Нургалиев изменил «фильтр» для МВД

К проверке российских полицейских подключили представителей общественных советов при МВД

Министр внутренних дел России Рашид Нургалиев издал приказ «О порядке проведения аттестации в органах внутренних дел», который определяет параметры отбора соискателей на должность защитника правопорядка, пишет в пятницу, 27 апреля, «Российская газета».

Недавно прошедшая реформа, превратившая милицию в полицию, вызвала много нареканий со стороны общественности. В МВД не раз заявляли, что переаттестация помогла отсеять людей, не способных выполнять задачи, стоящие перед блюстителем правопорядка. Однако, по мнению граждан России, реформа не выполнила то, для чего предназначалась. Кроме того, довольно часто звучали комментарии, что при помощи аттестации в МВД избавлялись от неугодных руководству сотрудников.

Эти подозрения были подтверждены последними раскрытыми преступлениями, которые вызвали огромный резонанс в обществе и СМИ. Речь идет о происшествиях в Республике Татарстан и Кемеровской области, где насилию со стороны стражей правопорядка подвергались ни в чем не повинные граждане. В результате инцидента своей должности уже лишился глава МВД Татарстана Асгат Сафаров, подавший рапорт об отставке. То же самое сделал и глава МВД Кемеровской области Александр Елин, однако указ об его отставке еще не подписан, и он продолжает работу.

Своим приказом Рашид Нургалиев усилил контроль общественных организаций при проведении переаттестации. Отныне в состав комиссий должны входить представители общественных советов при МВД и ветеранских организаций. Каждый сотрудник обязан будет проходить процедуры раз в четыре года. Представлять его перед комиссией должен непосредственный начальник полицейского. Кроме того, сам аттестуемый обязан присутствовать на комиссии; в случае неявки он должен предоставить уважительную причину.

В первую очередь комиссия будет обращать внимание на стаж и опыт работы. Также одними из главных критериев для аттестуемого станут профессионализм, отношение к исполнению служебных обязанностей, морально-психологические качества, отсутствие компрометирующих материалов, наличие поощрений и взысканий. Чем выше занимаемая им должность, тем выше требования по критериям.

После всестороннего анализа кандидатуры полицейского комиссия решает вопрос о переаттестации путем открытого голосования. Дальнейшая судьба полицейского может развиваться по трем сценариям. В случае прохождения аттестации комиссия утверждает полицейского на претендуемую им должность. Вторым вариантом станет нижестоящая должность либо должность с меньшим объемом полномочий. И третьим вариантом является отказ в прохождении службы в полиции. В этом случае аттестуемому предлагают работу в другом подразделении.

Решение комиссия принимает коллегиально, после чего оно протоколируется и в течение семи дней доводится до проходившего переаттестацию сотрудника. После этого выходит приказ о присвоении ему должности.

Одним из важных факторов, как отмечает «Российская газета», является то, что в случае, если сотрудник не прошел аттестацию, он может обжаловать решение комиссии, направив мотивированную жалобу. Если ее признают обоснованной, сотруднику полиции дадут второй шанс пройти переаттестацию.