечатление “среднестатистического” человека приведет только к тому, что сослуживцы — и начальство тоже! — будут видеть в вас существо безобидное, но с неба звезд не хватающее. И соответственно относиться. Заниженная самооценка — прямой путь на “скамейку запасных”. Держите себя с достоинством. Вам, безусловно, есть чему поучиться у других, но и вы в состоянии многому их научить, поделиться своими знаниями.
Первое время каждого новичка одолевает страх сделать “не так”, “опозориться”. Постарайтесь поскорее преодолеть это чувство. Понятное дело, хочется сразу проявить себя с самой лучшей стороны. Но — совершенно естественно! — вы не можете знать все. Более того (сейчас я открою страшную тайну) — никто от вас этого и не ждет. Так что не паникуйте из-за своей “некомпетентности”, которая часто существует лишь в вашем воспаленном воображении, а постарайтесь вникнуть в новые обязанности. Не стесняйтесь спрашивать, если чего-то не знаете. А не поняли сразу — переспросите. Будьте лояльны к себе и не переживайте, когда не все идет так гладко, как хотелось бы. Вы ничуть не глупее других, а неуверенность скоро пройдет. И вы с улыбкой будете вспоминать свои страхи.
Кстати, психологи считают: наши страхи по поводу поставленной задачи чаще всего говорят о том, что мы с ней справимся. Вот и информация к размышлению.
О пользе тактичности
Конечно, вид новичка, забившегося в угол и затравленно взирающего на окружающих, — душераздирающее зрелище. Но есть и другая крайность — непомерная амбициозность. Надо сказать, этим грешат и мужчины, и женщины, разве что с небольшими приоритетными различиями. Первые больше склонны преувеличивать свою значимость в прежнем коллективе, вторые — превозносить немыслимые блага старой работы.
Повествования о былом, как правило, идут в мажорном тоне. По типу: ах, как новой фирме повезло с вашим в ней появлением! Хотя бы потому, что там, где вы раньше работали, все было несколькими порядками выше: и профессиональный уровень, и клиентура, и зарплата, и вообще...
Возможно, вам кажется, что таким образом вы поднимете себя в глазах коллег, создадите положительный имидж? Вынуждена вас разочаровать — реакция на подобные заявления всегда достаточно однозначна: “Чего же он (она) оттуда свалил(а), если там было так распрекрасно? Небось, вышибли с треском! Интересно, за что именно? Похоже, хлебнем мы с ним (ней)...”. Есть и другая сторона медали. Охаивание прежней работы и поливание грязью бывших сослуживцев представят вас не только нытиком, но и элементарным неудачником. И уж, во всяком случае, не прибавят славы. Вспоминая о старом коллективе, о своем прошлом, говорите о хорошем. Информация о том, с какими умными, интересными и замечательными людьми вы работали, позволит новым коллегам воспринимать вас доброжелательно, а не ждать от вас в любой момент подвоха.
Вообще, в общении с сослуживцами проявляйте максимум деликатности и такта. Например, вместо того, чтобы высокомерно “уличать” коллегу в допущенной ошибке, лучше вежливо попросить его поподробнее ознакомить вас с состоянием дела или ходом рассуждений. Задавайте корректные вопросы, наводите его на правильное решение. Пусть он сам обнаружит, в чем был не прав. Поверьте, коллега оценит и запомнит вашу тактичность. И полку ваших доброжелателей прибудет. В первое время старайтесь больше слушать, чем говорить
Рука на пульсе
Все, наверное, слышали крылатую фразу Михаила Жванецкого: “Не привыкнешь — подохнешь. Не подохнешь — привыкнешь”. В переводе с языка парадоксов это означает: если не приспособитесь к новым обстоятельствам — наживете серьезные неприятности. Я имею в виду то, что необходимо обращать особое внимание на стиль неформальных отношений, негласных правил, действующих в вашей фирме. Независимо от того, нравятся они вам или нет. Вашего шефа, к примеру, не изменить. Лучше все-таки помнить: кто кого может уволить. Если, конечно, остановка локомотива на ходу не является вашим тайным хобби, и вы хотите продолжать работать в этой фирме.
