Минтруд обязал работодателей оплачивать фитнес сотрудников
С 2015 года сотрудники компаний смогут потребовать от работодателей оплачивать их занятия спортом. Об этом рассказал представитель Министерства труда России Валерий Корж, сообщают «Известия».
«Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения», — объяснил Корж.
Он отметил, что конкретный список мероприятий составляется для каждой компании отдельно, и на него должно пойти не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство. Сотрудники могут попросить направить выделенные деньги на оплату их занятий фитнесом, поскольку «итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива», — пояснил чиновник.
По его словам, работники могут рассчитывать на оплату спортивных занятий в клубах и секциях. Также работодатель может организовывать физкультурно-оздоровительные мероприятия, включая оплату тренеров и врачей, и обустраивать площадки для занятий спортом, создавать и развивать физкультурно-спортивные клубы.
Комментарии читателей Оставить комментарий
Слышали звон, да не поняли где он. В Минтруде могли бы и почитать Трудовой кодекс. Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
"Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда".
Шопинг дело наверно кому-то полезное, но не самое важное. Это - для тех, кто с жиру бесится. Минтруду следовало бы знать, что указанная в законе норма, как правило не соблюдается. На многих малых и средних предприятиях работники даже не обеспечиваются спецодеждой, не говоря уж о нормальных бытовых условиях.
Давайте отставим эмоции и перейдем к прозе жизни. Как будет фитнес проводиться по бухгалтерии и как учитываться в НДФЛ? Без четкого ответа на эти вопросы все остальное пустой треп. Сильно подозреваю, что Минтруд с Минфином издадут какой-либо подзаконный акт и в результате любители фитнеса (директора и их персональные секретутки) получат не только бесплатный фитнес в элитных клубах, но и налоговые вычеты на это удовольствие. Всем остальным останется лишь право требовать.
Браво!
не слабО. Даже представить сложно, как это работник подойдёт к своему начальнику и объявит, что у него душА просит заниматься фитнесом и прочими удовольствиями. Может быть, этот материал готовился на 1-е апреля?????????????????????????????????
Работник, который потребует оплатить фитнес, будет лишен премиальных и бонусов...