Возможно, многое вам не по душе. К начальнику не пробьешься, записываться на прием надо чуть ли не за месяц. Какой-то Ивановой можно уходить на час раньше, а вам нет. И в приказе на премирование вас обошли. И так далее. Разглядеть нюансы непросто. Проявите осторожность и терпение. Вдруг скоро окажется, что ваш шеф занят “под завязку”, а его заместители как раз получают хорошую зарплату за то, чтобы вы могли решить часть своих вопросов с ними. И нахалка Иванова учится на вечернем, а потому имеет законное право на укороченный рабочий день. С вычетом из жалования, между прочим. И премию всем дали за то время, когда вы тут еще не работали...
Не торопитесь с выводами. Даже если кажется — лишней минуты здесь не выдержите. Возможно, пройдет день-другой, и вы увидите все в новом свете, поймете настоящее положение вещей и весело ужаснетесь своему желанию “бросить все”. Или наоборот, убедитесь, что это — “не ваше”, начнете подыскивать новое место. В любом случает ваш выбор станет осознанным решением, а не взбалмошной выходкой.
Итак, впереди первый день на новой работе. Вздохните поглубже и, оставив прошлое в прошлом, перешагните порог. Воля, настойчивость и оптимизм обязательно приведут к успеху. Удачи вам!
Понравилось? Тогда подпишись на РАССЫЛКИ JOBCENTER
Кстати, если у вас есть свое мнение по этому вопросу, пишите мне
Вы можете обсудить эту проблемы на нашем Форуме
Прошли те времена, когда, выпорхнув из альма-матер и открыв двери первой в своей жизни работы, мы до пенсии просиживали на одном и том же месте, в одной и той же должности с прибавкой в тридцатник за выслугу лет. Сейчас, в новых условиях, даже консервативно настроенные работодатели предпочитают работников, в чьих трудовых книжках просматривается “динамика роста”. Стало нормой, что люди меняют место работы (а то и профессию!), стремясь найти для себя новые возможности, отыскать дело “по плечу”, полнее реализовать свой творческий потенциал.
И тем не менее, переход на новую — пусть самую долгожданную! — работу всегда связан с большой эмоциональной нагрузкой. Не удивительно, ведь предстоит войти в новый мир, стать членом коллектива, где вас будут окружать новые в вашей жизни люди. И со всеми нужно найти общий язык, стать “своим среди чужих”. Разумеется, если вы пришли сюда работать, а не отбывать трудовую повинность.
Даже если вы убеждены: нынешняя работа — всего лишь короткая остановка на пути к сияющим вершинам собственного бизнеса, кинематографической карьеры или нобелевской премии, стоит взять на вооружение несколько правил.
Можно согласиться: первое впечатление часто бывает ошибочным. Но в то же время оно самое сильное. И что характерно, его невозможно произвести дважды. Поэтому сразу же постарайтесь “показать товар лицом”, создать себе нужный имидж. Это будет работать на всю вашу дальнейшую карьеру.
Учитесь всему для вас новому на новом месте. Даже самые немудрящие знания и навыки могут пригодиться. Порой самым неожиданным образом.
Поддерживайте хорошие отношения с сослуживцами. Помимо того, что ваше пребывание в коллективе станет значительно приятнее, их деловой совет или рекомендация могут дорогого стоить.
Относитесь к своим обязанностям предельно добросовестно. С одной стороны, этого требует элементарная порядочность (за что вам деньги платят?). С другой — собственное самолюбие (вы же специалист и все можете делать с блеском!). А с двадцать пятой — пренебрежение своей работой слишком легко превращается в дурную привычку. И скверная репутация, которая при этом зарабатывается, обладает свойством волочиться за человеком хвостом. Даже если сам он давным-давно изменился.
Будьте готовы объективно оценивать свои действия и полностью нести за них ответственность. Инфантильное хлопанье ресницами и очаровательный лепет типа “Я же не знала!..”, “Ой, я забыла!..” или “Мне никто не сказал!..”, столь свойственные прекрасному полу, категорически не пройдут. Равно как и апелляции к мужской солидарности вкупе с переваливанием своей вины на атмосферные осадки и правительственный кризис, столь популярные среди сильной половины человечества.
Страшно, аж жуть...
Накануне выхода на новую работу нас всегда охватывает тревожное чувство. Как все сложится? Оправдаются ли ожидания, справимся ли? Существует несколько элементарных правил, помогающих встретить День Первый во всеоружии.
Спокойно соберитесь с вечера. Проверьте одежду, в которой пойдете на работу, обувь, необходимые документы. Специально для прекрасных дам: не забудьте провести ревизию сумочки. Некстати вывалившееся на пол неряшливое содержимое — плохая рекомендация. Господа мужчины, не кладите деловые бумаги и прочие вещи в пластиковые сумки-пакеты! Это отрекомендует вас безнадежным “совком” и, простите, “лопухом”. Лучше использовать обыкновенную папку, если уж вы такой “портфелененавистник”.
Радикальное средство: выпить на ночь — нет, не то, что вы подумали! — стакан молока с ложкой меда. И лечь спать пораньше. Иначе дамы будут чувствовать себя не в своей тарелке, с утра приводя в порядок дрожащей рукой свое усталое лицо. А джентльмены — лихорадочно заклеивать порезы от бритвы или мрачно задавать себе вопрос: не сочтут ли новое начальство и коллеги его воспаленные глаза следствием “вредных привычек”? А уж опоздание в первый день смерти подобно.
И не терзайтесь по-пустому: как вас примут да что будет? Ваши будущие коллеги — такие же люди, как и все прочие. Вряд ли они имеют привычку кусаться. Физическая расправа вам явно не грозит. А с остальным вы превосходно справитесь!
Ориентировка на местности
В идеале первый рабочий день на новом месте должен начаться вводной беседой с непосредственным начальником. Запишите всю необходимую информацию, требования и задания, включая конкретные поручения на сегодня. Проще, конечно, когда вас представляют сотрудникам. Но если знакомство происходит, так сказать, “в рабочем порядке”, по ходу дела — тоже ничего страшного. Улыбнитесь, поздоровайтесь и представьтесь сами. Рекомендую занести в блокнот фамилии, имена и должности коллег, что облегчает не только понимание, но и запоминание. Неплохо бы заранее поблагодарить за будущую поддержку и выразить надежду на сотрудничество.
Предположим, вас запихнули в кабинет, показали рабочее место и... разбежались. И сидите вы полном недоумении — делать-то чего?! Прежде всего, успокоиться. Никто не хочет унизить вас или оскорбить деланным равнодушием. Просто ситуация может сложиться так, что все сотрудники от курьера до генерального директора озабочены неожиданно свалившейся форс-мажорной проблемой и не имеют возможности ввести лично вас в курс дела. Не стоит вытаскивать увесистый том какой-нибудь “Страсти под наркозом” или “Убийства на Профсоюзной улице”, раскладывать пасьянсы или погружаться в компьютерные “стрелялки”. Не советую также с видом бездомной сиротки приставать к коллегам с извечным русским вопросом: “Что делать?”. Соображайте сами. Просмотрите деловые бумаги, программы, покопайтесь в компьютерном меню. Так вы быстрее сориентируетесь в тот счастливый момент, когда, наконец, появится работа. Проверьте, все ли имеется из необходимых принадлежностей. Составьте список того, чего не хватает. Можно заняться изучением незнакомой техники, инструкций и правил эксплуатации. Просмотреть словари и пособия по специальности. Это только кажется, что на вас не обращают внимания. Обращают — еще как! Безделье сразу восстановит коллег против вас. А дурная слава на вороту виснет. “Отмыться” потом очень трудно.
О дружбе и службе
На новом месте мы инстинктивно ищем дружелюбное лицо. Это естественно. Только не торопитесь сразу же устанавливать доверительные отношения с симпатичным человеком, выкладывать ему всю подноготную.
Вообще-то привычку делиться подробностями своей биографии лучше оставить. Не нужно давать лишний повод обсуждать вас — новенький и так находится под пристальным вниманием слишком многих. И репутация наивного простака вам ни к чему. А кроме того, вы же пришли сюда работать и от коллег хотите получить деловое и приветливое отношение — этого вполне достаточно. Сие не означает, что вы должны выглядеть этаким “букой” и шарахаться от любого участливого слова. Просто подождите немного. Приглядывайтесь, анализируйте — тогда не придется разочаровываться. Дружеские отношения сложатся сами собой в процессе общения, а не под влиянием импульса. Кроме того, подчеркнуто “водиться” с кем-то одним, значит намеренно ограничивать себя. Чем больше людей вокруг — тем скорее вы адаптируетесь в коллективе.
Положение новичка имеет и некоторые преимущества: вы наблюдаете за уже сложившимися отношениями между людьми. Может статься, с первого же дня вы окажетесь вовлеченным в разговоры о внутренних делах фирмы. Принимайте к сведению все, но не проявляйте повышенного интереса, и тем более, не расспрашивайте — “кто с кем”, “кто за кого”. Если вас попытаются втянуть в какую-нибудь “враждебную группировку” или навязать роль арбитра в разборке конфликта, вежливо, но решительно уклонитесь. Соблюдайте строгий нейтралитет и не поддерживайте разговоров на темы личностных взаимоотношений. Держитесь подальше от желающих “раскрыть всю душу”, а на деле — познакомить с чужими тайнами. Обычно такие люди пользуются стойкой неприязнью сослуживцев, и общение с ними сделает вам плохую рекламу. Короче, ведите себя приветливо, корректно и доброжелательно со всеми и... соблюдайте дистанцию. Этим вы скорее завоюете авторитет и симпатии окружающих.
Не так страшен черт...
На новом месте вы получаете уникальный шанс начать жизнь с “чистого листа”, избавиться от недостатков и проявить свои достоинства. Не упустите его! Стремление производить впечатление “среднестатистического” человека приведет только к тому, что сослуживцы — и начальство тоже! — будут видеть в вас существо безобидное, но с неба звезд не хватающее. И соответственно относиться. Заниженная самооценка — прямой путь на “скамейку запасных”. Держите себя с достоинством. Вам, безусловно, есть чему поучиться у других, но и вы в состоянии многому их научить, поделиться своими знаниями.
Первое время каждого новичка одолевает страх сделать “не так”, “опозориться”. Постарайтесь поскорее преодолеть это чувство. Понятное дело, хочется сразу проявить себя с самой лучшей стороны. Но — совершенно естественно! — вы не можете знать все. Более того (сейчас я открою страшную тайну) — никто от вас этого и не ждет. Так что не паникуйте из-за своей “некомпетентности”, которая часто существует лишь в вашем воспаленном воображении, а постарайтесь вникнуть в новые обязанности. Не стесняйтесь спрашивать, если чего-то не знаете. А не поняли сразу — переспросите. Будьте лояльны к себе и не переживайте, когда не все идет так гладко, как хотелось бы. Вы ничуть не глупее других, а неуверенность скоро пройдет. И вы с улыбкой будете вспоминать свои страхи.
Кстати, психологи считают: наши страхи по поводу поставленной задачи чаще всего говорят о том, что мы с ней справимся. Вот и информация к размышлению.
О пользе тактичности
Конечно, вид новичка, забившегося в угол и затравленно взирающего на окружающих, — душераздирающее зрелище. Но есть и другая крайность — непомерная амбициозность. Надо сказать, этим грешат и мужчины, и женщины, разве что с небольшими приоритетными различиями. Первые больше склонны преувеличивать свою значимость в прежнем коллективе, вторые — превозносить немыслимые блага старой работы.
Повествования о былом, как правило, идут в мажорном тоне. По типу: ах, как новой фирме повезло с вашим в ней появлением! Хотя бы потому, что там, где вы раньше работали, все было несколькими порядками выше: и профессиональный уровень, и клиентура, и зарплата, и вообще...
Возможно, вам кажется, что таким образом вы поднимете себя в глазах коллег, создадите положительный имидж? Вынуждена вас разочаровать — реакция на подобные заявления всегда достаточно однозначна: “Чего же он (она) оттуда свалил(а), если там было так распрекрасно? Небось, вышибли с треском! Интересно, за что именно? Похоже, хлебнем мы с ним (ней)...”. Есть и другая сторона медали. Охаивание прежней работы и поливание грязью бывших сослуживцев представят вас не только нытиком, но и элементарным неудачником. И уж, во всяком случае, не прибавят славы. Вспоминая о старом коллективе, о своем прошлом, говорите о хорошем. Информация о том, с какими умными, интересными и замечательными людьми вы работали, позволит новым коллегам воспринимать вас доброжелательно, а не ждать от вас в любой момент подвоха.
Вообще, в общении с сослуживцами проявляйте максимум деликатности и такта. Например, вместо того, чтобы высокомерно “уличать” коллегу в допущенной ошибке, лучше вежливо попросить его поподробнее ознакомить вас с состоянием дела или ходом рассуждений. Задавайте корректные вопросы, наводите его на правильное решение. Пусть он сам обнаружит, в чем был не прав. Поверьте, коллега оценит и запомнит вашу тактичность. И полку ваших доброжелателей прибудет. В первое время старайтесь больше слушать, чем говорить
Рука на пульсе
Все, наверное, слышали крылатую фразу Михаила Жванецкого: “Не привыкнешь — подохнешь. Не подохнешь — привыкнешь”. В переводе с языка парадоксов это означает: если не приспособитесь к новым обстоятельствам — наживете серьезные неприятности. Я имею в виду то, что необходимо обращать особое внимание на стиль неформальных отношений, негласных правил, действующих в вашей фирме. Независимо от того, нравятся они вам или нет. Вашего шефа, к примеру, не изменить. Лучше все-таки помнить: кто кого может уволить. Если, конечно, остановка локомотива на ходу не является вашим тайным хобби, и вы хотите продолжать работать в этой фирме.
Возможно, многое вам не по душе. К начальнику не пробьешься, записываться на прием надо чуть ли не за месяц. Какой-то Ивановой можно уходить на час раньше, а вам нет. И в приказе на премирование вас обошли. И так далее. Разглядеть нюансы непросто. Проявите осторожность и терпение. Вдруг скоро окажется, что ваш шеф занят “под завязку”, а его заместители как раз получают хорошую зарплату за то, чтобы вы могли решить часть своих вопросов с ними. И нахалка Иванова учится на вечернем, а потому имеет законное право на укороченный рабочий день. С вычетом из жалования, между прочим. И премию всем дали за то время, когда вы тут еще не работали...
Не торопитесь с выводами. Даже если кажется — лишней минуты здесь не выдержите. Возможно, пройдет день-другой, и вы увидите все в новом свете, поймете настоящее положение вещей и весело ужаснетесь своему желанию “бросить все”. Или наоборот, убедитесь, что это — “не ваше”, начнете подыскивать новое место. В любом случает ваш выбор станет осознанным решением, а не взбалмошной выходкой.
Итак, впереди первый день на новой работе. Вздохните поглубже и, оставив прошлое в прошлом, перешагните порог. Воля, настойчивость и оптимизм обязательно приведут к успеху. Удачи вам!
Понравилось? Тогда подпишись на РАССЫЛКИ JOBCENTER
Кстати, если у вас есть свое мнение по этому вопросу, пишите мне
Вы можете обсудить эту проблемы на нашем Форуме
Комментарии читателей